桂林救助管理站2023年公开招聘编外聘用职员通知
为进一步加大全市流浪乞讨职员宣传劝导工作,根据《关于印发桂林市直机关事业单位编外聘用职员管理规定的公告》(市人社发〔2016〕132号)文件精神,我站决定公开招聘两名编外聘用职员。现或有关事情通知如下。
1、招聘原则
根据公开、平等、角逐、择优的原则,面向社会公开招聘,同意有关部门和社会监督。
2、招聘条件
(一)拥护中共的领导,政治上坚定靠谱;
(二)品行端正,遵纪守法,具备好的职业道德;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,工作勤奋刻苦;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员和其他有法律法规规定不能聘用的职员不能报名;
3、招聘岗位及人数
4、报名及资格审察
(一)通知发布时间:2023年6月26日至2023年6月30日。
(二)报名日期:请在2023年6月28日至7月3日之间发送报名邮件至我单位邮箱:gxgljzz@163.com。
(三)报名需要:请填写《桂林救助管理站2021年公开招聘编外聘用职员报名登记表》(附件一,以下简称《报名登记表》)并粘贴一寸正面免冠彩色照片,连同身份证、毕业证或其他资格证书等材料一同发送至邮箱gxgljzz@163.com,邮件主题请以岗位名字+面试者名字+联系方法为名,《报名登记表》等材料请以附件形式发送。
(四)资格审察:报名参加招聘的职员资格于报名日期结束后统一进行资格审察,审察结果不再另行公告。考试报名职员要认真核对考试报名岗位的招聘条件,但凡不符合考试报名条件或提供不真实信息的,一经核实,取消考试报名资格,责任由考试报名职员承担。
5、应聘
(一)组织推行
应聘由桂林救助管理站组织推行。进入应聘程序的面试职员,需按规定的时间和地址参加应聘,未按时参加的,视为自动舍弃应聘资格。
(二)应聘职员名单确定
从通过资格审察职员中按拟招聘职员数1:3的比率择优确定应聘职员名单,若未达到比率则按实质人数组织应聘。应聘时间和地址另行公告。
6、体检
应聘工作结束后,按拟招聘人数1:1比率确定体检职员名单。体检不合格者取消入职资格,按应聘成绩排名依次递补。
7、聘用及待遇
本次招聘的员工实行劳动合同用工管理,月薪资根据《关于印发桂林市直机关事业单位编外聘用职员管理规定的公告》(市人社发〔2016〕132号)规定发放;聘用职员由桂林救助管理站负责培训、管理、用,并签订劳动聘用合同,试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。
桂林救助管理站
2023年6月25日
附件:桂林救助管理站2023年公开招聘编外聘用职员报名登记表.doc
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