临沂公安局交通警察支队招聘警务辅助职员简章依据《山东公安机关警务辅助职员管理方法》《山东公安机关辅警招聘工作推行细节》等有关文件规定，结合实质，拟定本简章。1、招聘计划依据工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助职员（以下统称辅警），劳务派遣到

临沂公安局交通警察支队招聘警务辅助职员简章

依据《山东公安机关警务辅助职员管理方法》《山东公安机关辅警招聘工作推行细节》等有关文件规定，结合实质，拟定本简章。

1、招聘计划

依据工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助职员（以下统称辅警），劳务派遣到临沂公安局交通警察支队河东大队从事辅助兴工作，本次计划招聘辅警8名，主要帮助从事交通勤务、综合服务等辅助兴工作。具体职位计划设置及专业等需要详见《2021年临沂公安局交通警察支队河东大队公开招聘辅警职位表》（附件1）。

2、职员性质

本次招聘的辅警属公安机关非在编职员，根据劳务派遣形式管理，从事辅助兴警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障用途。被招聘职员不是人民警察，不具备公务员和事业单位员工身份，不享受公安民警法定待遇。

3、报考条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至35周岁（2003年9月至1986年9月期间出生）；

（四）大学专科及以上学历，符合条件的退役军人学历可放宽到高中或中专；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观没有明显疾病特点，无纹身，无肢体功能障碍等，具备正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力高于4.6，文职辅警单侧矫正视力高于5.0，男士身高高于170厘米;女人身高高于160厘米；

（六）自愿从事公安辅助工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，守旧公安工作秘密，服从组织分配；

（七）拥有拟任职位所需要的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流职员，与具备岗位所需专业资质或专门技能的职员。

（九）有下列情形之一的，不能面试：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收留教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

（十）其他需要

在职职员面试的，应征得所在单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

4、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审察、笔试、体能评测、应聘、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审察

采取统一时间、现场报名、现场资格审察确认的方法进行。

1、报名日期：2021年9月23日至2021年十月9日,上午：8:3012:00，下午14:0017:30。疫情期间，现场报名需带口罩，排队间隔维持1.5米以上。

4、资格审察。报名须本人到场，依据招聘条件对面试者进行现场资格审察，审察合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》。

资格审察贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关状况，一经查实取消面试资格。

考试内容和办法

1、笔试

资格审察合格职员进入笔试，参加笔试职员名单将在临沂君益人力资源公司官方网站（http://linyijunyi.cn）发布，并明确参加笔试具体事情。

笔试主要测试公共入门知识、法律法规知识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，依据招聘计划和面试职位由高分到低分按1：1.5的比率确定进入体能评测环节职员。进入体能评测范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能评测范围。达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入体能评测范围。

2、体能评测

参加体能评测职员名单在http://www.linyijunyi.cn网站发布，并明确参加体能评测具体事情。

参加体能评测时须携带本人身份证、笔试准考证。体能

评测工作主要参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行，《体能评测项目和标准》见附件（附件4）。体能评测主要测试面试职员的身体素质适不适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。评测项目为：10米4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能评测需要由面试职员独立完成。不按规定的时间、地址参加体能评测的，视作舍弃体能评测。体能评测为达标性评测，凡有一项不达标的，即为体能评测不合格，不可以确定为应聘人选。

3、应聘

体能评测合格的职员，依据招聘计划和面试职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比率确定进入应聘范围职员。参加应聘职员名单在http://www.linyijunyi.cn网站发布，并明确参加应聘具体事情。

应聘采取结构化方法，满分为100分，主要测试面试职员的综合剖析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际交流等综合素质。应聘成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

应聘结束后，按笔试、应聘成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员综合成绩。笔试成绩、应聘成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、政治考核

依据综合成绩，由高分到低分按1：1比率确定体检、政治考核职员。体检职员名单在http://www.linyijunyi.cn网站发布，并明确参加体检具体事情。体检在临沂县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地址参加体检的，视为自动舍弃，体检成本由面试职员承担。面试职员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）实行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的有关需要进行，重点审察是不是具备不能招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消面试资格。

（四）职员递补

对面试职员因主动弃权或体检、政治考核不合格导致的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它相同种类职位。

（五）公示

依据面试职员的考试成绩、体能评测、体检、政治考核状况提出拟聘用职员名单，统一在http://www.linyijunyi.cn网站进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂公安局交通警察支队河东大队工作。新招聘职员由临沂君益人力资源公司统一签订劳动合同。初次签订劳动合同期限为两年，实行试用期规范，试用期两个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后依据有关规定，决定是不是续签劳动合同。

5、待遇保障

辅警薪资待遇暂按现行标准每月2400元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分）实行，辅警职员工作期间实行绩效薪资，并落实待遇动态增长，统一缴纳五险一金，提供相应工作生活保障。

6、其它

面试职员在报名面试期间要维持24小时通讯畅通，准时通过http://www.linyijunyi.cn网站知道发布的更新公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人拓展考试辅导培训。任何单位和个人不能以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、开设辅导网站或发行出版物、上网卡等，不然追究其法律责任。请报名面试职员提升警惕，预防上当被骗。

本简章由临沂公安局交通警察支队河东大队负责讲解。

咨询电话：临沂君益人力资源公司（0539-3120829），http://www.linyijunyi.cn网站。

附件1.《2021年临沂公安局交通警察支队公开招聘辅警职位表》

附件2．《临沂公安局交通警察支队河东大队招聘辅警报名表》

附件3．《诚信承诺书》

附件4．《体能评测项目和标准》

临沂公安局交通警察支队

2021年9月23日

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