盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员通知为进一步加大人才队伍建设，更好地选拔出色适岗人才，优化职员结构，盐城口腔医院面向社会公开招聘编外专业技术职员8名。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，拟定如
盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员通知为进一步加大人才队伍建设，更好地选拔出色适岗人才，优化职员结构，盐城口腔医院面向社会公开招聘编外专业技术职员8名。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，拟定如下策略：1、招聘岗位本次公开招聘有关信息在盐城卫生健康委员会网（https://wsj.yancheng.gov.cn/）及盐城口腔医院网站（http://www.jsyckq.com/）上发布，具体的招聘岗位、数目、资格条件等详见《盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。2、考试报名条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行；4.身心健康，能适应岗位需要；5.年龄在35周岁及以下（1987年6月30日及将来出生）。对年龄有具体需要的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算办法不变；6.拥有《招聘岗位表》中岗位需要的资格条件：①资格条件中的2023年毕业生，指在2023年毕业并已获得学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的一般高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2023年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年一般高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2023年毕业生岗位。以一般高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2023年毕业生岗位。社会化住培学员依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》②《招聘岗位表》中有工作历程需要的，其计算的截止时间为2023年6月30日；7.资格条件中专业的设置目录参照《江苏2023年度考试录用公务员专业参考目录》。部分未列入专业参考目录的专业以高等学校实质开设的为准；8.获得祖国国内一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行；9.有下列情形之一的，不能考试报名：⑴现役军人和一般高校在读非2023年毕业生；⑵尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；⑶面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位；⑷依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）被聘用到江苏地方各类事业单位服务期未满的职员；⑸国家和省另有规定不能面试的职员。3、招聘方法（一）考试方法考试采取笔试及应聘相结合的方法进行（研究生岗位考试形式为专业化应聘100%）。笔试、应聘均由招聘单位具体组织推行。（二）笔试笔试内容为面试岗位所需专业常识，笔试总分100分，设60分合格线。考生应携带准考证和身份证等有关材料，在规定的时间到考试知识点参加考试。笔试具体时间、地址另行公告。（三）应聘1.确定应聘人选。在笔试成绩合格职员中，根据招聘岗位1:3的比率从高分到低分确定参加应聘的职员（含末位同分者），不足1:3的根据实质人数确定应聘人选。在上述范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘单位公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。2.资格复审：应聘前，医院对有关人选进行资格复审，资格复审时需要提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其应聘资格，并在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地址另行公告。3.应聘：主要考察面试者的综合剖析能力、交流协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度、专业技能等，应聘方法为结构化应聘（研究生岗位为专业化应聘100%）。应聘总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。应聘成绩当场公布。应聘时间、地址另行公告。（四）总成绩计算办法总成绩采取百分制。考试结束后，依据面试者笔试、应聘得分状况，按笔试占50%、应聘占50%的比率计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。4、报名安排（一）报名日期、方法1.报名日期：2023年7月4日9:007月12日17:00。2.报名方法：采取互联网报名（电子邮件）的方法，报名邮箱详见《盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员岗位表》（附件1）。符合相应报名要求的面试职员，下载并填写《盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员报名表》（附件2）。报名职员通过电子邮件形式发送至有关单位报名邮箱，邮件以面试岗位+面试人名字命名，根据报名所需资料需要将原件正面扫描拟定为PDF文件以附件形式发送。面试职员须在规定时间按需要进行电子邮件报名，逾期不再同意报名，所需报名材料请不要以复印件扫描，不然视为无效材料。（二）报名需要注意的地方及资格审察1.每位考试报名者只能选择一个岗位进行报名。2.考试报名者报名时所需材料：①《盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员报名表》（附件2）；②本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证扫描件；④学历、学位证书、专业方向证明等扫描件，其中未获得毕业证书的2023年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；2021年、2022年毕业生面试面向2023年毕业生岗位的还需提供原始的《毕业生就业协议书》、《2023年毕业生身份承诺书》；⑤其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作历程证明等扫描件。3.资格初审。面试职员提交报名信息后，招聘单位依据报名信息进行审核并准时反馈。面试职员应在报名结束前登录邮箱查看审核结果。面试职员如对初审结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没异议。面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。4.招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比率的，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。对符合《2023年度盐城直卫生健康单位紧缺专业人才需要目录》中公布的紧缺专业岗位，经核准，可以适合减少开考比率。考试报名被取消岗位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。5.面试职员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。应聘前将对进入应聘的职员进行现场资格复审（复审时提供所有报名材料原件）。5、考察体检考试结束后，在考试合格职员中，根据总成绩从高分到低分顺序，依据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检职员。若总成绩相同，应聘成绩高者优先，如应聘成绩仍相同，对成绩相同的职员组织加试（加试时间、方法、地址另行公告）。体检标准根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检结束后，招聘单位对体检合格职员组织考察（考察参照江苏公务员录用考察标准实行），并依据考察和体检结果，研究确定拟聘用职员名单。因个人舍弃、体检、考察不合格等缘由出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍方法同前）。6、公示与聘用拟聘用职员名单将在盐城口腔医院网站和医院院务公示栏内公示不少于7个工作日，同意社会监督。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。对公示无异议职员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用职员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。7、纪律监督1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程同意第十五派驻纪检监察组、市卫健委机关党委（机关纪委）、盐城口腔医院纪检监察部门的监督。2.本次招聘按《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。3.本通知最后讲解权归盐城口腔医院。监督电话：0515-88310856（盐城口腔医院监察室）；咨询电话：0515-88305176（盐城口腔医院人事科）。附件：1.盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员岗位表2.盐城口腔医院2023年公开招聘编外专业技术职员报名表3.2023年毕业生身份承诺书盐城口腔医院2023年7月4日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/