2023年阳信县职业中专公开招聘教师简章为促进阳信县职业教育优质进步，进一步优化教师人才结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题

2023年阳信县职业中专公开招聘教师简章

为促进阳信县职业教育优质进步，进一步优化教师人才结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的公告》（鲁人社字〔2020〕80号）《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件规定，阳信县职业中专面向社会公开招聘教师。现就有关事情通知如下：

1、招聘人数及岗位

共计划公开招聘职员控制总量备案管理教师21人（见附件1：《2023年阳信县职业中专公开招聘教师岗位表》）。

2、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家宪法和法律，具备好道德品行和适应岗位需要的身体条件和心理素质。

（三）年龄40周岁以下。

（四）具备招聘岗位需要的专业、学历学位及其他资格条件，2023年全日制一般高校毕业生毕业证、学位证应在2023年7月31近日获得。非应届高校毕业生考试报名时，其毕业证、学位证须在2023年5月29近日获得。

国（境）外教学科研机构学习毕业职员须在2023年7月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

（五）定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

（六）法律法规规定的其他条件。

（七）有下列情形之一的不能面试：

1.因犯罪曾受过刑事处罚、被开除党籍的职员，曾被开除公职的职员与法律法规规定的不能聘用的其他情形职员；

2.在读全日制一般高校非应届毕业生（也不能用已获得的学历学位作为条件面试）；

3.现役军人；

4.逃避服兵役职员；

5.阳信县内机关事业单位事业编和职员控制总量备案管理职员。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

3、报名和资格初审

本次公开招聘教师报名工作，采取在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

（一）个人在线报名

1.报名日期

报名入口：阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）；

报名日期：2023年5月29日9:002023年5月31日18:00；

查看时间：2023年5月29日11:002023年6月1日12:00。

2.报名需要

面试职员每个人限报一个岗位，在线报名填报的信息需要与本人实质状况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误致使未通过资格审察的，责任由考试报名职员自负。

考试报名职员有伪造、涂改证件证明，提供的考试报名申请材料信息不实、或者以其他不正当方法获得考试报名资格，且对报名审核结果导致影响的违纪违规行为，取消其本次考试报名资格。

考试报名职员在报名日期段内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后和报名日期截止后，考生个人报名信息都不可以更改。

考试报名岗位有专业需要的，考试报名职员符合考试报名条件的毕业证所列专业需要与附件1（以下简称《岗位表》）中招聘专业一栏中所列出的专业一致。假如毕业证所列专业不止一个或有括号注明，则不论括号内外，只须其中有一个专业与《岗位表》所列专业一致就允许考试报名。

报名职员在招聘期间的表现状况，将作为公开招聘考察环节的要紧内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2023年5月29日11:002023年6月1日12:00；依据考试报名职员提交的电子信息资料，对考试报名职员进行资格初审。

考试报名职员网上提交报名信息后，应在报名结束前登录报名入口查看初审结果。因本人未在报名结束前补充或更改报名信息而致使未能通过资格初审的，责任自负。报名日期截止和初审通过后，考生报名信息只能查询，不可以更改。

资格初审结果不作为确定考试报名职员是不是符合面试条件的最后依据。

（三）在线缴费

资格初审通过职员应在规定时间内进行在线缴费，交费时间为：2023年5月29日11:002023年6月1日17:30。逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃报名。交费成功后下载并打印附件2：《2023年阳信县职业中专公开招聘教师报名信息表》，供应聘资格审察时用。

依据省物价部门核定的规范，笔试考务费收取标准为每个人每科40元。

特困家庭毕业生和城市低保家庭考试报名职员可免除笔试报名费。由本人于2023年5月31日17:30前或有关证明材料以PDF或照片格式发送到邮箱yxrsk007@163.com进行审核确认。证明材料包含：《报名信息表》；特困家庭高校毕业生须提交有效期内的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》或家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡；享受国家最低生活保障金的城市低保家庭考试报名职员须提交家庭所在地县级（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证，或2023年领取低保金的银行记录。

（四）岗位调整

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。被取消招聘计划的报名职员可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位，改报只进行一次,逾期不改报的，视为自动舍弃报名条件。

4、笔试

笔试时间、地址另行公告，请准时关注阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）发布的通知。

笔试内容为学科专业常识，满分100分，时间90分钟。

考生须携带笔试准考证和本人二代有效身份证参加考试，两证缺一不可。

依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比率分岗位确定进入应聘资格审察范围职员。不足规定比率的按实有合格（即高于最低合格分数线）人数确定。进入应聘资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入应聘资格审察范围。

为保证招聘职员水平，笔试设立最低合格分数线：进入资格审察范围职员的笔试成绩，需要达到同试题类别所有实质参加笔试考生平均成绩的60%，不然不可以进入应聘资格审察范围。

5、应聘资格审察

进入应聘资格审察范围职员应在规定时间内按岗位需要进行现场资格审察并提交如下材料，应聘资格审察时间、地址见阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）通知。

《2023年阳信县职业中专公开招聘教师报名信息表》（附件2）。

本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证（以上证件原件、复印件均须提交），同时提交学信网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表（2002年及将来毕业生）1份或中国高等教育学历认证报告（2001年及以前毕业生提供）1份。考试报名学历为非全日制本科及以上学历的，需同时提交考试报名此学历时符合报名要求的前置学历证书。

事业编在编职员、实行职员控制总量备案管理在编职员面试时须提交当地县级或以上人事管理权限部门所出具的《赞同考试报名证明信》（样式见附件3）。

尚未领取毕业证的应届毕业生，须提交毕业学校核发的《就业推荐表》，报名依据学历、专业证明材料原件。留学回国职员面试的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

（五）暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）先参加公开招聘考试。被确定为拟聘用人选的，考生须在办理入职手续首要条件供岗位需要的教师资格证书。

不可以在规定时间内提供应聘资格审察材料的，视为舍弃应聘资格。经审察不拥有考试报名条件的，取消其应聘资格，后果由考试报名职员自负。因舍弃或取消应聘资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的考试报名职员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补,递补只进行一次。递补名单将在阳信县人民政府网公布。

对考试报名职员的资格审察，将贯穿招聘工作全过程。

6、应聘

（一）应聘方法：公共基础课（ZZ001-ZZ004）应聘使用试讲；专业课（ZZ005-ZZ010）应聘使用试讲+技能测试的方法进行。

（二）应聘成本准时间地址：应聘考务费70元。考生凭笔试准考证和有效身份证在应聘资格审察通过后，现场领取《应聘公告书》，应聘时间、地址见《应聘公告书》。

（三）试讲教程：将在应聘前一周在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）通知，请考生准时关注网站信息。

（四）成绩计算：公共基础课试讲满分为100分；专业课试讲及技能测试成绩满分均为100分。应聘结束后，公共基础课按笔试成绩占40%，应聘成绩占60%的比率计算总成绩；专业课按笔试成绩成绩占40%，试讲成绩占30%,技能测试占30%的比率计算总成绩；并在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。笔试成绩、应聘成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）其他说明：应聘设立最低合格分数线，分数为60分，应聘成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。好似一岗位考试报名职员出现总成绩相同且影响进入考察范围人选确定的，则公共基础课根据考试报名职员笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选，专业课根据考试报名职员技能测试成绩由高分到低分的顺序依次确定考察人选；若总成绩仍相同，则组织专家重新命题对同分者进行应聘，并以重新应聘后总成绩排序最后确定进入考察范围人选。

7、考察

根据招聘岗位和面试职员考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并等额组织，由招聘单位或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。因考察体检不合格和弃权导致空缺的岗位，可从面试同一岗位进入考察体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

依据岗位条件需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。重点对面试职员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况进行全方位考察，并对考察对象是不是符合规定的面试资格条件、提供的有关信息材料是不是真实、准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》的需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查处置，问题未查清，处置不到位的，不予办理聘用手续。其在考试报名期间的表现，也将作为考察的要紧内容。

8、体检

对考察合格职员的体检须在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准及操作流程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等文件实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由考试报名职员承担。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7天内申请复检，成本由申请方负担。逾期不申请复检者，则视为认可不合格结论，不再受理复检申请。复检不在原体检医院进行，且只进行1次，体检结果以复检结论为准。

考试报名职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本，导致体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。未经赞同，考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。

9、公示聘用

依据招聘岗位数的多少，根据考试总成绩由高到低的顺序分岗位依次从考察、体检合格职员中确定拟聘用职员，并在阳信县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实并影响聘用的，取消其聘用资格;对没问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

为维持事业单位队伍的相对稳定，依据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干建议》文件规定，受聘职员与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为3年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

职员控制总量备案管理教师纳入规定的人事管理信息管理软件，并实行实名制管理，管理方法依据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》和阳信县有关规定实行。

10、其他

（一）招聘工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（三）有关招聘事情信息将通过阳信县人民政府网站（http://www.yangxin.gov.cn/）准时予以公布，不再另行公告。面试职员在报名、笔试、资格审察、应聘、考察、体检、公示等期间，应准时关注上述网站发布的通知信息。因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，后果自负。

本次公开招聘的未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：阳信县职业中专：0543-8212407

阳信县教育和体育局：0543-8223907

监督电话：阳信县人力资源和社会保障局：0543-8260597

附件1：2023年阳信县职业中专公开招聘教师岗位表.xls

附件2：2023年阳信县职业中专公开招聘教师报名信息表.doc

附件3：在职职员任职单位赞同考试报名证明信.xls

中共阳信县委机构编制委员会办公室

阳信县人力资源和社会保障局

阳信县教育和体育局

2023年5月19日

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