2023年淮安淮安医院公开招聘护理职员通知为适应医院进步需要，改变临床护理队伍结构，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘护理员工50名，现或有关事情通知如下：1、 招聘的原则和方法坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、角逐、择优
2023年淮安淮安医院公开招聘护理职员通知为适应医院进步需要，改变临床护理队伍结构，经院党委会研究决定，面向社会公开招聘护理员工50名，现或有关事情通知如下：1、 招聘的原则和方法坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则。采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过笔试、资格审察、应聘、体检、公示等程序确定拟聘用职员。2、 招聘对象基本条件1.具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正。2.年龄在30周岁以下（1993年1月1日将来出生）。3.拥有适应岗位需要的身体条件。4.具备国家教育行政部门认同的全日制一般高校大专及以上学历,本科及以上学历者需获得相应学位证书（含2023年一般高校应届毕业生）；其中：2023年一般高校应届毕业生须于2023年8月31近日获得岗位需要的毕业证书、学位证书（本科及以上学历者），届时未获得的取消其面试或聘用资格；其他面试职员须于资格复审时（即2023年7月26日17:00）前获得岗位需要的毕业证书、学位证书（本科及以上学历者）和有关资格证书。符合招聘岗位的专业需要及其它条件详见《2023年淮安淮安医院公开招聘护理职员岗位表》》实行。体检成本由面试职员自理，体检的具体时间、地址另行公告。6、公示及聘用拟聘用职员名单在淮安医院网站（http://www.czyy120.cn/）及院内通知栏公示7日，经公示确认无异议后，按有关规定的程序办理人事聘用等有关手续。试用期三个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格者，予以辞退。拟聘用职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到的或逾期未能办理聘用手续的，按自动舍弃处置，取消聘用资格。7、薪资待遇薪资、福利及五险一金参照医院现相同种类合同制职员待遇。8、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立咨询监督电话：咨询电话：淮安医院人事科 051785109105监督电话：淮安区纪委区监委派驻第十纪检监察组 051789703790淮安区卫健委人事科 051780995572淮安医院纪委051785100520本通知由淮安淮安医院人事科负责讲解。附件1：《2023年淮安淮安医院公开招聘护理职员岗位表》淮安淮安医院二O二三年7月10日

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