浙江文物考古研究所公开招聘职员通知依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江文物考古研究所拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：1、招聘单位浙江文物考古研究所：浙江文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机

浙江文物考古研究所公开招聘职员通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江文物考古研究所拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位浙江文物考古研究所：浙江文化和旅游厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格等于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位坐落于杭州区。2、招聘岗位、条件及待遇（一）需要计划本批次招聘需要为1个岗位共2人，为专业技术岗位。岗位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表（附件1）。（二）招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名要求者均可面试。（三）资格条件面试职员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；2.拥有岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.拥有适应长期野外作业和岗位需要的身体条件；4.与岗位之间没有按规定应当避免的情形；5.能在岗位用人时限内准时入职；6.拥有岗位所需要的其他条件。符合岗位条件的一般高校2023年毕业生及留学回国职员应确保在入职前获得岗位需要的学历学位证书（含学历学位认证书）。对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实质予以综合认定。对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。3、招聘程序与方法（一）报名和资格审察1.电子邮件报名。面试职员应于通知之日起至2023年7月20日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为面试+名字）至邮箱zjkgoffice@163.com进行报名，逾期或材料不全者视为无效报名。报名材料：报名表（附件2）；身份证、学历学位证书（含学历学位认证书）电子材料；学术成就电子材料。2.资格初审。报名结束后，招聘单位依据招聘岗位所需条件对报名职员进行资格初审，通过电子邮件向报名职员反馈初审结果。本次招聘的岗位不设最低开考人数比率。3．面试资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，以电子邮件的形式向通过资格初审者发放准考证，确认其面试资格。（二）考试本次招聘考试使用应聘的方法。应聘满分为100分。应聘前安排资格复审，资格复审和应聘有关安排另行公告。应聘通过答辩形式进行，综合评估面试者专业能力、学术水平和岗位匹配度等。应聘合格分数线为60分，低于该成绩的职员不进入下一环节。（三）体检、考察依据考试成绩从高分到低分根据1:1比率确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。（四）公示经体检、考察均合格的职员确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（五）其他面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，将依据考试成绩从高分到低分依次进行。4、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：1. 招聘单位公众号（公众号：浙江考古）；2.浙江文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）；3.浙江人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程有关信息（资格审察，考试结果，及有关工作安排公告、递补信息等）仅在浙江文物考古研究所公众号公布，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在公布之日5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。监督电话：0571-85211741（浙江文化和旅游厅人事处）。（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-88038198（张老师）附件：1、浙江文物考古研究所公开招聘计划表（2023年第二批）2、浙江事业单位公开招聘报名表（一）2023年7月12日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/