2023年度安徽市场监管局直属事业单位高层次人才引进通知因工作需要，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，安徽市场监管局直属事业单位安徽商品水平监督检验研究院拟面向社会引进1名高层次专业技术人才，现就有关事情通知如下：1、招聘岗位岗

2023年度安徽市场监管局直属事业单位高层次人才引进通知

因工作需要，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，安徽市场监管局直属事业单位安徽商品水平监督检验研究院拟面向社会引进1名高层次专业技术人才，现就有关事情通知如下：

1、招聘岗位

岗位 名字	岗位 代码	拟聘 人数	招聘岗位所需资格条件
			专业	学历	学位	年龄	其他
专业技术	2023321	1	计算机科学与技术	本科及以上	学士及以上	40周岁 以下	1.具备10年以上互联网安全管理工作历程； 2.获得系统规划与管理师或互联网规划设计师专业技术资格。

2、基本条件

除符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下基本条件：

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；

（三）践行社会主义核心价值观，诚实诚信，品行端正，遵纪守法；

（四）热爱市场监管事业，有勤勤恳恳和敢于奉献精神,恪守职业道德，具备好的职业操守和团队合作精神；

（五）专业入门知识扎实，拥有履行岗位职责的业务能力和技能条件；

（六）身心健康，能适应岗位工作的需要。

留学职员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国职员就业报到有关政策需要。

招聘岗位表中的40周岁以下为1982年7月1日将来出生。工作历程需要，截止时间为2023年7月31日。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

（一）不符合岗位招聘条件的职员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（四）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

（五）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、引进程序和办法

使用在线报名、资格初审、资格复审、面议考核、体检、考察的方法进行。

（一）在线报名

1.报名日期

通知发布之日至2023年7月18日24：00，逾期不再补报。

2.报名方法

符合条件的面试职员，下载填写《2023年度安徽市场监督管理局直属事业单位引进高层次人才报名表》，发送电子邮件至报名邮箱：rsc_ahgs@126.com，电话：0551-63356047。

3.资格初审

2023年7月20近日完成报名条件初审，以邮件和电话方法公告面试职员初审结果。

（二）资格复审

2023年7月21日8:00-12:00，14:30-17:30，通过报名初审职员，携带有关报名材料到省市场监管局人教处（合肥包河区延安路13号省市场监管局905办公室室）进行现场资格复审。

复审时须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位需要的其他材料等原件及复印件（1份）。其中是机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。国外留学生应提供国家教育部门学历认证机构出具的学历证明。

面试职员填写的报名信息需要与本人实质状况、报名要求和岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，在引进工作的任何阶段，一经查实，均取消其引进资格。

资格复审结果当场告知面试职员，并发放面议考核公告书。

（三）面议考核

参加面议考核职员须持本人有效身份证和面议考核公告书按规定时间到指定地址报到，未按时报到者，视为自动舍弃。面议考核具体时间地址在省市场监督管理局网站另行公告。

面议考核每个人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。面议考察采取参加面议考核职员通过PPT演示、自我陈述，面议专家现场提问交流的方法，考查面试职员专业理论常识、实践能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面议考核的职员顺序，当天现场抽签确定。面议考核成绩当场评定并公布。

实质进入面议考核人数等于招聘计划数的，设定最低分数线70分，对未达到最低分数线的考生，不予引进。

（四）体检

依据招聘计划数和面议考核成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。面试职员根据公务员录用体检标准及操作流程需要在三级甲等以上综合性医院进行体检的，且可以出具距体检当日近6个月内合格结论体检报告的，体检结果予以认同，不再参加体检。

（五）考察

依据拟聘岗位需要，考察采取个别谈话、查阅资料等形式进行。考察主要内容为全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现。对考察中发现有不适合从事该职位工作的，不予引进。考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，不作为拟聘人选。

（六）公示聘用

对体检、考察均合格的职员，确定为拟引进职员，在省市场监督管理局管网公示7天。公示期满无异议，按规定程序或有关材料报主管部门审核后办理聘用手续。

拟聘职员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动舍弃。

引进职员实行事业单位聘用制管理，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

监督电话：省市场监督管理局机关纪委0551-63356259

附件：2023年度安徽市场监督管理局直属事业单位高层次人才引进报名表.docx

安徽市场监管局

2023年7月12日

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