2023年潍坊坊子区事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关
2023年潍坊坊子区事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合坊子区事业单位岗位空缺状况和工作需要，现将2023年坊子区事业单位公开招聘员工的有关事情通知如下:1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）年龄应在40周岁以下（1982年7月24日及将来出生）；（四）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（五）拥有招聘岗位需要的专业（主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；（六）拥有招聘岗位所需的其他条件（详见附件1）；（七）无特不要说明的，面试职员不受户籍限制；（八）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。符合坊子区接收安置条件（以坊子区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准）的退役大学生士兵，可考试报名退役大学生士兵定向招聘岗位。退役大学生士兵需要符合以下三种情形中的一种：1.通过高考考试获得地方全日制一般高校的录取公告书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的；2.地方全日制一般高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的；3.地方全日制一般高校毕业后入伍退役的。非正常缘由未服满现役或服役期间遭到党纪警告（含）、军纪紧急警告（含）以上处分的；已享受打折政策被录（聘）用为机关事业单位员工的；与已被安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用定向招聘政策。自谋职业的退役大学生士兵，在2年内参加事业单位招聘且被聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不然不予聘用。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可根据本科学历面试符合条件的岗位。2、招聘方法及程序本次招聘采取在线报名、资格初审、笔试、资格复审、应聘、体检考察、公示聘用等程序进行。（一） 个人报名报名日期：2023年7月24日9:00-7月27日11:00查看时间：2023年7月24日11:00-7月27日16:00报名方法：1.计算机端：登录坊子区人民政府网（http://www.fangzi.gov.cn/）网站报名；2.手机端：应用旗帜云考试小程序,选择2023年坊子区事业单位公开招聘员工进行报名。面试职员登录报名入口或旗帜云考试小程序，按需要如实填写、提交个人信息资料，并上传本人最近正面免冠照片，上传的照片务必明确可辨。报名与笔试、应聘时用的身份证件需要一致。每个人限报一个岗位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可在报名日期内改报其他岗位。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格初审初审时间：2023年7月24日11:00-7月27日11:00招聘单位指定专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，对未通过初审的职员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，有专人值班，提供咨询服务。（三）在线缴费交费时间：2023年7月24日11:00-7月28日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，对计划聘用人数与最后报名确定人数达不到1:3的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的状况，在坊子区人民政府网站（http://www.fangzi.gov.cn/）予以公布。被取消招聘岗位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审察的不可以改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消岗位通知，维持通讯畅通。（四）笔试具体时间、地址另行通知，以笔试准考证为准。本次招聘笔试只考一科，笔试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室依据岗位招聘人数和笔试状况确定。面试职员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。（五）资格审察事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入应聘的面试职员，须进行现场资格审察，如发生现场资格审察与网上初审结果不同的现象，以现场资格审察结果为准。面试职员需按招聘岗位需要，向资格审察的部门提交本人有关证明材料及1寸最近同底版免冠照片2张。面试职员未按规定时间、地址进行资格审察的，视为自动舍弃。有关证明材料主要包含：（1）《报名登记表》、国家承认的学历学位证书（需在2023年7月31日之前获得）、身份证。（2）在职职员面试的，还需提交有用人权限部门出具的赞同面试介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具赞同面试介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘单位赞同，最晚可在应聘成绩公布后第三个工作日的17:00首要条件交，逾期视为弃权。（3）考试报名退役大学生士兵定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役有关证明材料、坊子区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明。国外留学职员以国外获得学历、学位面试的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证。（六）应聘应聘采取结构化应聘方法，主要考核面试者所聘岗位应拥有的基本素质和能力。应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，按1:3的比率，依据笔试成绩由高到低依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。经审察不拥有面试条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。应聘成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在应聘结束后向面试职员公布。应聘设定合格分数线。考生应聘成绩未达到合格分数线的，不可以进入考察和体检范围。应聘结束后，笔试成绩、应聘成绩按各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。依据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比率等额确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。资格复审、应聘的具体时间和需要另行公告。根据规定，应聘费每个人每场次70元。3、考察体检根据招聘岗位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入考察范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本由面试职员自理。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实了解前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。对舍弃体检、考察资格或体检、考察不合格导致的空缺，按同一岗位面试职员总成绩依次等额递补。4、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在坊子区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位公开招聘聘用公告书》，凭《事业单位公开招聘聘用公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员最低服务年限为五年。5、其他（一）面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。（二）本次事业单位公开招聘严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置；对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。（三）本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。招聘简章中未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。监督咨询电话：05367638178,请在工作时间内拨打。附件：1.2023年坊子区事业单位公开招聘员工岗位大全表2.2023年坊子区事业单位公开招聘员工面试需知坊子区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2023年7月13日

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