2023年北华大学公开招聘员工通知（5号）依据《事业单位人事管理条例》《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社函〔2023〕49号）等有关规定，北华大学现面向社会公开招聘员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次共
2023年北华大学公开招聘员工通知（5号）依据《事业单位人事管理条例》《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社函〔2023〕49号）等有关规定，北华大学现面向社会公开招聘员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次共招聘员工25人。具体招聘岗位及条件详见《2023年北华大学公开招聘员工岗位及其资格条件一览表》（5号）（附件1）。2、报考条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具备好的品行；4.拥有适应岗位需要的身体条件；5.年龄通常在18周岁以上、35周岁以下（1987年7月17日至2005年7月17日期间出生）。具备中级专业技术职称或获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下，年龄计算时间点均以7月17日为准（以本人身份证出过生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年一般高校毕业生考试报名不受年龄限制。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等条件,详见附件1。（三）拥有招聘岗位需要的其他资格条件。定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名。1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；3.现役军人；4.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位岗位需要最低服务年限职员；5.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员；6.上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。（五）回避。事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察（一）报名方法。报名由北华大学人力资源管理处受理，采取电子邮件报名方法进行。（二）报名日期。2023年7月26日上午9：00至7月28日下午16：00，报名电子邮箱详见附件1。（三）报名需要。1.报名者须填写《2023年北华大学公开招聘员工报名表》（附件2），并提交身份证、本硕毕业证、本硕学位证、资格证等岗位需要的材料及最近（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2023年毕业生尚未获得学历学位证书的，须提交由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表；留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》；需要具备专业技术职称的，需提供相应等级的职称证书；需要有工作历程的，需提供所在单位出具的工作证明，以上材料均提交扫描件；2.报名材料在规定报名日期内严格按需要发送至指定电子邮箱，逾期不再受理。考生请将报名表及有关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为招聘单位+招聘岗位+考生名字，如：北华大学护理学专任教师张三。报名职员须在应聘前资格复审时提供有关证件原件；3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。（四）资格审察。由学校成立资格审察小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审察。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录》《一般高等学校本科专业目录》《一般高校本科专业目录新旧专业对照表》《研究生教育学科专业目录》《全国技工院校专业目录》与综合参考研招网专业常识库等有关目录进行设置，目录未涵盖的专业，依据实质状况由有关方面一同研究确认。资格审察结果于报名结束后5个工作日内由北华大学人力资源管理处电话公告或回复电子邮件公告。报名结束后5个工作日内未接到公告的考生，请在2个工作日内准时与学校资格审察职员主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。（五）开考比率。本次通知各岗位均不设开考比率。4、招聘考试考试的形式及具体时间、地址待报名结束、资格审核后由学校另行公告。考试成绩实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。应聘前，由学校资格审察小组对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、毕业证、学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表）及岗位需要的其他材料原件。经复审不符合报考条件的，取消应聘资格。本通知同一岗位报名人数超越一个工作日应聘人数最大值（约为50人左右）时，视状况对考试报名该岗位考生采取笔试加试方法确定最后应聘资格人选。进行笔试加试的岗位，最后应聘资格人选依据招聘计划按首轮笔试加试成绩1:3确定。获得应聘资格的人选按规定程序参加最后应聘，其首轮笔试加试成绩不作为总成绩计算网站权重，考生成绩以最后应聘成绩为准。考试成绩在学校网站上进行公布。5、体检与考察应聘结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的职员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没符合优先聘用条件的，以应聘成绩高者优先（应聘成绩仍相同的，采取应聘加试的方法确定体检人选）。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实质用人需要状况确定。体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、心理健康测试、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校依据实质状况确定是不是在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。6、公示经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在北华大学网站进行公示，公示期为7个工作日。7、聘用（一）对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，依据学校实质状况确定是不是递补，需要递补的，从考试报名同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。（二）2023年毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名岗位所需要的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）2024年1月1日将来获得毕业证和学位证的考生不符合此次通知考试报名条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。（四）在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据学校实质状况确定是不是递补；需要递补的，从考试报名同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上职员中从高分到低分依次递补。8、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。9、信息发布及政策咨询北华大学（https://www.beihua.edu.cn/）为本次通知（含补充通知）的发布网站和此次公开招聘的工作网站，有关招聘事情及各种公告等信息，均通过学校网站进行发布，请考生注意查看。报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中报名地址及联系方法一栏。（一）北华大学电话：0432-64608089（人力资源管理处）0432-64608550（纪检监督）（二）主管部门电话：0431-88905321（吉林教育厅人事处）。此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。附件1：2023年北华大学公开招聘员工岗位及其资格条件一览表（5号）附件2：2023年北华大学公开招聘员工报名表北华大学2023年7月17 日

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