2023年鄢陵县卫健系统专业技术职员招聘通知为加大我县卫生专业技术职员队伍建设，优化专业技术职员队伍结构，结合我县各医疗卫生单位专业人才需要状况，决定招聘医疗卫生单位编制外专业技术职员。现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次招聘岗位共27个
2023年鄢陵县卫健系统专业技术职员招聘通知

为加大我县卫生专业技术职员队伍建设，优化专业技术职员队伍结构，结合我县各医疗卫生单位专业人才需要状况，决定招聘医疗卫生单位编制外专业技术职员。现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划

本次招聘岗位共27个，具体招聘单位、名额及专业需要，详见《2023年鄢陵县卫健系统专业技术招聘岗位计划一览表》（附件1）。

2、招聘原则

招聘工作遵循公开、公平、公正、角逐、择优原则，根据公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录取的方法进行。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具备好的品性；

（三）各专业（除护理专业外）考试报名职员年龄28周岁以下（即1995年1月1日将来出生），一般高等院校毕业大专及以上学历。

（四）护理专业需要年龄25周岁以下（即1998年1月1日将来出生），一般高等院校毕业大专及以上学历,获得护士资格证；

（五）身体健康，无传染成人两性疾病，具备正常履行职责的身体条件，符合考试报名职位或岗位所需的资格条件。

（六）有以下情形之一的不能考试报名：

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.有精神病史或传染成人两性疾病的；

5.考试报名时未能与外贸原单位解除劳动（聘用）合同的；

6.根据有关规定，到定向各单位工作未满服务年限的职员；

7.在校就读的非应届毕业生，不能以已获得的学历考试报名;

8.本县卫生事业单位编制管理职员和已签约编外派遣职员;

9.在2022年全县卫健系统公开招聘专业技术职员中确定为聘用职员后舍弃或聘用后在试用期内离职的职员。

10.法律、法规及政策规定不能聘用为事业单位员工其他情形的；

以上状况在资格核查过程中被发现或公示期遭到举报后经核实的，一律取消招聘资格。

4、招聘程序

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会一同组织推行。

（一）发布招聘策略

2023年7月18日在鄢陵县人民政府网网站（http://www.yanling.gov.cn/）发布招聘通知，公示期为7个工作日。

（二）报名及资格审察

1.报名方法：个人现场报名。

2.报名日期：2023年7月21日7月26日（工作日），同意现场报名和资格审核；报名者可在鄢陵县人民政府网官方网站下载并填写《2023年鄢陵县卫健系统专业技术职员考试报名表》（附件2）。

3.报名地址：鄢陵县卫生健康委员会三楼人事科教股（鄢陵县花都大道811号），咨询电话：0374-7361682。

4.现场资格审核须提供的材料

（1）2023年鄢陵县卫健系统专业技术职员考试报名表2张（粘贴最近1寸免冠红底照片，另备照片2张）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）考试报名专业有关的一般高等院校毕业证原件及复印件1份；

（4）学历认证报告或学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（5）有关专业任职资格证、职称证、执业证原件及复印件各1份；

（6）个人学籍档案存放证明1份。

（三）领取准考证

现场报名成功的考生应维持通讯工具畅通，接到公告后领取准考证。

（三）笔试

本次考试笔试、应聘成绩均为百分制。招聘计划中考试报名人数达不到1:2比率的岗位，按比率降低岗位。

笔试时间和地址以《准考证》登记为准，逾期未领取准考证或未参加笔试的职员，视为自动舍弃。

临床有关专业获得卫生部门认同的助理执业医师及以上资格证的职员，笔试成绩加10分。

（四）应聘

依据笔试成绩，招聘岗位数与应聘人选根据1:2比率，从高分到低分确定参加应聘职员，笔试有缺考或作弊的，不能进入应聘。经应聘资格确认合格者，核发应聘公告单，逾期未领取者，视为自动舍弃。应聘具体事宜另行公告。

考试总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。

笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。若同一岗位考生总成绩相同的，取笔试成绩较高者；若笔试成绩亦相同，则有关职员现场加试一场应聘。

（五)体检和考察。依据考试总成绩，按拟聘岗位1:1从高分到低分等额确定参加体检职员。体检在指定的医院进行，体检成本由考生自理，体检时间另行公告。

考察工作在县人力资源和社会保障局的监督指导下，由县卫生健康委员会负责推行，对体检合格的职员、等额确定考察对象。考察内容主如果对考生的思想政治、道德品质、遵纪守法等方面的状况进行审察。

（六)递补

本次招聘中，对入围应聘职员资格审察不合格或舍弃入围应聘资格而出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补;对入围体检职员资格复审不合格出现的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补；对体检当天舍弃资格、体检不合格，与考察、公示期间发现问题被取消聘用资格或自行舍弃出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示和办理聘用手续

依据考察结果，等额确定拟录用职员，并予以公示。公示期满后，县卫生健康委员会公告拟聘用职员到用人单位报到。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定时限内到用人单位报到，并签订试用期合同。对无正当理由逾期未报到的，取消其聘用资格。

新聘用职员试用期时间为6个月，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

5、招聘职员待遇及需要

此次招聘职员均为编外聘用，与用人单位签订劳动合同，聘任年限为5年，在鄢陵县人才交流服务中心办理人事代理手续。聘用职员的薪资福利待遇，享受该单位相同种类职员同等待遇。连续五年聘用期满后，获得有关执业资质，年度考核表现合格的，用人单位续聘。合同期内，未经用人单位赞同，不能擅自离开服务岗位，不然视为违约，违约者承担相应的违约责任。

6、纪律及相关需求

（一）回避规范

凡参与本次公开招聘活动的员工，根据有关规定一律实行回避规范。

（二）严格纪律

本次招聘主动同意鄢陵县纪委监察委全程监督，严格实行有关纪律需要，对出现的违纪违规行为，根据有关规定进行相应处置。

（三）相关需求

笔试、应聘成绩、体检和考察等环节均向考生公布。在此期间，请考试报名职员维持通讯工具畅通，凡未在规定的时间参加笔试、应聘、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。本次招聘，资格审察工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试及聘用资格。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

附件1 2023年鄢陵县卫健系统专业技术职员招聘岗位计划一览表 .xls

附件2：2023年鄢陵县卫生专业技术职员考试报名表.xlsx

鄢陵县卫生健康委员会

2023年7月18日

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