临高聚四方之才 共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才通知（第一号）为不断加大我县医疗卫生专业技术人才队伍建设，全方位提高我县医疗卫生健康服务水平。依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于全

临高聚四方之才 共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才通知（第一号）

为不断加大我县医疗卫生专业技术人才队伍建设，全方位提高我县医疗卫生健康服务水平。依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于全方位推广基层医疗卫生专业技术人才勉励机制改革有关举措的公告》（琼卫基层〔2022〕3号）和《海南人社厅、省卫健委<关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知>》（琼人社发〔2021〕24号）、《中共海南委人才进步厅、财政厅、人社厅、教育厅和省卫健委关于印发<深化基层考核卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施的通知>》（琼人才局通〔2022〕8号）有关规定与临高聚四方之才 共建自贸港活动需要，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循按需设岗、公开招聘、平等角逐、择优录用、合同管理、阳光操作的原则。

2、招聘单位、职位、职数及资格条件

本次招聘岗位共99个，其中县人民医院44个，县中医院13个，县疾控中心3个,县计划生育服务中心2名，基层卫生院37个（含已在基层服务期满5年的县内在岗编外职员4名），具体详见《临高聚四方之才共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才岗位表》（附件1）。

3、招聘范围

1.应届毕业生：2023年医学院校毕业获得本科及以上学历毕业生，考试报名基层卫生院岗位临高户籍职员学历可放宽至大专；

2.社会招聘：医学院校毕业生获得卫生专业技术职称的职员，考试报名基层卫生院岗位临高户籍职员学历可放宽至大专；

3.定向招聘：在临高内基层卫生机构服务满5年（以缴纳社保为准），且获得卫生专业技术职称的在岗编外职员。

4、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具备好的品行和职业道德，具备较强的服务和勤勤恳恳精神；

3.具备正常履行职责的身体条件，身体健康，无不好的癖好，善于与人交流，能适应岗位工作需要，服从组织的工作安排；

4.拥有招聘岗位需要的资格条件及其他有关条件;

5.2023年应届毕业生的面试职员，须拥有大学本科及以上学历（考试报名基层卫生院岗位临高户籍职员学历可放宽至大专），年龄须在30周岁以下（1993年7月1日后出生）；

6.社会招聘的考试报名职员，须拥有大学本科及以上学历（考试报名基层卫生院岗位临高户籍职员学历可放宽至大专），年龄须在18周岁以上35周岁以下（1988年7月1日后出生），获得中级及以上职称的，年龄放宽到45岁（1978年7月1日后出生）；

7.定向招聘在基层服务满五年的考试报名职员，年龄须在40岁以下（1983年7月1日后出生），获得中级及以上职称的，年龄放宽到45岁（1978年7月1日后出生）；

8.有下列状况之一的不能报名：

（1）曾受过各类刑事处置的；

（2）有违法、违纪行为正在同意审察的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的；

（4）人民法院通过司法程序认定失信被实行人;

（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；

（6）公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服

务年限的；

（7）拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；现役军人等；

（8）临高在编在岗职员；

（9）《海南事业单位公开招聘职员推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定应当回避的；

（10）法律、法规规定其他不能考试报名的情形；

5、招聘方法及程序

（一）招聘方法

采取结构化应聘的形式招聘。此次招聘不设开考比率，招聘工作由县招聘工作领导小组办公室委托有资质的经营性人力资源服务机构组织推行。县招聘工作领导小组办公室按严格考务委推广托管理，安排职员参与考务组织全过程的监督管理。

（二）招聘程序

1.信息发布。招聘信息通过临高人民政府网站（http://lingao.hainan.gov.cn/）发布，信息公布时限从2023年7月27日起至2023年8月2日，共7天。

2.组织报名。

（1）报名日期：2023年8月3日至2023年8月12日17:00。

（2）报名方法：在线报名。

在线报名：每位面试职员只允许选报1个岗位，并在规定报名日期内登录在线报名系统（http://hnyc.pzhl.net/index.php），如实完整填写报名信息及上传以下报名材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB）：

①《临高聚四方之才共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才报名表》（自行下载填写附件2）；

②本人有效身份证；

③最近正面1寸免冠彩色证件照片；

④毕业证（未领取毕业证应届生须提供由学校出具的准予毕业证明（盖章））；

⑤未被列入失信惩戒对象承诺书（附件3）。

⑥其它省、市、县在编在岗职员须征求所在工作单位及主管部门赞同，并出具赞同考试报名证明。

在线报名系统技术咨询电话：0898-68500100

（3）报名需要注意的地方：本次报名实行诚信考试报名规范，面试职员报名登记表所填内容及提交的材料需要真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理有关解聘手续。报名材料不退还。

请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便准时公告有关事宜。

3.资格初审。资格审察贯穿于招聘全过程，在招聘考试至聘任期间，如发现中发现考试报名职员不符合招聘岗位考试报名条件或所填信息与实质状况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。由县招聘工作领导小组办公室负责对面试者提交的有关报名材料进行初审，确定应聘入围职员名单，在临高人民政府网站上发布。

4.组织应聘。组织对资格审察通过的面试者进行应聘，应聘主要内容为医学专业常识和剖析解决问题能力。应聘以招聘岗位为单元，采取结构化应聘方法进行，实行百分制，当场打分，计算应聘成绩保留小数点后两位。应聘合格分数线为60分，合格职员应聘成绩需要在合格分数线以上。应聘达到合格分数线以上，但因为考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考评组三分之二以上成员表决通过，表决通过状况应记录在册。

应聘时间与地址另行公告。

应聘考官从有关专家库中采取抽签方法产生，分成若干个考评组，每组5人。考评专家依据应聘状况逐项给予面试职员打分，并现场统计面试职员平均得分（去掉一个最高分和一个最低分），得分从高到低，在达到应聘合格分数线的职员中，按岗位招聘人数1:1产生招聘岗位所需的合格职员。得分相同的，以专业常识项得分高择优确定合格职员。应聘得分及专业常识项得分一致时，组织加试应聘，按加试成绩从高到低确定合格职员。应聘结束后，面试职员要时常关注临高人民政府门户网站，注意应聘结果等有关招聘工作动态。

5.资格复审。应聘后由县招聘工作领导小组办公室对应聘合格职员提供的有效居民身份证、毕业证、未被列入失信惩戒对象承诺书及其他考试报名职位需要的有关材料进行资格复审，审核后留存复印件退回原件。提供资格复审材料不全、有关信息不符、未按时间提供材料及舍弃资格复审或经资格复审不符合考试报名资格的，取消应聘合格职员资格，并从应聘成绩达到合格分数线的职员从高分到低分依次递补。（资格复审时间另行公告）

（三）体检和考察

应聘结束、资格复审通过后，依据应聘成绩，从应聘成绩达到合格分数线的职员从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比率确定体检对象、考察对象。体检、考察工作由县招聘工作领导小组办公室统筹组织推行。体检标准参照公务员录用标准实行，体检成本由面试职员自行承担。体检结果准时告知面试职员。面试职员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。体检结果不合格则取消聘用资格，从面试同一岗位且应聘成绩达到合格分数线的面试职员中，按应聘成绩从高至低依次递补。体检结果通过临高人民政府网站公示3工作日，公示期满后不再进行递补。依据体检结果，组织对面试职员的思想政治、道德品质、工作表现、遵纪守法等方面进行考察。面试职员考察不合格的，不予聘用。

（四）拟聘用公示

依据应聘、体检和考察结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘用职员。拟聘职员名单将通过临高人民政府网站向社会公示7个工作日，同意社会监督，经公示无异议后，报县政府审批。

（五）聘用和管理

拟聘职员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，用人单位给其办理有关聘用手续。聘用职员与用人单位签订6年服务期聘用合同（含试用期）。聘用期间，用人单位可依据实质，上派聘用职员到三甲医院进行培训，培训年限不计入服务年限，培训期间受聘职员与用人单位的人事、薪资关系不变，用人单位每月按时给受聘职员购买养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障和发放基本薪资。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的2023年医学院校毕业生，需要在三年内考取执业资格，不然予以解聘。受聘职员在聘用单位工作未满6年服务期的不予办理工作调动。

（六）待遇

聘用职员列入事业编制管理。其中县人民医院、县中医院聘用职员列入县财政事业差额编制管理；县疾控中心、县计划生育服务中心、基层卫生院聘用职员列入县财政全额事业编制管理。

6、纪律监督

本次招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）、《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定。

实行回避规范，即凡与面试职员有夫妻关系，直系血新关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系者，不能参与此次招聘的有关工作。

（二）要严格组织人事工作纪律，自觉同意群众监督。参加考核的职员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的员工，按有关规定给予组织或纪律处分。

（三）考试报名职员要严格自律，不能弄虚作假，不能作弊，对违反公开招聘纪律的考试报名职员，取消应聘资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

联系咨询电话：0898-28280317（县卫健委组织人事室）

监督投诉电话：0898-28284523（县卫健委办公室）

7、其他问题说明

本工作策略由县招聘工作领导小组及其办公室具体组织推行和讲解。未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。

附件1：临高聚四方之才 共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才岗位表.xls

附件2：临高聚四方之才 共建自贸港2023年公开招聘医疗卫生专业技术人才报名表.xls

附件3：未被列入失信惩戒对象承诺书.docx

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