2023年度郑州中原区面向社会公开招聘教师通知为充实教师队伍，优化职员结构，加快中原教育优质进步，结合我区实质，拟面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名。具体通知如下：1、招聘范围及报名要求（一）招聘范围1.高

2023年度郑州中原区面向社会公开招聘教师通知

为充实教师队伍，优化职员结构，加快中原教育优质进步，结合我区实质，拟面向高校毕业生公开招聘教师300名，面向在职教师公开招聘教师150名。具体通知如下：

1、招聘范围及报名要求

（一）招聘范围

1.高校毕业生

全国一般高等学校毕业生，硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年6月1日后出生），本科年龄在28周岁以下（1994年6月1日后出生），大专年龄在25周岁以下（1997年6月1日后出生）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件1）。

2.在职教师

年龄40周岁以下（1982年6月1日后出生），连续从事考试报名岗位教学工作3年及以上（工作时间计算截止至通知发布当月，且现在仍从事该岗位教学工作）。招聘名额及资格条件详见《2023年度郑州中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表》（附件2）。

（二）报名要求

1.基本条件：具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，坚决实行党的路线方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.2023年应届高校毕业生需要于2023年7月31近日获得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内获得相应证件的，取消聘用资格。

3.教师资格证。具备所考试报名学段的教师资格证，且资格证任教学科与考试报名岗位一致。

4.下列情形之一者不能考试报名：

（1）正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；

（3）在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；

（4）现役军人、一般高等学校在校生（2023届应届高校毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；

（5）考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（7）有法律规定不能录取聘用的其他情形的。

5.加分条件：依据国家、省、市有关政策规定，参加郑州大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，考试报名且符合招聘条件的职员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵考试报名且符合招聘条件的职员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件者，需在在线报名通过后，于2023年6月25日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到郑州中原区青少年活动中心（郑州中原区桐柏北路176号）提交《2023年度郑州中原区公开招聘教师报名信息表》、年度考核表（两年）、大学生村干部合同书及本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）等材料原件及复印件1份，2015年后退役的大学生士兵，需提供毕业证、入伍公告书、退伍证材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

2、招聘程序

（一）发布招聘信息

2023年6月11日，在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）发布招聘信息，通知发布时间为7个工作日。

（二）在线报名

本次招聘考试，采取在线报名方法进行。在线报名技术咨询电话：400-619-6159。

1.报名日期：2023年6月19日9:00-6月21日17:00。考生点击登录在线报名系统（http://82.156.31.140:8079）进行在线报名，并按需要填写个人报名信息和考试报名岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸或二寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件上显示的个人状况如实填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

2.资格初审：2023年6月19日9:00-6月22日17:00。招聘单位依据招聘条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名职员报名后的1日内提出审核建议。对审核不合格的，说明理由；照片水平不符合需要的，应重新上传照片。若审核不合格的考试报名职员不重新按需要填报，导致的后果由考试报名职员自负。考试报名职员可在填报信息1日后登录原报名入口查看是不是通过资格初审。

3.在线缴费：考试报名人在资格初审通过后，于2023年6月19日9:00-6月23日17:00期间登录原报名入口缴纳考务费30元（支付宝或微信），未按期交费的视为自动舍弃。交费成功后，请考生在交费截止期限内自行打印《2023年度郑州中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名网站自动生成A4纸格式），以备应聘资格确认时用。

4.打印笔试准考证：打印准考证时间在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）另行公告，交费成功的考生，请注意并在规定时间内登录原报名入口打印本人准考证（A4纸格式）。如因考试报名职员未准时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。

（三）考试报名需要注意的地方

1.考试报名职员只能选择一个岗位考试报名。各岗位报名人数与拟招聘人数比率达不到5:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

2.考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名职员与拟聘用岗位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

3.考生应认真阅读并全方位理解关于本次考试的通知内容，确定本人符合招聘岗位报名要求。

（四）笔试

1.笔试具体时间及地址以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地址参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试成绩满分为100分，内容为公共入门知识、教育学、心理学基本原理、教育理论常识、教育法规常识、新课程改革理念、教程教法、学生及班级管理等。

3.笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

4.笔试分数查询通知在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

5.笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加应聘资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失导致的后果由考生个人承担。

（五）应聘资格确认

依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘人数3:1的比率确定进入应聘资格确认的职员。若笔试成绩出现并列状况，一并进入应聘资格确认环节。通过应聘资格确认的考生，现场领取《应聘公告单》。参加应聘资格确认的职员名单、时间和地址在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

1.高校毕业生应聘资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、毕业证、学位证或毕业生推荐表（函）、中文等级证、教师资格证等有关资格证件原件及复印件1份。

（4）应聘考生为留学回国职员的，还需持教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

2.在职教师应聘资格确认需携带以下材料：

（1）《2023年度郑州中原区面向社会公开招聘教师报名信息表》1份。

（2）本人有效期内的第二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件1份。

（3）笔试准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、中文证、毕业证需提供原件及复印件1份。

（4）所有考试报名职员须出具《在职教师工作历程及赞同考试报名证明》1份（附件3），单位负责人签字并加盖公章。

（5）考试报名职员提供近3年缴纳社保有关凭证（养老保险）或近3年单位发放薪资流水单（时间计算截止至通知发布当月），并加盖单位公章。

（6）考试报名职员为留学回国职员的，还需持教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。

3.同一岗位因考生本人自动舍弃或被取消应聘资格而导致达不到3:1开考比率需要的，根据该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补将来仍然达不到应聘比率需要的，该岗位的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的职员名单、时间及地址在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。

考生要准时关注郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）有关公告，因考生个人缘由逾期不到应聘资格确认现场的，视为自动舍弃应聘资格。应聘资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。

（六）应聘

1.进入应聘职员名单在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应根据《应聘公告单》中规定的时间、地址进行集合，持本人有效期内的第二代身份证（或有效期内的临时身份证）和《应聘公告单》参加应聘，两证不齐者不允许参加应聘。

2.应聘形式、范围和内容

（1）应聘形式

应聘使用试讲和答辩相结合的方法进行，应聘成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占应聘成绩总分60%。答辩主要考查教育教学有关专业常识，分值占应聘成绩总分40%。其中考试报名体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报岗位有关专业技能），其应聘成绩=试讲答辩成绩50%+专业技能测试成绩50%。

（2）试讲范围

高中：现行普高课程标准实验教科书；

初中：现行一般初中课程标准实验教科书；

小学：现行义务教育课程标准实验教科书；

幼儿园：从幼儿园五大范围（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。

（3）答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业常识方面有关问题。

（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

3.考试总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。根据从高分到低分的顺序，在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布。应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点将来两位数。

（七）体检

依据考试总成绩从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1的比率确定体检职员名单，若总成绩出现并列状况一并进入体检环节。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》实行，体检成本由考生自理。因考生本人舍弃或体检不合格产生的空缺不再进行递补。参加体检职员名单、时间和集合地址在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公布，未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

（八）考察

用人单位或其上级主管部门依据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、出色志愿者等先进人物。因考生本人舍弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

（九）聘用及待遇

区公开招教工作领导小组依据考试总成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州中原区人民政府网（http://www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的职员，按规定办理有关聘用手续。

新聘用职员试用期一年，期间其薪资福利待遇按国家和省、市有关规定实行。最低服务期限为三年。

3、工作需要

（一）招教工作要严格按规定程序进行，对员工违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消有关面试者的面试资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

（二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

4、其它事情

（一）资格审察贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（二）聘用职员由区教育局依据学校岗位空缺状况进行调配。不服从分配的职员，取消其聘用资格。

（三）面试职员在招聘过程中所留联系电话应维持畅通（早上6:00-晚上22:00）。确定聘用职员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。

（四）中原区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训机构和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（五）本策略最后讲解权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜根据国家和省、市有关规定实行。

（六）政策咨询电话：0371-61912337、0371-67692534

监督电话：0371-67692991

（工作日：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）

附件_1：2023年度郑州中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表.xls

附件_2：2023年度郑州中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表.xls

附件_3：在职教师工作历程及赞同考试报名证明.doc

2023年6月11日

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