2023年衢州柯城区医疗卫生事业单位公开引进紧缺卫生专业技术人才通知依据我区卫生事业进步需要，经研究，决定面向社会公开引进紧缺卫生专业技术人才，现或有关事情通知如下：1、引进计划本次计划引进紧缺人才11名，具体引进单位、岗位、人数和考试报名

2023年衢州柯城区医疗卫生事业单位公开引进紧缺卫生专业技术人才通知

依据我区卫生事业进步需要，经研究，决定面向社会公开引进紧缺卫生专业技术人才，现或有关事情通知如下：

1、引进计划本次计划引进紧缺人才11名，具体引进单位、岗位、人数和考试报名资格条件详见附件1。2、引进职员基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，想履行事业单位员工的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。2.具备引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。应届毕业生须在2023年9月30近日获得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须在2023年9月30近日获得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。3.年龄35周岁及以下为1987年8月28日及将来出生，其他以此类推。4.工作历程是指2023年8月28近日累计的从业工作历程；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作历程。5.符合引进岗位所需的其他资格条件。6.考试报名职员不能考试报名与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。7.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，法律法规规定不能考试报名的其他情形的职员，不能报名。3、引进程序和方法贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次引进工作根据报名、资格审核、资格比选、应聘面议、体检、考核、公示、聘用等程序进行。（一）报名本次引进使用在线报名的方法进行，不设现场报名，自本通知发布之日起，至2023年内有关岗位招引计划完成前，长期同意面试报名。考试报名职员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以用人单位+岗位名字+名字命名）发送至考试报名岗位所对应的电子邮箱：1.《2023年衢州柯城区医疗卫生事业单位公开引进紧缺卫生专业技术人才报名表》（详见附件2）；2.有效期内第二代身份证；3.国家承认的学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，其中2023年一般高校应届毕业生暂未获得学历学位证书的，可提供就业推荐表及三方协议。留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书；以研究生学历考试报名需提供学位证书；4.能反映个人专业技术能力、学术科研水平、工作营业额、学业成绩等的有关材料，含各类荣誉及奖励证书等；5.岗位所需的其他材料，如：资格（职称）证书、执业医师证、规培合格证等。从事工作岗位的认定以劳动合同、执业证书或所在单位开具的证明为准；工作历程的认定以养老保险交费记录（需体现交费单位）为准，若为劳务派遣用工形式的职员还需提供劳动合同，其他证明不作为考试报名的依据。（二）资格审核区卫健局会同招聘单位依据考试报名职员提供的材料进行审察及资格审核，重点审核面试职员提交资料的真实性及是不是符合面试岗位所需资格条件，并通过邮件、电话等方法反馈资格审核结果。考试报名职员资格审核贯穿引进工作的全过程。因此，考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供不真实材料的，查实后一律取消聘用资格。（三）资格比选视报名状况，当令组织资格比选。依据报名材料，结合岗位需要，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、学术科研水平、工作营业额、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，按肯定比率，确定入围应聘面议对象。若资格比选有困难的岗位，可组织拓展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围应聘面议对象，笔试成绩不带入应聘面议环节。（四）应聘面议依据报名状况，由专业评审团按期组织应聘面议。对入围应聘面议对象的专业能力水平等状况进行考评，重点考察考试报名职员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。应聘面议成绩合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。应聘面议对象、时间、地址另行公告。不按规定时间、地址参加应聘面议的，视为舍弃资格。（五）体检依据应聘面议成绩从高分到低分按引进计划1:1的比率确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比率的按实质入围人数参加体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等政策实行。行业有特殊体检标准的，按行业准则实行。体检推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。体检医院为具备公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局及区卫健局在录用过程中对考试报名职员体检结论有疑问的，必要时，可以需要考试报名职员进行复检。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。（六）考核在体检合格职员中，从高分到低分按引进计划1:1的比率确定考核对象，考核工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。（七）公示聘用1.经应聘面议、体检、考核确定的拟聘职员名单在柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块公示7个工作日。公示期满后，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。2.考试报名职员舍弃聘用、舍弃体检或体检不合格、舍弃考核或考核结论不合格、不可以在规定时间提供考试报名所需有关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是不是递补，由区卫健局会同区人社局依据实质状况研究决定。3.聘用职员按事业单位聘用规范管理，新聘用职员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定实行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。4、待遇及其他（一）引进紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询：0570-3037330。（二）本次公开引进的柯城区中医医院医共体总院和柯城区妇幼保健院的职员聘用后实行公立医院报备员额管理。（三）根据柯城区事业单位岗位设置政策规定，本次柯城区医疗卫生事业单位人才引进的岗位均为专技岗位。面试相应岗位的职员，若不愿高职低聘的，请不要报名。（四）引进职员在柯城区医疗卫生事业单位最低服务期限为5年，期间不能申请调动。对服务期未满5年而提出解除聘用合同的，应承担违约责任。（五）考试报名岗位、专业、学历（学位）、资格条件等信息需要咨询时，请考试报名职员直接与招聘单位进行联系，招聘联系电话：柯城区中医医院医共体总院：0570-8770061；柯城区妇幼保健院：0570-8035166。柯城区人民政府政务公开官方网站招考录用板块网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A015、监督机制（一）为保证引进人才工作公平、公正，在引进人才期间，区纪委监委驻柯城区卫生健康局纪检监察组全程参与监督。严肃工作纪律，主动同意监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位引进有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的职员将予以严肃处置。（二）面试职员提供的信息和材料需要真实完整，资格审核工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。6、本通知由衢州柯城区卫生健康局负责讲解。附件：1.2023年衢州柯城区医疗卫生事业单位公开引进紧缺卫生专业技术人才计划.xls2.2023年衢州柯城区医疗卫生事业单位公开引进紧缺卫生专业技术人才报名表.doc衢州柯城区人力资源和社会保障局衢州柯城区卫生健康局2023年8月28日

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