2023年中共宿松县委党校公开招聘教师通知为加大中共宿松县委党校（行政学校）师资队伍建设，把出色人才吸引到党校事业中来，依据《省委组织部、省人社厅关于印发的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦

2023年中共宿松县委党校公开招聘教师通知

为加大中共宿松县委党校（行政学校）师资队伍建设，把出色人才吸引到党校事业中来，依据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、省人社厅《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）等文件精神，经宿松县人民政府研究决定，中共宿松县委党校（行政学校）面向社会公开招聘教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则

2、招聘计划

本次公开招聘教师岗位为事业编制岗，招聘岗位计划共2名。本通知将在宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人社局信息公开网（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200）、百获人事招聘网（http://www.ahsspta.com/）、中共宿松县委党校网站（http://www.ssxwdx.cn/）发布；此后有关招聘信息将陆续在中共宿松县委党校（行政学校）网站发布。

公开招聘教师岗位计划及专业一览表

岗 位	专 业	人 数
岗位1	政治学（0302）	1
岗位2	马克思主义理论（0305）	1

3、招聘条件

招聘对象需要符合以下条件：

具备中华人民共和国国籍;

政治立场坚定，具备扎实的马克思主义理论功底，拥护中共的领导，忠诚于党、忠诚于党校事业;

拥有过硬的思想素质、好的师德品行、广博的专业常识、较强的口头表达能力和较高的科研能力;

具备与岗位需要相适应的一般高校毕业的硕士研究生及以上学历、学位和专业。

考试报名专业以教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为参考标准。如考生所学专业在教育部公布的专业指导目录中未出现，可由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

身体健康，具备正常履行考试报名岗位职责的身体条件，年龄为40周岁以下。

有下列状况之一者，不能考试报名：

不符合招聘岗位条件需要的职员;

在读的全日制一般高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

在线报名

1.报名日期：2023年7月3日至2023年7月7日17:30止。

2.报名方法：采取在线报名方法进行。每位面试职员限报一个岗位，报名请登录以上网站下载填写《2023年中共宿松县委党校公开招聘教师报名表》，按需要提供有关材料[1.报名表2.本人有效居民身份证件3.学历、学位证书4.学信网教育部学籍在线验证报告]。以上材料均提供明确彩色扫描件，按顺序一项一页生成一个PDF文件。文件名统一为名字+政治学或名字+马克思主义理论，在规定的时间内发送至宿松党校邮箱ssdx7821787@sina.com，逾期不再补报。

3.考试报名职员填写的报名信息和提供的有关材料需要与本人实质状况、考试报名条件和考试报名的岗位需要相一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.本次招聘不设开考比率。

资格审察

现场资格审察的时间与地址另行公告。考试报名职员在现场资格审察时需提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等材料。其中,属2023年应届毕业生,还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料;属在编在职正式员工的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件，同时提交本人二寸最近正面免冠同底照片两张。

未到现场进行资格审察者，视为舍弃。如现场资格审察合格人数各专业超越5人（不含5人），将增加结构化应聘环节，按得分排序取各专业前5名进入试讲程序。结构化应聘成绩只作为进入试讲环节的依据，不计入总成绩。

试讲

1.试讲方法：试讲主如果考评考试报名职员的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。专家评审组将从教态、学术水平和教学水平等方面进行综合考评。试讲时间35-40分钟。

2.试讲分数：满分为100分，划定试讲成绩最低控制分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序，试讲成绩当场公布。

3.试讲内容、时间、地址及其它事情另行公布。

体检、考察

依据招聘计划数和考试报名职员试讲成绩，从高分到低分排序,等额确定体检、考察对象。若试讲成绩出现1、并列的状况,并列1、的考生加试一场试讲，按加试成绩从高分到低分排序确定1名体检、考察对象。体检、考察时间另行公告。

体检和考察工作由中共宿松县委党校组织推行,体检成本自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检合格的职员进入考察程序。

考察内容主要包含复查核实考试报名职员的资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。考察组应当广泛听取建议并查阅有关档案资料,做到全方位、客观、公正,并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神,考察结束时考察对象仍是失信被实行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,根据规定程序和时限,在考试报名职员中,按试讲成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各低于两次。

公示和聘用

1.公示

依据考试报名职员的试讲成绩、体检和考察结果,校委会研究后初定拟聘用职员,并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘状况提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后,拟聘用职员名单在宿松县政府网、宿松县人社局信息公开网公示7日。聘用审批后,不再递补。对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

2.聘用

拟聘用职员自接到公告之日起15天内到用人单位报到,对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员,取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》等文件规定,招聘单位须与受聘职员签订《事业单位聘用合同书》。聘用职员待遇按有关规定实行。约定最低服务期限3年。

对违反公开招聘规定的考试报名职员,取消其聘用资格;不可以在拟聘用职员公示首要条件供学历证书原件,或原件与证明材料不同的考试报名职员,取消其聘用资格。

事业单位新进职员按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

5、纪律与监督

对在报名或考试中弄虚作假的考试报名职员,按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的有关职员,将依据人社部《人事考试员工纪律规定》和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定的通知》规定,将给子纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。公开招聘按规定实行回避制度。

本次招聘在宿松县事业单位招聘工作领导小组领导下，由中共宿松县委党校具体组织推行,中共宿松县委组织部、宿松县人社局全程指导和监督,同时同意县纪检监察部门和社会公众监督。

中共宿松县委党校（行政学校）联系电话：0556-7821787 18155672285

宿松县人社局联系电话:0556-7849317

附件：2023年中共宿松县委党校公开招聘教师报名表.docx

中共宿松县委党校

2023年6月16日

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