2023年绵阳面向村（社区）干部公开招聘事业职员通知因工作需要，我市决定组织推行2023年面向村（社区）干部公开招聘事业职员工作。现或有关事情通知如下。
2023年绵阳面向村（社区）干部公开招聘事业职员通知因工作需要，我市决定组织推行2023年面向村（社区）干部公开招聘事业职员工作。现或有关事情通知如下。1、招聘名额全市共招聘事业职员13名，其中面向村（社区）常职干部、社区工作者定向招聘11名,面向村（社区）党组织书记专项招聘2名。各县（市、区）招聘名额详见职位表（附件1）。2、报名范围及条件（一）定向招聘。在岗、连续任职3年以上的村（社区）常职干部、社区工作者，可考试报名任职地所属县（市、区）的定向招聘职位。考试报名者应拥有以下条件：1.具备大专及以上学历；2.年龄在35周岁以下（1987年9月8日及将来出生），获得按国家有关规定拓展的省委、省政府及以上综合类表彰的，年龄可放宽至45周岁（1977年9月8日及将来出生）；3.近三年年度考核均为称职以上等次；4.拥有正常履职的身体条件和心理素质；5.符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。（二）专项招聘。在岗、连续任职满两届、表现出色的村（社区）党组织书记，可考试报名任职地所属县（市、区）的专项招聘职位。考试报名者应拥有以下条件：1.实绩突出、群众公认；2.具备高中（中专）及以上学历；3.年龄在45周岁以下（1977年9月8日及将来出生），获得按国家有关规定拓展的省委、省政府及以上综合类表彰的，年龄可放宽至50周岁（1972年9月8日及将来出生）；4.拥有正常履职的身体条件和心理素质；5.符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。年龄、工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至报名开始的第1日（2023年9月8日），现任职务以考试报名前的任职为准，学历学位及其他资格证书应于资格审察前获得。具备下列情形之一的，不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的;6.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;7.根据有关规定应当进行回避的；8.法律、法规规定的其他情形。3、报名及资格审察本次招考实行现场报名，报名地址为各乡镇（街道）党建办公室，报名日期为2023年9月8日9:00-2023年9月15日17:00。报名及资格审察按以下程序进行：（一）选择职位。考试报名者报名前应认真阅读本通知与本通知附件，详细知道基本政策和需要，依据自己状况选择职位。每个人限报1个职位。（二）填报信息。根据填表说明（附件3）,如实填写《考试报名信息表》（附件2）。（三）资格审察。资格初审由各乡镇（街道）党（工）委负责，复审由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门负责，审察合格后发放《笔试准考证》。资格审察工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合资格需要情形的，考试报名或聘用资格一律无效，且责任由考试报名者本人承担。4、职位调整考试报名职位的有效考试报名人数与招聘名额之比达到3:1方可开考，未达到相应开考比率需要的职位予以调减或者取消。调减、取消招聘职位状况将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网公布。5、考试考试分为笔试和应聘。笔试总成绩＝笔试成绩60%+实绩量化得分考试总成绩＝笔试总成绩60%+应聘成绩40%（一）笔试1.笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力等综合素质。笔试时间暂定于2023年9月23日(星期六），具体时间地址见《笔试准考证》。考试报名者在考试当天持本人准考证和第二代有效身份证（含在有效期内的临时身份证）到指定地址参加考试，因有关证件不符合规定需要而影响考试的所有责任由考试报名者自行负责。未按规定时间在规定地址参加考试的，视为自动舍弃考试。2.实绩量化得分。由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门，根据《绵阳面向村（社区）干部招聘事业职员指导方法（试行）》（绵组通〔2022〕93号）规定进行审察，计算考试报名职员实绩量化加分。因小区物业矛盾专项整治等年度重点工作推进不力的，由各县（市、区）党委组织部研究视状况扣减1至5分。实绩量化满分40分，由各县（市、区）党委组织部在笔试前予以公示。3.成绩公示。笔试总成绩及应聘入围职员状况，由各县（市、区）党委组织部于2023年9月28近日予以公示。（二）应聘1.依据考试报名者笔试总成绩，根据3:1的比率，从高分到低分依次确定应聘入围职员。拟进入应聘入围职员最后一名笔试成绩相同的，并列职员一并确定为应聘入围职员。应聘入围职员，其笔试成绩需要达到本次招聘所有参考职员笔试成绩平均分的70%。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。2.应聘由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门组织推行，主要测试考生履行岗位职责所需要的能力素质。未按规定时间和需要参加应聘的视为自动舍弃应聘资格，由此出现的缺额不再递补。应聘成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不可以进入下一程序。6、体检依据职位招聘人数，根据考试报名职员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检职员。如考试总成绩相同，按应聘成绩高低排序；如应聘成绩相同，按实绩量化成绩高低排序；所有成绩都相同，第三组织应聘进行筛选。体检由各县（市、区）党委组织部组织推行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次招聘体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。体检成本由考生本人承担。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。因体检不合格或考生舍弃等缘由致使的缺额，由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门研究确定是不是递补。7、综合考察由各县（市、区）党委组织部负责，对体检合格职员进行综合考察。对综合考察中发现有不符合招聘条件的职员，不可以进入下一程序。因考察不合格、自动舍弃或因考试报名者个人缘由致使没办法对其进行考察出现的缺额，由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门研究确定是不是递补。8、公示聘用各县（市、区）党委组织部依据考试、体检、考察结果，会同同级人社部门集体研究形成拟聘用职员建议名单，报市委组织部审核备案后，向社会进行不少于7个工作日的公示。公示无异议的，由各县（市、区）党委组织部会同同级人社部门办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示后，因各种缘由产生的缺额，均不再递补。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期3个月。试用期满不合格的，取消聘用。9、其他事情本次公开招聘，严格根据中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市委组织部纪检监察组举报。举报电话：0816-2540372。本通知由中共绵阳委组织部、绵阳人力资源和社会保障局负责讲解。附件1.2023年绵阳面向村（社区）干部公开招聘事业职员职位表附件2.2023年绵阳面向村（社区）干部公开招聘事业职员考试报名信息表附件3.《考试报名信息表》填表说明中共绵阳委组织部绵阳人力资源和社会保障局2023年9月7日

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