灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干通知为深入贯彻党的二十大精神，全方位推进基层党建五聚焦五落实深化提高行动，着力建强基层骨干队伍，吸引出色人才扎根农村、服务基层，为乡村振兴提供坚实人才支撑，经研究，决定在全县范围内公开招聘16名乡村振兴专
灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干通知为深入贯彻党的二十大精神，全方位推进基层党建五聚焦五落实深化提高行动，着力建强基层骨干队伍，吸引出色人才扎根农村、服务基层，为乡村振兴提供坚实人才支撑，经研究，决定在全县范围内公开招聘16名乡村振兴专干，现通知如下：1、招聘岗位岗位及招聘条件等详见《灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干岗位表》（附件1），可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/）查看、下载。2、招聘范围、条件和对象（一）思想政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中共的路线、方针、政策。（二）具备符合职位需要的工作能力，适应目前农村工作需要，爱岗敬业，乐于奉献。（三）40周岁以下、18周岁以上（1982年9月19日至2005年9月21日期间出生），具备大专以上学历。退役军人学历放宽至高中或中专。（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（五）考生只能考试报名本人户籍所在镇街岗位。（六）法律、法规规定的其他条件。有下列状况之一的，不予受理报名：1.现役军人或一般高校在读学生。2.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚与正在同意调查的。3.曾被开除党籍、开除公职的。4.受党纪、政务处分尚在影响期的。5.有恶意失信行为被法院纳入失信被实行人名单未撤销的。6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。7.其他法律法规等规定不可以考试报名的情形。3、程序和办法报名、资格审核等考务工作由灌云县人力资源和社会保障局负责。（一）报名报名采取现场报名、现场审核的方法。报名日期：2023年9月19日-9月21日（上午8：3011：30，下午14：3017：30）。报名地址：灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅。报名时需携带以下材料：1.报名者有效居民身份证、毕业证、退役证（退役军人提供）、户口簿的原件及复印件（户口簿复印主页和本人页）。2.《灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干报名登记表》。3.大专及以上学历的，需要提供在学信网打印的《学历证书电子注册备案表》1份。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。4.最近免冠二寸彩色照片2张（同底版）。（二）资格审察1.依据公开招聘条件需要，对报名职员进行资格初审，签订诚信承诺书，办理报名手续。报名者提供的个人信息和有关资料需要真实有效。2.资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。3.每个人只能选择一个岗位进行报名。资格审察通过后，不能更改报名信息。4.对存在扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。5.对报名期间遇见的特殊状况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请面试职员准时关注。（三）开考比率各招聘岗位的开考比率均为1:2。报名结束后，达不到开考比率的将核减或取消招聘计划。有关信息在灌云县人民政府网公示通知栏公布。（四）考试考试采取笔试和应聘相结合的方法，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。1.笔试（1）笔试内容：主要包含公共入门知识、农村基层工作入门知识，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。（2）采取闭卷答卷形式进行，满分100分，成绩合格分数线为60分。（3）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。（4）笔试时间和地址详见笔试准考证。（5）笔试准考证领取。面试职员持本人身份证于2023年9月22日下午2:305:30在灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅领取。（6）笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，面试职员可凭准考证号查询入口。2.应聘（1）依据笔试合格职员成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在1:2范围内确定应聘人选（末位成绩并列的，一并参加）。笔试合格考生人数未达到1:2比率的，按实质人数进入应聘。应聘名单在灌云县人民政府网公布。（2）应聘形式和内容：使用结构化应聘的形式，主要考察面试职员的综合常识、业务能力、组织协调、交流能力、语言表达能力、仪容仪表等。（3）应聘成绩：总分为100分，合格分数线为60分。应聘成绩由员工现场公告面试职员。（4）应聘时间和地址详见应聘公告书。（5）应聘公告书领取日期另行公告。3.总成绩计算办法及公布总成绩的计算办法为：总成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%。使用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。应聘成绩、总成绩及排名，将在应聘结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。需要注意的地方：在规定时间内未领取笔试准考证、应聘公告单或未按规定时间参加笔试、应聘的，视为自动舍弃笔试、应聘资格。（五）体检、考察考试结束后，在应聘合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比率确定参加体检考察职员。如总成绩相同，应聘成绩高者参加体检考察，如应聘成绩仍相同，由灌云县人力资源和社会保障局对成绩相同的职员组织加试，加试方法另定。体检、考察由县委组织部负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏公务员录用体检方法》等文件规定组织推行，考察工作参照《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法（试行）》规定组织推行。入围职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。体检成本由进入体检职员自理。（六）公示、聘用及管理1.公示。依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、招聘考试的成绩、排名等。因面试职员体检或者考察不符合需要，拟聘用职员公示的结果影响聘用，拟聘用职员明确舍弃聘用等缘由出现招聘岗位空缺时，由灌云县人力资源和社会保障局负责递补安排。如递补，在该岗位的应聘合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间经确认舍弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从应聘合格职员中由高到低依次进行递补（如遇同分，处置方法同上）。公示期满再舍弃岗位的不再递补。2.聘用。对公示无异议职员，由岗位所在乡镇（街道）统一管理，试用期两个月，经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘，待遇根据专业化村党组织书记基本报酬的80%实行，并打造报酬待遇增长机制，参照村书记的规范，根据灵活就业职员身份办理基本养老保险。考核报酬由有关乡镇（街道）视实质状况实行。3.管理。聘用职员每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。各乡镇（街道）党（工）委负责聘用职员的平时管理考核，并打造完善坐班、考勤、请假等规范。考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是不是续聘的要紧依据。考核出色、表现突出的，择优重用。聘期内遇村两委集中换届，聘用职员须参加集中换届选举。通过换届当选村两委干部后，报酬发放途径不变，当选正职的按正职标准发放，不是正职的按原标准发放。4、招聘工作纪律面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作推行全程监督。监督电话：051880519136。5、其他需要面试职员需要提交准确、畅通的联系电话，因面试职员电话关机等缘由联系不上所导致的后果，由面试职员自行负责。6、本通知未尽事宜由中共灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0518-88109907、0518-88822036。附件1：灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干岗位表附件2：灌云县2023年公开招聘乡村振兴专干报名登记表中共灌云县委组织部灌云县人力资源和社会保障局2023年9月18日

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