铜仁市万山区2023年公开招聘社区工作者策略为加大社区人才队伍建设，提升社区工作者整体素质，增强基层工作力量，根据区委、区政府有关工作需要，面向社会公开招聘社区工作者45名。为确保招聘工作顺利进行，依据《万山区城市社区工作者职业体系建设推行

铜仁市万山区2023年公开招聘社区工作者策略

为加大社区人才队伍建设，提升社区工作者整体素质，增强基层工作力量，根据区委、区政府有关工作需要，面向社会公开招聘社区工作者45名。为确保招聘工作顺利进行，依据《万山区城市社区工作者职业体系建设推行策略》（万组发〔2022〕4号）规定，拟定《铜仁市万山区2023年公开招聘社区工作者策略》（以下简称《招聘策略》）。

1、组织领导

本次公开招聘工作由中共铜仁市万山区委组织部统一组织推行，招聘工作办公室下设在铜仁市万山区人力资源和社会保障局，（以下简称区招聘办公室），具体负责公开招聘平时工作。

2、招聘原则及程序

公开招聘工作根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开考试报名条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据招聘计划、发布通知、在线报名、资格初审、笔试、资格复审、应聘、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3、招聘计划及职位

本次计划公开招聘社区工作者45名，其中：丹都街道18名、仁山街道17名、谢桥街道6名、茶店街道1名、万山镇3名。具体职位及条件详见附件《铜仁市万山区2023年公开招聘社区工作者职位表》（以下简称职位表）。

4、招聘对象及考试报名条件

（一）招聘对象及条件

1．具备中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

3．具备较强的事业心和责任感与肯定的专业素养和常识结构，热爱社区工作；

4．具备好的思想政治素质和道德品质，较强的事业心和责任感，身体健康，符合社区工作者岗位需要有关条件。

5．应具备国家承认的大专及以上学历，特殊岗位减少学历需要和相应资格条件等详见（职位表）。

6．年龄在18周岁及以上（2005年9月18日及以前出生）、40周岁及以下（1982年9月18日及将来出生）。

7．具备全日制本科及以上学历职员，年龄可放宽至45周岁及以下（1977年9月18日及将来出生）。

8．退役军人，截至2023年9月18日在铜仁市万山区服务期满2年的大学生志愿服务西部计划志愿者，三支一扶职员，在社区从事党建、治理、服务工作连续1年以上且仍在岗的非全日制社区员工，近5年来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的职员，学历可放宽至高中（中职），年龄可放宽至45周岁及以下（1977年9月18日及将来出生）。

9．本《招聘策略》发布前（2023年9月18日）与区内各机关事业单位打造事实劳动关系且仍在工作岗位上的临时聘用职员。

（二）以下职员不能考试报名

1．截至2023年9月18日仍未获得毕业证的。

2．曾受过刑事处罚或被开除公职的职员。

3．受党纪处分和组织处置影响期限未满的。

4．违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审察调查（立案侦查）的。

5．不符合招聘对象、考试报名条件、招聘岗位等所需资格条件的。

6．人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员。

7．有法律、法规等规定不能聘用为社区工作者的。

5、招聘信息发布

本次公开招聘信息统一在万山区人民政府网（www.trws.gov.n）和万山网（www.wsxw.gov.cn）发布。

6、报名、资格初审

（一）报名

1．报名方法：统一在网上进行报名。

2．报名日期：2023年9月24日9：00至9月26日17：00。

3．报名网址https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524

4．报名程序：考试报名职员通过报名网址在报名日期内注册并登录报名网站填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名职员信息。操作步骤简述如下：

（1）考试报名职员依据所要填报的岗位需要，如实、准确、完整地填写有关报名信息包含上传本人最近免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于100KB，因照片模糊、头部显示过小等缘由导致没办法审核通过的，责任自负）。

（2）所填信息及照片核对无误后，点击提交审核提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等缘由，致使网上资格审察不通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果自负。

（3）资格初审通过的考试报名职员须在交费时间结束前内登录报名网站缴纳考试考务费。交费后即报名成功，方可进入下一环节。

注意：考生填写完成报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交审核操作。若不点击提交审核键，审核单位将没办法审核报名信息，致使报名失败的，后果由考生自行承担。提交审核后，考试报名职员应准时登录报名网站，查询审核状况。通过资格审核的考试报名职员，不可以对报名信息修改。不能再考试报名其他职位。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2023年9月24日9：00至9月27日12：00。

1．资格初审由区招聘办公室具体负责，有关招聘乡镇街道做好配合。

对已经提交的报名申请需要在24小时内进行审核，要对照《招聘策略》和职位所需的资格条件对考试报名职员提交的考试报名申请进行资格初审，确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。对符合报名要求的，不能拒绝报名；对审察不合格的，应说明理由；对照片水平不符合需要的，应提示考试报名职员重新上传照片。资格初审不合格职员，在报名期间（2023年9月27日17：00前）可重新提交报名申请。

如不符合条件的考试报名职员通过了资格初审并进入报名交费环节的，在报名期间由考试报名职员提出书面申请，经区招聘办公室审核赞同后进行改报，无合适职位的，由考生本人提出书面申请，经区招聘办公室赞同后，予以退费。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该考试报名职员成绩无效，取消进入下一环节资格。

2．已提交报名申请但因为报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等缘由致使初审未通过的职员，可于2023年9月27日17：00前进行修改（考试报名单位和职位不能修改），审核单位在2023年9月28日12：00前完成审核。审核仍未通过的，不能再修改任何报名信息，视为报名失败。考试报名职员应准确留下联系电话并维持通畅，因联系电话不准确、不通畅等缘由致使没办法联系的，后果自行承担。

3．报名确认及交费。通过资格初审的考试报名职员于2023年9月24日9：00至9月28日17：00前在https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2524进行在线报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成报名确认并交费者视为自动舍弃。

7、网上打印笔试准考证时间

笔试职员于2023年十月19日上午09：00至十月21日上午9：00期间登录报名网站打印《笔试准考证》。

8、笔试

（一）笔试方法

资格初审符合面试条件的职员，参加区招聘办公室统一组织的笔试。笔试采取闭卷考试，笔试满分为100分。

笔试内容：综合常识

笔试时间：2023年十月21日上午9：0011：00

考试地址：详见《准考证》。（考生须携带有效居民身份证原件或临时身份证原件及准考证方能参加考试）

未参加笔试或未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

由区招聘办公室依据整体成绩，确定最低笔试合格分数线为60分（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低合格分数线），未达最低合格分数线者不可以进入下一环节。

（二）笔试成绩

笔试成绩将在万山区人民政府网（www．trws．gov．cn）和万山网（www．wsxw．gov．cn）进行公布。

9、资格复审

资格复审由区招聘办公室组织推行，各招聘乡镇配合做好有关工作。

资格审察贯穿工作全过程，任何环节发现不符合资格审察条件者，取消其进入下一环节的资格。

10、应聘及总成绩

（一）应聘职员确定

应聘职员为经公示无异议的资格复审合格职员，未参加应聘的考生取消进入下一环节资格。

（二）应聘

应聘使用结构化方法进行，应聘成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据各岗位笔试成绩从高到低，按应聘人数与岗位招聘计划数之比3：1的比率确定应聘职员，考试报名同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为应聘职员。应聘工作由区选聘工作办公室组织推行，采取结构化应聘方法进行。由区招聘办公室依据整体成绩，确定最低应聘合格分数线为60分（即考生按应聘成绩可进入下一环节的最低合格分数线），未达最低合格分数线者不可以进入下一环节。

（三）总成绩计算

笔试成绩、应聘成绩及总成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。笔试成绩占50％，应聘成绩占50％。

十1、体检

体检对象依据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1：1的比率确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象（同一职位出现同分状况，则以四舍五入前的实质成绩计算）。若笔试成绩仍相同的，则再做加试，以加试成绩高者确定为体检对象。

体检医院由区招聘办公室指定区（县）及以上综合性医院，参照贵州公务员录用体检标准和程序实行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检时间和地址另行公告，体检成本由体检对象自理。

十2、考察

考察工作根据有关规定实行，经考察不合格的，不予聘用。体检合格的考生确定为考察政审对象。招聘单位负责本单位拟聘用职员的考察政审工作，考察政审工作由2人以上组成人高考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议和建议。

考察政审内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。考察政审时须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件和是不是是策略规定的不能考试报名职员，并确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

考察政审不合格的，取消其聘用资格，在体检、考察政审环节因舍弃或取消聘用的，所产生的空缺岗位按考生总成绩从高到低依次进行递补。

十3、聘用审批

（一）经考试、体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员，并进行公示。

（二）公示结果不影响聘用的职员，与用人单位签订劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格的取消资格。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

十4、薪资和待遇

（一）薪资待遇根据《万山区城市社区工作者职业体系建设推行策略》（万组发〔2022〕4号）文件实行。经公开选聘的社区工作者与所在街道签订劳动合同，参加社会保险。试用期级别薪资为2000元／月，试用期满经考核合格后纳入社区工作者管理，考核不合格的取消选聘资格。

（二）正式聘用后薪资标准根据《万山区城市社区工作者职业体系建设推行策略》（万组发〔2022〕4号）文件实行，现行五岗级别薪资＋职务薪资＋绩效薪资＋学历津贴＋职业资格津贴的薪资体系，即基础级别薪资2000元＋职务薪资（专职互联网员200元／月）＋绩效600元／月＋学历津贴（大学专科学历为100元／月；大学本科学历为200元／月；硕士研究生学历为300元／月；博士学历为500元／月），对获得《社会工作者职业水平证书》的，助理社会工作师100元／月、中级社会工作师200元／月、高级社会工作师300元／月的规范发放职业津贴。）

十5、纪律和监督

（一）本次招聘工作本着公开、平等、角逐、择优的原则推行，同意社会各界监督。涉及员工与报名参加好友员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不好的行为，如有违纪状况者，对涉及职员取消聘用资格，对违纪有关员工给予纪律处分。

（二）在工作过程中，需对外发布的各项信息将按程序进行公布（具体公布形式另行公告），请考试报名职员准时关注。对发生因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等导致联系不上考试报名职员的情形，引起的后果由考试报名职员自负。

（三）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘办公室负责讲解。

（四）联系方法：08563521200（区招聘办公室）

08563521283（区委组织部）

附件：铜仁市万山区2023年公开招聘社区工作者职位表.xls

中共铜仁市万山区委人才工作领导小组

招聘工作办公室

2023年9月18日

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