宁波公安局高新技术开发区别局公开招聘警务辅助职员的通知因工作需要，宁波公安局高新技术开发区别局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）40名。现或有关事情通知如下：1、招聘岗位宁波公安局高新技术开发区别局所属单位勤务辅警40名。

宁波公安局高新技术开发区别局公开招聘警务辅助职员的通知

因工作需要，宁波公安局高新技术开发区别局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）40名。现或有关事情通知如下：

1、招聘岗位

宁波公安局高新技术开发区别局所属单位勤务辅警40名。（详见附件1）

2、面试条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；

3.18周岁以上，通常低于35周岁；

4.自愿从事警务辅助工作，具备忠诚、奉献、勤勤恳恳的精神，服从组织分配；

5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；

6.具备拟聘岗位所需要的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件

勤务辅警：大专及以上学历。具备武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业专长的职员与退役军人、见义勇为职员、从国家综合性消防救援队转退的救援职员面试编外员工的，可以适合放宽学历、年龄等条件。

同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

（三）不能考试报名的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在同意调查的；

3.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为遭到行政处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为遭到过处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除中共党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.有精神病家族史的；

13.其他不适合从事公安辅助工作。

3、考试报名程序

遵循公开平等、角逐择优原则，根据报名、资格审核、体能评测、笔试、应聘、体检、政治审察、公示等程序组织推行。

（一）报名日期及方法

1.报名日期：2022年8月26日-9月15日；

2.报名方法：通过投递邮箱方法报名：372660519@qq.com，报名须将完整的《宁波公安机关辅警招聘报名表》（详见附件2，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱。

咨询电话：0574-87738594,李老师。

（二）报名需要注意的地方

1.面试职员应依据本人条件，严格对照职位表中各职位需要报名。面试职员条件与职位需要不符的，取消面试资格，后果由本人自负。

2.面试职员应确保考试报名信息真实、准确。如发现不真实信息的，取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，与恶意报名、攻击报名邮箱的，将根据有关规定严肃处置。

3.面试职员只能选择一个职位报名，报名需要用有效期内的二代居民身份证，且需要与考试时用的身份证一致。

4.面试职员应根据规定步骤和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动舍弃报名。面试职员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保可以准时联系本人。

5.面试职员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消面试资格；情节紧急的，一律不能再考试报名宁波公安机关辅警。

4、资格审察和体能测试

（一）资格审察

资格审察主要审察面试者是不是符合面试资格条件，确认其报名时提交的信息是不是真实、准确。资格审察时考生需携带以下材料：

1.本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片1张；

5.已就业职员考试报名须提供外贸原单位出具赞同考试报名证明（加盖单位公章）、以往社保缴纳证明及劳动合同；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

7.外地户口需提供居住证明。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

（二）体能评测

参加体能评测，评测结果当场公布，达标进入下一环节。

体能评测项目为：纵跳摸高、10米4往返跑、1000米跑，评测标准见附件3。参加体能评测项目中有一项不达标的，视为体能评测不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能评测的时间、地址及有关安排另行公布。

5、笔试

笔试主要内容为基本法律常识、行政能力、书面表达、专业素养等，使用书面答卷方法进行，考试试题由宁波公安局高新技术开发区别局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答卷、案例剖析题等，考试时间90分钟。

笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位；

笔试具体时间于体测结束后另行公告。

6、应聘

（一）应聘名额

通过体能评测的考生，依据笔试成绩高低顺序排名确定入围应聘人选。

（二）应聘安排

应聘时间、地址、入围职员名单及有关规则另行公布。

（三）应聘成绩

应聘成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩40％+应聘成绩60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次根据笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

7、体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的考生，依据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比率确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行公告。体检标准见附件4。

（二）政治考察

体检合格的考生，依据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比率确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审察内容包含政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等状况，重点在于核实面试对象是不是存在不能面试的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的职员，确定为拟聘用人选，由宁波公安局高新技术开发区别局公示5个工作日。公示期间，对遭到投诉且经查实不符合面试资格的，不予聘用；对一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

如出现体检、政治考察不合格或舍弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是不是递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

8、劳动待遇保障

（一）聘用职员与高新技术开发区别局签订劳动合同。

（二）职员薪资由高新管委会财政统一保障，具体标准根据不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

9、其他需要注意的地方

（一）资格审察将贯穿招聘工作的全过程。凡发现面试职员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）面试职员在体能评测、笔试、应聘、体检时需携带本人有效身份证件或有关证明材料，凡不按规定时间在规定地址参加考试、评测、体检的，视作舍弃。

（三）本通知中所称家庭成员、近亲属是指配偶、爸爸妈妈、子女、兄弟姐妹、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女。

（四）面试职员有违反考场纪律、不服从现场员工管理情形的，取消其考试成绩。

（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波公安局高新技术开发区别局警务辅助职员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本通知由宁波公安局高新技术开发区别局负责讲解。

宁波公安局高新技术开发区别局

2022年8月25日

附件1：宁波公安机关招聘警务辅助职员计划表.xls

附件2：宁波公安机关辅警招聘报名表.doc

附件3：宁波公安机关招聘警务辅助职员体能评测项目和标准（试行）.doc

附件4：宁波公安机关警务辅助职员招聘体检标准.doc

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