广安公安局前锋区别局公开招聘警务辅助职员的通知因工作需要，拟面向社会公开招聘一批警务辅助职员。现或有关事情通知如下：1、招聘名额警务辅助职员50名（限男士）。

广安公安局前锋区别局公开招聘警务辅助职员的通知

因工作需要，拟面向社会公开招聘一批警务辅助职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘名额

警务辅助职员50名（限男士）。

2、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正；

3.年龄18周岁-35周岁（1987年8月1日至2004年8月1日期间出生）；

4.具备大专以上文化程度（国家承认学历，学信网查看）及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人可放宽至高中或同等学历，但应当在入职后第一个合同期限内获得大专及以上学历，不然合同期满后不予续聘；

5.具备符合岗位需要的身体条件、心理素质。身体健康，口齿了解，形象风韵佳，无视觉异常，无纹身，身高170CM以上，体重低于标准体重的30%，眼睛裸眼视力均高于4.8。

（二）禁止条件

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自辞职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.提供不真实个人证明资料或者有较为紧急个人不好的信用记录的；

9.国家规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。

（三）优先条件

同等条件下，烈士或因公牺牲人民警察（辅警）的配偶及子女、警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为积极分子优先聘用。

3、招聘程序

（一）报名及资格审察

1.报名日期：2022年8月1日至2022年8月12日（上午08：30-12：00，下午15：00-18：30，法定节假日除外）；

2.报名方法：本次招聘使用现场报名的方法，报名者需携带考试报名条件在现场领取《警务辅助职员报名条件审察表》填写报名；

3.报名地址：广安公安局前锋区别局政治处（前锋区工业三路9号，区公安分局615室）；

4.考试报名条件：符合条件的面试职员需持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、退役证等证件原件（复印件各1份），1寸证件照两张（白色背景）；

5.资格审察：资格审察贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假获得报名条件者，一经发现取消其聘用资格；

6.防疫需要：报名职员需佩带口罩，并出示防疫健康码、行程码，有中高风险区域旅居史的职员及最近省外返广职员还需出示24小时内核酸测试阴性报告或解除集中隔离管理公告书。

（二）综合测试

1.心理健康测试

心理健康测试不计算分值，心理健康测试结果分为正常、异常与无效，测试职员结果为正常进入体能测试环节，结果为异常和无效退出本次招聘。

2.体能测试

面试者本人赞同签订免责申明后进入体能测试环节，体能测试项目为：100米跑、10＊4往返跑、1500米跑、引体向上、立定跳远。体能测试成绩根据《公安机关人民警察体育训练标准评分表》的规范组织推行，体能测试实行100分制，按20%计入个人总成绩。

3.笔试

笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本知识，无指定参考用书。

4.应聘

应聘总分100分，按50%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有职员全部进入应聘，应聘采取结构化应聘+随机问答的方法进行，主要知道应试职员基本状况、综合素质、学习工作历程、专业专长等，测试应试职员个人形象、语言组织能力和表达能力。

（三）体检

总成绩60分以上，进入体检，体检根据《公安机关录用人民警察体检和项目的准》实行，对体检有异议的项目可进行复检一次，最后以复检结论为准。体检成本自理，时间、地址另行公告。

（四）政审

体检合格职员按个人总成绩从高到低等额确定进入政审，应试职员填写《公安机关招聘警务辅助职员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应试职员自愿舍弃或政审不合格出现的缺额，按体检合格职员总成绩排名高低依次递补。

（五）公示

根据考察结果，择优确定聘用职员，并予以公示。

（六）聘用

对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，并签订劳务合同，试用期为两个月。试用期满后经考核合格（包含试用期间培训考核），按《广安公安局前锋区别局警务辅助职员管理规范》任用；不合格的，终止劳务合同。

4、有关待遇

（一）根据《广安公安局前锋区别局警务辅助职员薪资管理细节》标准实行。试用期间每月发基本薪资、岗位薪资、加班补助。同时单位按规定缴纳五险一金。

（二）试用期满经考核合格后实行级别管理，按绩效考核状况和确定的级别计发绩效薪资和级别薪资。

（三）工作期间提供工用途餐，统一提供住宿，并按规定配发工作服饰、装备。

（四）统一纳入工会管理，并享受有关福利待遇。

（五）聘用职员管理根据《广安公安局前锋区别局警务辅助职员管理规范》实行。

（六）单位负责拓展岗前、在岗、专项教育培训。

5、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设公开举报监督电话，同意全程监督。

联系电话：0826-8387819（广安公安局前锋区别局政治处）

监督电话：0826-8387820（前锋区纪委监委驻区公安分局纪检监察组）

广安公安局前锋区别局

2022年7月28日

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