怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就怀宁县2

怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工 92名。通知及招聘岗位信息在怀宁县人民政府网（https://www.ahhn.gov.cn/）、怀宁县人事考试网（http://hnpta.wisder.cn/）及有关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、考试报名条件等详见附件《怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工岗位表》。3、招聘条件招聘对象为国家承认学历的高校毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；（五）适应岗位需要的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。年龄条件中30周岁以下为1992年十月9日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合招聘岗位条件需要的职员；（二）在读的全日制一般高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）法律规定不能参加考试报名的其他情形。4、招聘方法和程序此次公开招聘工作在怀宁县县级公立医院招聘工作领导小组统一领导下组织推行，根据发布招聘通知、报名及资格审察、笔试、应聘、考察、体检、公示、聘用等程序进行。（一）报名和资格审察1.报名日期2023年十月9日至十月13日；上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。逾期不予补报。2.报名地址怀宁县卫生健康委员会二楼会议室。3.报名方法报名采取现场报名的方法进行。报名职员须现场填写《怀宁县2023年度县级公立医院招聘员工报名条件审察表》，同时提供本人有效居民身份证、毕业证书与考试报名岗位需要的有关证件或证明材料（所有证件均需要原件和复印件、3张最近同底两寸正面免冠照片）。其中：（1）属全日制2023年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料。（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名岗位专业一致的书面承诺等材料；（3）属机关或事业单位正式在编职员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明材料；（4）持中国香港、澳门大学学历证书职员还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书职员还须提供国家教育部有关部门的学历认证书。每位考试报名职员限报一个岗位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加应聘。4.资格审察资格审察工作贯穿公开招聘工作全过程，纪委监委现场监督，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。负责资格审察职员按岗位条件规定对考试报名者的考试报名资格逐一进行审察，并签署审察建议。考试报名职员报名须真实、准确、有效地提供考试报名信息，凡弄虚作假或与面试资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格 。5.开考比率本次招聘不设开考比率。（二）笔试考生在2023年十月21日下午15:00-17:30凭本人身份证到原报名处领取笔试准考证，逾期不领，视为自动舍弃。1.笔试时间2023年十月22日上午09:00-11:00。2.笔试地址详见笔试准考证。3.笔试内容及分值考试内容为：医学入门知识（30分）、专业常识（70分）；笔试分值：满分100分，按60%计入总分，分值均四舍五入保留两位小数。4.本次笔试不设最低分数线。5.具备以下条件之一的考生免笔试，直接进入应聘：（1）研究生及以上学历；（2）已获得住院医师规范化培训合格证书；（3）副主任医师以上资格。（三）应聘1.应聘时间及地址另行公告。2.应聘方法及内容应聘采取结构化的方法进行，应聘时间为12分钟。主要测试面试职员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调交流能力、业务能力等综合素质。3.依据岗位实质招聘计划数，根据笔试成绩从高分到低分顺序确定参加应聘人选。同一岗位招聘计划数5名（含5名）以上的按1:2的比率确定；同一岗位招聘计划数4名（含4名）以下的按1:3的比率确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入应聘。4.实质参加应聘职员少于或等于岗位招聘计划数的，考生应聘成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。5.应聘分值满分100分，按40%计入总分，分值均四舍五入保留两位小数。6.具备以下条件之一的考生，应聘成绩按100%计入考试总成绩：（1）研究生及以上学历；（2）已获得住院医师规范化培训合格证书；（3）副主任医师以上资格。7.应聘职员每个人须缴纳应聘费80元。（四）总成绩合成人高考试总成绩按笔试成绩与应聘成绩6：4的比率合成（具备以下条件之一的考生，应聘成绩作为考试总成绩：（1）研究生及以上学历；（2）已获得住院医师规范化培训合格证书（3）副主任医师以上资格。），分值均四舍五入保留两位小数。依据招聘计划数与面试职员考试总成绩，从高分到低分，按1∶1的比率等额确定进入考察、体检职员。 若出现考试总成绩相同，以学历层次高者优先；如学历层次仍相同，以应聘成绩高者优先；如笔试、应聘成绩均相同，以执业资格获得早者优先，如仍相同加试予以确定。加试有关事情另行公告（递补程序如遇成绩并列状况按此规定实行）。5、考察和体检1.考察工作依据拟聘用岗位的需要，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。2.体检工作根据中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅、安徽卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）实行。体检和复检成本由考试报名职员自理。对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各只进行一次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。6、公示和聘用1.依据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经怀宁县县级公立医院招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。2.同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行。若出现成绩相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先，若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不可以区别，现场抽签予以确定。3.拟聘用职员自接到公告之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，首聘期通常高于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。7、有关事宜本通知由怀宁县公立医院招聘工作领导小组负责讲解。公开招聘有关信息，请考生准时登录怀宁县人民政府网站查看。为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪委监委进行监督，同时同意社会各界监督。本次统一组织的招聘考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：0556-4633730（县卫健委）监督电话：0556-4632117（县纪委监委驻县卫健委纪检监察组）附件：1.怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工岗位表.xls2.怀宁县2023年度县级公立医院公开招聘员工报名条件审察表.doc怀宁县公立医院招聘工作领导小组2023年9月21日

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