贵阳日报传媒集团2023年公开招聘员工简章贵阳日报传媒集团是西部区域有影响力的省会城市媒体集群，经过四十多年的改革与进步，已形成了以中共贵阳委机关报《贵阳日报》为龙头的报、网、微、端媒体格局，媒体融合进步走在全省前列。为进一步优化媒体融合进

贵阳日报传媒集团2023年公开招聘员工简章

贵阳日报传媒集团是西部区域有影响力的省会城市媒体集群，经过四十多年的改革与进步，已形成了以中共贵阳委机关报《贵阳日报》为龙头的报、网、微、端媒体格局，媒体融合进步走在全省前列。

为进一步优化媒体融合进步的人才队伍结构，增强融合进步的竞争优势，依据事业单位公开招聘工作的有关规定，贵阳日报传媒集团决定拓展2023年公开招聘员工工作。为确保招聘工作顺利进行，经贵阳人力资源和社会保障局赞同，拟定本公开招聘员工简章。1、工作原则及程序坚持党管干部、党管人才公开平等、角逐择优按需设岗、按岗招聘的原则。招聘工作在贵阳日报传媒集团公开招聘员工工作领导小组办公室（以下简称集团公开招聘领导小组办公室）组织推行。根据编制招聘计划，发布招聘通知、报名、资格审核、笔试、应聘、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。2、招聘人数及岗位依据工作需要，本次共计划公开招聘员工9名。具体岗位及条件见《贵阳日报传媒集团2023年公开招聘员工岗位一览表》（附件1）。3、招聘条件（一）招聘对象应拥有下列基本条件1.具备国家承认的本科及以上学历。2.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导。3.热爱祖国，具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。4.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，能安心面试岗位工作，有较强的事业心和责任感。5.具备胜任面试岗位需要的有关理论常识、专业常识、综合素质及实质工作能力。6.年龄在18周岁及以上（2005年十月9日及以前出生）；35周岁及以下（1987年十月十日及将来出生），具备硕士研究生及以上学历、学位或具备考试报名专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称或具备3年及以上市级以上新闻单位有关工作历程可放宽至40周岁（1982年十月十日及将来出生），具备博士研究生及以上学历、学位或具备考试报名专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的职员年龄可放宽到45周岁（1977年十月十日及将来出生）。7.身体健康，符合面试岗位需要的身体条件及体检规定的有关标准。8.考试报名职员报名时须仔细阅读并对照进行本简章需要，拥有考试报名岗位所需的有关学历，专业需要和对应资格条件。工作历程时间计算截止至2023年9月1日。在校期间（指入学至毕业证颁发前）的社会实践和其他就业历程，不视为工作历程。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。9.符合法律、法规规定的其他条件。10.符合招聘条件的退役军人，报名费免收。（二）以下职员不能考试报名1.2018年度以来曾被贵州内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（员工）（以招录年度计算，如2018年考试报名公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。2.事业单位新招聘在试用期内的职员。3.截止2023年9月1日仍未获得毕业证书的。4.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门赞同考试报名的职员。5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员。6.曾被开除公职的职员或被辞退未满5年的。7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不能考试报名期限内的。8.构成回避关系的职员。9.不符合招聘岗位需要有关条件的。10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的职员。11.人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员。12.2018年以来参加贵阳公开招聘事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的。13.有法律、法规等规定不能聘用为事业单位员工的。14.现役军人。4、报名及资格审核（一）报名本次公开招聘采取现场报名的方法进行（考生没办法到场可采取代报名方法，代报人须提供受委托人身份证复印件1份），以上考试报名条件需筹备电子版（自带U盘，拷贝后归还）等报名所需资料。本次招聘不设互联网报名。考试报名职员报名时须仔细阅读本简章，收取报名费100元。报名按以下程序进行：1.报名日期：2023年十月9日（星期一）至2023年十月16日（星期一）。工作日上午9：00-12:00下午14：0017:00。2.报名地址：贵阳日报传媒集团人事处（人力资源部）（贵阳中山东路25号报业大厦25楼）。3.报名需要：考试报名职员只能考试报名1个岗位。考试报名职员需提供有关资料进行资格审核。4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比率的岗位，其计划数依据实质状况予以降低或取消。招聘计划数取消的，考试报名该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。对降低、取消招聘岗位计划数的状况，在贵阳网（http://www.gywb.cn/）上进行公布。5.笔试准考证发放时间：2023年十月20日（星期五）。发放地址：贵阳中山东路25号报业大厦25楼贵阳日报传媒集团人事处（人力资源部）。《笔试准考证》是考生参加笔试、应聘、体检、考核等招聘环节的要紧凭证，遗失不补，请考生务必妥善保管。6.考试报名职员应合理安排报名日期，切勿在报名截止日当天扎堆报名。（二）资格审核1.资格审核由集团公开招聘领导小组办公室统一负责。负责资格审核的员工依据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名岗位所需的资格条件进行审核。2.考生资格审核提交资料：（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（留学回国职员须提交教育部留学职员服务中心理外学历学位认证的有关证明材料）。（2）有效的二代《居民身份证》。（3）考试报名岗位所需的其他条件的资格证。（4）工作历程证明等原件及复印件，最近同底色正面免冠1寸彩色证件照片4张。（5）机关、事业单位、国企等在职职员须提交组织人事部门赞同考试报名的证明。3.资格审核贯穿公开招聘工作全过程。考试报名职员应根据公布的招聘岗位、考试报名资格条件及需要报名。考试报名职员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件需要相符，不符者请不要报名。考试报名职员须仔细阅读《招聘简章》《岗位一览表》《报名信息表》及《诚信承诺书》等，如实填写、提交本人的有关信息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系的，后果由考试报名职员承担。考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。5、笔试及合格分数线1.笔试以闭卷形式进行，笔试科目为《综合入门知识和专业常识》。所有考生均须参加笔试，满分为100分。2.笔试时间及地址：详见《笔试准考证》。若因不可抗力原因需调整笔试考试时间，则另行公告。3.考生须同时持有效二代《居民身份证》（其他身份证明不予认同）和《笔试准考证》在现场员工的核验合格后，方能进入考场参加笔试。4.笔试成绩将在贵阳网（http://www.gywb.cn/）上公布，供考生查看，请考生密切关注。5.考试结束后，由集团公开招聘领导小组办公室依据笔试成绩，确定最低合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。6.考试报名各岗位的考生，依据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划数3：1比率进入应聘环节。进入应聘人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比率的岗位，不再降低岗位招聘计划。6、应聘应聘使用结构化方法进行，应聘成绩按百分制计算。应聘职员名单公布后不再进行递补。应聘满分为100分，应聘设最低合格分数线为70分，应聘成绩未达最低合格分数线者不可以进入下一招聘环节。应聘的时间和地址由集团公开招聘领导小组办公室另行公告。7、总成绩计算及其他事情（一）总成绩计算考生的总成绩按百分制和以下比率分类进行计算：考试报名各岗位的考生总成绩按笔试成绩（百分制）占60％、应聘成绩（百分制）占40％计算。笔试、应聘的成绩和总成绩得分均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位面试职员总成绩末位并列的，按实质成绩计算。总成绩将在贵阳网（http://www.gywb.cn/）上公布。（二）其他事情1.假如某岗位进入应聘环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加应聘。2.考试报名职员须参加考试报名岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动舍弃，取消进入下一招聘环节的资格。3.在所有招考环节，请考生随时关注贵阳网（http://www.gywb.cn/）并维持通讯畅通，不然，后果自负。4.进入应聘环节后，因考生个人缘由未参加相应考试，致使参加好友数未达招考比率的，不再降低招聘岗位计划数。5.进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的，五年内不能参加贵阳范围内的事业单位公开招聘。8、体检体检工作由集团公开招聘领导小组办公室统一组织，在市级以上三甲医院拓展、体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行，体检成本由面试职员自理。参加各岗位招聘体检的考生根据拟聘用人数1：1的比率，依据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，按实质成绩计算；如仍并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、应聘成绩、总成绩均相同，需重新组织应聘，以新一轮应聘成绩高者确定为体检对象。体检结果由现场员工、体检大夫和体检考生本人当场签字确认；体检考生对需当场确认的体检项目需要复查的，采取当场提出申请、当场复查的方法进行。体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果公告3日内书面提出复检申请，经集团公开招聘领导小组办公室赞同后组织复检。超越3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检医院在体检中不能擅自提供乙肝项目测试。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目测试的，由集团公开招聘领导小组办公室确定。体检和复检成本由考生自理，体检职员名单、时间由集团公开招聘领导小组办公室另行公告。体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是不是合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行有关检查并做出结论。因体检不合格或考生舍弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。9、考核体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包含考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等。考核时还需进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件和是不是属简章规定的不能考试报名职员，并确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考核工作由集团公开招聘领导小组办公室负责组织推行。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议建议。考核不合格的，由集团公开招聘领导小组办公室审定并确认后，报贵阳人力资源和社会保障局，取消进入下一招聘环节资格。10、公示及办理聘用手续（一）公示经笔试、应聘、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用职员，由集团公开招聘领导小组办公室在贵阳网（http://www.gywb.cn/）进行为期7个工作日的公示，同意社会监督。公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再递补。（二）办理聘用手续根据省、市关于事业单位新增职员公开招聘暂行方法的规定，对公示期满没问题或反映的问题不影响聘用的拟聘职员，由贵阳日报传媒集团报贵阳人力资源和社会保障局办理聘用手续。十1、工作需要及有关说明（一）认真落实《事业单位公开招聘职员暂行规定》关于回避规范的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，准时予以纠正，对有关职员予以批评教育，导致不好的影响的，对有关责任人进行严肃处置。招聘工作同意纪检监察部门与社会各界监督，员工和考生要严格遵守有关规定和需要，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据有关规定严肃处置。（二）本次招聘工作有关公告、通知、信息等将在贵阳网（http://www.gywb.cn/）上发布，请考生注意准时查询，请考生分辨官方网站，谨慎防范不真实钓鱼网站及诈骗电话。（三）在招聘各环节中，国家有关部门颁布新规定时，按新规定实行。（四）本《招聘简章》讲解权属贵阳日报传媒集团公开招聘领导小组办公室。（五）疫情防控按贵州疫情防控最新需要落实防控手段。（六）本次招聘工作未尽事宜，由贵阳日报传媒集团公开招聘领导小组办公室研究确定。十2、联系电话1.报名咨询电话：贵阳日报传媒集团人事处（人力资源部）0851-85815383（咨询时间：上午09:00－12:00/下午14:00－17:00）。2.监督电话：085185821296 18185553926。

附件1：贵阳日报传媒集团2023年公开招聘员工岗位一览表.xls

附件2：诚信考试报名承诺书.doc

附件3：工作历程（赞同考试报名）证明.docx

附件4：贵阳日报传媒集团2023年公开招聘员工报名信息表.doc

贵阳日报传媒集团

2023年9月25日

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