西部科学城重庆高新区2023年赴姥爷开招聘教育事业单位员工通知为优化人才结构，加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事

西部科学城重庆高新区2023年赴姥爷开招聘教育事业单位员工通知

为优化人才结构，加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2024年应届高校毕业生公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向2024届毕业生公开招聘教育事业单位员工168名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

3、考试报名条件

（一）基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应岗位需要的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位员工，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的职员，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

（二）年龄计算。

本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年1月1日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年1月2日将来出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024年应届高校毕业生应凭马上获得的最高学历（学位）及对应专业考试报名。其中，境内高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单、在线学籍验证报告及其他面试佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前获得相应的毕业（学位）证书；境外高校2024年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前获得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

专业资格审察参照《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《一般高等学校本科专业目录（2022年）》（附件3）、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件4）进行。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。

（四）教师执业资格。

本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。2024年应届高校毕业生，须于2024年7月31近日提供岗位需要的职业（执业）资格证书、教师资格证，不然取消聘用资格。

（五）特不要说明。

1.本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

2.本通知所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本通知发布之日起计算。

3.国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位表所需要的奖学金条件，指考生在最高学历阶段所获奖学金。

4.考试报名英语教师岗位的国内毕业生在与用人单位签订聘用合同时须获得英语专业八级证书，国（境）外考试报名职员应提供雅思7.5分或托福100分或英语专业八级以上成绩单。未获得相应证书或成绩单的，取消聘用资格。

本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的一般高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2023年8月1日至2024年7月31日获得境外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。

本次公开招聘各环节时间、地址安排有调整的，将通过重庆人事考试中心在线报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）准时通知，请考试报名职员关注。

特别提醒：考生应维持手机实时畅通，因在线报名时手机号码登记错误、有效时间段内关机、停机或者设置短信拦截等缘由，致使未能获知考试有关信息而影响招聘的，责任由考生承担。

4、报名及资格审察

本次招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

（一）承诺诚信考试报名。

考试报名时，考试报名职员应付照考试报名岗位需要如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的职员，一经发现，立即取消考试报名资格，并按国家有关规定严肃处置。

（二）提交考试报名申请。

考试报名职员在2023年十月十日9:00至十月13日18:00登录重庆人事考试中心在线报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）进行报名。考试报名职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细阅读本通知及附件内容，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传身份证、学历学位证书认证资料（教育部学籍在线验证报告等）、就业推荐表、与岗位招聘条件相匹配的获奖证书等印证材料，并上传最近免冠电子登记照片（jpg格式，20kb以下）。

（三）查看资格初审结果。

招聘方依据考试报名职员在互联网上填报的信息，对照岗位考试报名条件，在网上进行资格初审，资格初审不合格的，不可以进入下一环节。考生可在在线报名2日后登录报名入口，查看资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位主管部门）。通过资格初审的考生应准时下载报名序号等信息，以便捷后续信息查看；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年十月14日18:00前修改并重新提交资格初审信息。考生应慎重选择考试报名单位及岗位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及岗位。

（四）在线缴费。

资格初审合格后，考生应在2023年十月15日15:00前在网上缴纳考务费50元（按财政、物价部门批准的规范收取）。未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。

（五）未达到开考比率情形的处置。

实质报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1，达不到开考比率的，相应递减或取消招聘名额。属急切需要紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽比率。因招聘岗位取消而不可以参加招聘考试的，退还考务费。

（六）准考证打印。

报名条件初审合格并缴纳考务费的考生，须在笔试前3日内登录报名网站准考证打印（用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。

5、考试考核

本次招聘考试考核采取笔试加应聘的方法进行，凡实质报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位面试职员进行笔试，实质报名人数与招聘岗位数之比达不到8:1的，直接进行应聘。笔试内容为学科专业常识，内容为与岗位有关的教育教学常识；应聘包含专业应聘（说课和专业素养测试）、综合应聘（结构化应聘）。音乐、体育、信息技术教师及教练岗位须进行专业素养测试，主要测试面试职员的专业基本功。

考试考核暂定在北京举行。

（一）笔试。

笔试使用闭卷笔答方法，笔试分值100分，考试总时长为90分钟。

具体时间、地址等事宜以重庆人事考试中心在线报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）通知或短信公告为准。考生须持准考证、本人身份证原件等证件，在指定时间地址参加考试。考生可在规定时间内登录报名入口查看笔试成绩。

笔试后进入应聘环节规则。

1.组织笔试的岗位，笔试缺考或零分的，不能进入应聘环节。

2.进入应聘的人选，根据与招聘岗位名额3:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定应聘人选。若最后一名进入应聘人选成绩相同，则并列进入。

3.若实质参加应聘人选达不到预定比率的，最低可按2:1比率拓展应聘；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消该岗位招聘。其中，属急切需要紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门赞同，可进一步减少开考比率。

4.进入应聘环节人选名单等事情在重庆人事考试中心在线报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，请考生准时关注。

（二）资格复审。

资格复审在笔试后、应聘前进行，针对进入应聘环节的职员拓展。进入应聘职员根据公告的时间、地址，持本人身份证、与岗位招聘条件相匹配的印证材料，同意现场资格复审。资格复审合格者，参加应聘；资格复审不合格的，取消应聘资格。

现场资格复审需要提交的资料内容包含以下材料：

需提供身份证、学历学位证书认证资料（教育部学籍在线验证报告等）、就业推荐表、与岗位招聘条件相匹配的获奖证书等印证材料。以上资料按上述顺序提供，现场验原件光复印件，各类资料须确保真实有效，如出现不真实资料或经有关部门认定为资格复审不通过的，一律视作不符合考试报名岗位条件，取消考生聘用资格。

（三）应聘。

具体时间、地址等事宜以重庆人事考试中心在线报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）通知或短信公告为准。

应聘采取专业应聘和综合应聘方法进行。专业应聘方法为说课，主要测试面试职员的教学能力、专业水平、职业素养等方面；综合应聘方法为结构化应聘，主要测试面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、应变能力等方面。专业应聘和综合应聘分值均为100分，考核总时间高于15分钟。

组织应聘根据《重庆事业单位公开招聘员工应聘方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加应聘的，取消本次应聘资格。应聘成绩当场公布并由考生签字确认。

（四）考试考核总成绩计算。

1.甲类岗位（除音乐、体育、信息技术教师及教练岗位以外）

（1）未组织笔试

考试考核总成绩=专业应聘成绩50%+综合应聘成绩50%。

（2）组织笔试

考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业应聘成绩25%+综合应聘成绩25%。

2.乙类岗位（音乐、体育、信息技术教师及教练岗位）

（1）未组织笔试

考试考核总成绩=（专业素养测试成绩50%+说课成绩50%）50%+综合应聘成绩50%。

（2）组织笔试

考试考核总成绩=笔试成绩50%+（专业素养测试成绩50%+说课成绩50%）25%+综合应聘成绩25%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。应聘实质角逐比未达到2:1的，考生应聘总成绩须达70分方能进入体检环节。

（五）签订就业协议。

依据招聘岗位和招聘名额，按考试报名该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、专业应聘成绩、综合应聘成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定拟签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。拟签约职员经签约现场资格核实后，签订《全国一般高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为与违约责任。

6、体检和考察

体检由招聘单位主管部门按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法（试行）》组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、是不是需要回避等。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。

考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认主动舍弃资格的，不予递补。

7、公示

考试、体检等有关事宜，在重庆人事考试中心在线报名系统上（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）发布，请考生准时关注。

拟聘职员在重庆人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历（学位）、专业、考试总成绩、毕业院校、毕业时间等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位需要的职员，解除聘用合同。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定、弄虚作假或违反师德师风有关行为的，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关职员责任。

凡发现面试职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不完整影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。面试职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本通知由招聘单位主管部门负责讲解。在线报名资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请致电023-68680603（公共服务局）咨询。

2.在线报名技术咨询电话：18580293292。

3.考试考务咨询电话：023-68680603（公共服务局）。

4.重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

1.附件1 西部科学城重庆高新区2023年赴姥爷开招聘教育事业单位员工岗位一览表.xlsx
2.附件2 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
3.附件3 一般高等学校本科专业目录（2022年）.docx
4.附件4 授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc

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