关于2022年长白县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员通知根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》，结合工作实质，经县政府研究赞同，长白县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警

关于2022年长白县公安局面向社会公开招聘警务辅助职员通知

根据《吉林公安机关警务辅助职员管理方法》、《吉林公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》，结合工作实质，经县政府研究赞同，长白县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）25名。

1、招聘方法和原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持德才兼备及公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘计划

此次招聘警务辅助职员25名。为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支持。由财政部门核拨经费，缴纳有关保险。县公安局与聘用职员签订劳动合同，聘用职员岗位由县公安局统一分配。

1.招聘岗位：公安机关警务辅助特警、文字综合岗位。

2.招聘人数：特警岗位20名（男士）、文字综合岗位5名（男女不限）。

3、招聘条件

（一）除拥有《吉林公安机关警务辅助职员管理方法（试行）》规定的基本条件外，应拥有以下条件：

1.吉林白山户籍。

2.拥护宪法，遵守国家法律。

3.文字综合岗位需要年龄18-35周岁；特警岗位需要年龄18-30周岁。

4.特警岗位需具备中专或高中以上学历（退役军人不限学历），文字综合岗位需具备全日制大专及以上学历。

5.具备符合辅警岗位需要和履行辅警岗位职责所需的工作能力。

6.男士，身高1.70（含）米以上，女人，身高1.60米（含）以上，视力4.8（含）以上；身体健康，无家族传染成人两性疾病、其他传染成人两性疾病和精神病史；无视觉、听觉、味觉障碍；体貌端正，熟练用中文，具备好的语言表达及交流能力；无纹身刺青，没有明显疤痕；无口吃、重听、色盲，无心理、精神、思维、肢体活动障碍等疾病和传染病、精神病史；实质体重超越或低于标准体重25%的不予聘用。标准体重（千克）=身高（厘米）-105。

7.组织纪律性强，听从指挥，服从分配。

8.同等条件下优先招聘：退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人；警察类和政法类院校毕业生；具备岗位所需要的专业资质或者专业技能的职员；烈士和因公牺牲的民警的配偶子女。

（二）具备下列情形之一的，不能报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线的方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪规被辞退解聘的；

9.在长白县公安局从事辅助工作一年内辞职的；

10.有较为紧急个人不好的信用记录。

（三）测试和考试

1.笔试

（1）具体时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。

（2）笔试成绩满分100分，不设及格分数线。

2.体能测试

（1）测试项目：男子1000米跑、104折返跑、立定跳远。

女子100米跑、104折返跑、立定跳远（计分办法见测试细节）

（2）测试时间、地址待定，另行公告。

3.应聘

（1）笔试、体能测试结束后，依据笔试成绩、体能测试成绩选出应聘职员进行考试，具体应聘时间、地址、方法、需要等，将在《应聘公告单》中注明。

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与应聘人选数1：3比率依次确定拟应聘人选。实质应聘人选数达不到1：3比率的，按实质人数确定;多人并列进入1:3比率的，一并确定为拟应聘人选。

（2）应聘成绩满分100分，及格线为60分。应聘成绩当场公布。

（四）体检和政审

1.依据以上考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比率确定体检对象，统一对辅警岗位总成绩前25名考生进行体检，体检参照实行公务员录用体检标准，由长白县公安局统一组织，在指定的县级以上医院进行，体检成本自理。

体检不合格或经确认主动舍弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检职员确定递补人选。

2.体检合格后组织对入围人选的身份证、学历证书、户口证明、退伍军人证、无违法犯罪证明、及可以证明本人能力水平的有关证件、文稿材料等原件进行校验；审察有无违法犯罪记录等。

3.如不服从组织分配者，不予招聘。

（五）公示和聘用

1.经体检和政审合格的，确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。

2.公示期满无异议或有反映但经核实不影响聘用的，依法签订合同，试用期3个月。试用期间考察不合格的职员取消聘用资格，同时解除劳动关系。

3.如体检或政审有不合格者或出现空岗，男、女岗位按考试总成绩高低依次递补。

5、管理及待遇

1.辅警平时管理由县公安局负责。

2.辅警薪资待遇3300元/月，县财政局负责，同时缴纳养老、失业、工伤、基本医疗等有关社会保险。县公安局与辅警解除劳动关系后，薪资待遇和各项保险也同时终止。

3.辅警违反公安机关纪律需要的，参照有关规定，给予相应处分或者处置；情节紧急的，依法予以开除或者解除劳动合同关系；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、纪律与监督

（一）凡未在规定时间内领取《准考证》、参加体能测试、应聘、体检、政审其中一项的，视为自动舍弃。

（二）招录工作的全过程，实行信息公开，程序公开，结果公开并广泛同意社会及有关部门的监督。

（三）严肃招录纪律。

对下列有违反本规定情形的，需要严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；

2.面试职员在面试过程中作弊的；

3.招录员工指使、放纵别人作弊，或在招录过程中参与作弊的；

4.违反本通知的其他情形的。

特别提醒：凡考生未在规定时间按需要参加体能测试、应聘、体检、政审等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审察贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消面试资格，情节紧急的要追究责任。本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训机构。

（四）对违反公开招录纪律的面试职员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本策略招录的受聘职员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的员工，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任。

7、防疫有关需要及其他事情

（一）防疫有关需要

1.考生应按长白县疫情防控有关需要报名前通过微信添加吉事办微信小程序申领吉祥码、通信云数据行程卡。报名、笔试、体能测试当天，吉祥码、通信云数据行程卡为绿码的考生，经现场测温正常方可报名（进入考场）。

2.报名、笔试当天，考生需按需要主动测量体温。凡经现场员工确认有可疑症状或异常状况的考生不可以参加当日报名、笔试、应聘。

3.考生到达报名地址（考试知识点）后，应全程服从管理，按需要佩带符合防疫需要的一次性医用口罩、洗手消毒（口罩由考生自备，消毒液由考试知识点统一提供），做好个人防护。

4.考生须于报名、笔试时确保本人及一同生活家庭成员考试前7天内均无出入境、高风险、中风险区域旅居史；无与疑似或确诊新冠病例及无症状感染者接触史。如有隐瞒，取消考试或聘用资格；对疫情防控导致影响的，追究有关法律责任。

（二）其他事情

1.资格审察在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，凡提供不真实材料者，一经发现取消报名条件。报名时要对考生身高、体重进行测量，凡不符合需要的，取消考试报名资格。

2.考试报名职员须如实填报报名信息，对提供信息和材料的真实、准确性负责。

3.考试报名职员须维持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅通导致后果的，由考试报名职员本人负责。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

5.本通知由长白县公安局负责讲解，未尽事宜另行通知。

6.报名咨询电话：0439-8818192

7.监督举报电话：0439-8235610

附件：1. 长白朝鲜族自治县2022年公安局面向社会公开招聘辅警职员的考试岗位及其条件一览表

2. 2022年公安局公开招聘辅警职员的考试报名登记表

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局

2022年9月16日

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