2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才通知为吸纳高层次教育人才，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》有关规定，结合工作实质，学校决定面向社会引进硕士研究生以上出色年轻人人才18人报名报名日

2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才通知

为吸纳高层次教育人才，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》有关规定，结合工作实质，学校决定面向社会引进硕士研究生以上出色年轻人人才18人报名

报名日期：2023年11月3日-11月7日

使用邮件报名方法。登录夏津县人民政府网站 （教体局>公示通知http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/index.html）查询招聘信息,下载并填写《2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才报名登记表》、《2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才诚信承诺书》。填写完毕后，连同学历学位证书、教师资格证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证复印件（反正面在同一页）、单位赞同考试报名介绍信（往届生）等扫描件、一寸电子照片，以名字+所报岗位+毕业学校打包的邮件主题格式发送到考试报名单位邮箱;

所有面试职员须提交相应的学历学位证书。在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内可以获得教育部学历学位认证材料的承诺书。

面试职员也可直接到夏津县职业中专（夏津德百温泉对过弘学楼三楼校办公室）进行现场报名，报名时提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试。报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为人才引进考察的要紧内容之一。

鉴于设置专业需要时，引才主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请报名职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如报名职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向夏津县职业中专公开招聘教师领导小组提供相应的主干学习课程等证明材料。夏津县职业中专公开招聘教师领导小组依据岗位工作需要，认定是不是是近似专业。

资格审察

2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才的资格审察，贯穿引进工作的全过程。

夏津县职业中专公开招聘教师领导小组依据考试报名职员提交的信息资料进行初审。对不符合考试报名条件未通过审核的职员，说明理由；对考试报名材料不全的，公告考生补充完整。对拥有报名条件并符合面试条件的，准时予以审核通过。

此次人才引进不设开考比率。对最后报名人数达不到计划数的岗位，按实质审核通过人数相应核减或取消计划。经市公开招聘主管部门赞同，根据引进岗位类别相同的原则，可将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。岗位核减、取消和调整状况在夏津县人民政府网站进行公示。

4、应聘

1.应聘工作由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组统一组织推行，采取异地评委打分方法。

2.应聘采取试讲+答辩应聘方法，应聘内容主如果测试面试职员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。应聘成绩采取百分制计算，成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。应聘划定70分为最低合格线，达到应聘合格分数线的方可进入考察体检范围，同一引进岗位面试职员出现成绩并列的，采取加试的方法确定。

3.依据面试职员的应聘成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。在考察前因舍弃或被取消资格等出现的空缺，依据应聘成绩依次递补。

4.应聘时间和地址将在夏津县人民政府网站另行通知。

5、考察和体检

（一）考察

考察体检职员确定后，由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组具体负责考察工作。

主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。报名职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。

面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。

对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，按同一岗位报名职员应聘成绩依次等额递补。

6、公示与聘用

对应聘、考察和体检及其他资格合格的职员，确定为拟聘用职员，并在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用职员最低服务期限为5年，未按岗位需要时间获得相应教师资格的，应当予以解除聘用合同。

7、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在夏津县人民政府网站公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意纪检、监察机关和有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

8、其他

有关引进事情信息将通过夏津县人民政府网站公示。面试职员在报名、资格审察、应聘、考察、体检、公示等期间，应准时关注网站发布的通知信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次人才引进不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本通知由夏津县职业中专公开招聘教师领导小组负责讲解。未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：13105344391

电子邮箱：xjzyzz2021@163.com

附件：1.2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才岗位大全表(第二批）.pdf

2.2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才报名登记表.doc

3.2023年夏津县职业中等专业学校引进硕士研究生以上出色年轻人人才诚信承诺书.docx

夏津县职业中专公开招聘教师领导小组

2023年十月27日

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