吉林铁道职业技术学院招聘编制外合同制员工通知（5号）为进一步加大学校师资队伍建设，优化师资队伍结构，提高专任教师整体水平，促进学校各项事业更好更快地进步，学校面向社会招聘编制外合同制员工，现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次招聘具备硕士研
吉林铁道职业技术学院招聘编制外合同制员工通知（5号）为进一步加大学校师资队伍建设，优化师资队伍结构，提高专任教师整体水平，促进学校各项事业更好更快地进步，学校面向社会招聘编制外合同制员工，现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次招聘具备硕士研究生及以上学历学位职员100名，具体招聘岗位及条件详见资格条件一览表（附件1）。2、岗位条件及需要（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.具备好的品行，身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；3.忠诚党的教育事业，具备较高的政治素质和坚定的理想信念；廉洁自律，甘于奉献，热爱学生，潜心育人，具备强烈的事业心和责任感；4.拥有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及交流协调能力；具备较好的外语和计算机水平，能熟练操作常用办公软件；5.年龄通常在18周岁以上、55周岁以下（1967年十月26日至2005年十月26日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊需要的，按招聘岗位需要确定。年龄计算时间点均以十月26日为准（以本人身份证出过生日期为准）。（二）有下列情形的，不同意报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员与涉嫌违法犯罪正在同意司法审察尚未作出结论的职员。2.法律、法规规定的其他情形。3.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。3、报名及资格审察需要（一）报名方法报名由吉林铁道职业技术学院人力资源处受理，采取网上系统报名方法（用Google或火狐浏览器登陆），网上系统报名地址为：http://smartcode.runshisoft.com:6142/rls/railway_zp，系统报名账号密码自行注册。（二）报名日期2023年11月1日上午9:002023年11月5日下午：16:00（三）报名需要1.报名者须在系统填写公开招聘有关信息，并在系统对应项目佐证栏内上传《2023年吉林铁道职业技术学院各岗位报名职员信息采集表》（附件2-电子版）和所报岗位需要的各项材料（非必要的不需要提供），如：身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证及最近（6个月内）正面1寸免冠照片等。留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。以上材料均提交扫描件。2.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。3.每名考生只允许考试报名一个岗位，资格审察通过后不可以再改报其他岗位。错报信息而影响资格审察的由考生本人负责。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。（四）资格审察由学校成立资格审察小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审察。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》《一般高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《一般高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》与综合参考研招网专业常识库等目录进行设置。目录未涵盖的专业，依据实质状况由有关方面一同研究确认。资格审核期间，请考生关注手机短信，资格审察结果以短信方法公告，审核通过职员按短信提示进行下一步操作，报名结束后3个工作日内未收到资格审察结果短信的考生，请准时与学校资格审察职员主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。4、应聘准时间安排1.考试形式：采取应聘的方法，集中考核。2.应聘时间及地址：应聘时间及地址另行公告。3.学校视报名状况确定考生应聘资格及应聘人数。5、岗位性质及薪资待遇1.岗位性质：劳动合同制；2.薪资待遇：薪资标准基本参照在职、在编教职工同工同酬，每年发放十三个月薪资；3.其他待遇：与在职、在编教职工享有工会福利和体检等待遇。6、体检与考察（一）体检体检工作由学校组织在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合学校实质用人需要状况确定，体检合格者方可被录用。面试者在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。（二）考察体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。7、公示经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在吉林铁道职业技术学院网站进行公示，公示期为5天。8、聘用依据公示状况，研究确定拟聘用人选，并在拟聘用职员正式报到1个月内，与学校签订合同，并约定试用期为6个月，如遇见寒暑假顺延1个月。试用期满合格的，按期转正，聘期3年；试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位条件的，取消聘用。9、其他状况说明本通知及未尽事宜由吉林铁道职业技术学院人力资源处负责讲解。附件1：2023年吉林铁道职业技术学院编外聘用制职员岗位及其资格条件一览表（5号）附件2：2023年吉林铁道职业技术学院各岗位职员信息采集表吉林铁道职业技术学院人力资源处2023年十月26日

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