鄂伦春自治旗2023年公开引进员工返乡工作的通知为进一步勉励干部干事创业、担当作为，集聚人才帮助鄂伦春自治旗经济社会优质进步，依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《鄂伦春自治旗公务员和事业单位员工调配方法（试行）》等规定，
鄂伦春自治旗2023年公开引进员工返乡工作的通知为进一步勉励干部干事创业、担当作为，集聚人才帮助鄂伦春自治旗经济社会优质进步，依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《鄂伦春自治旗公务员和事业单位员工调配方法（试行）》等规定，现启动鄂伦春自治旗公开引进员工返乡工作，现就有关事宜通知如下：1、适用范围及名额此次引进员工原则上适用于内蒙古自治区行政地区内各级党政机关、事业单位和人民团体在职在编的公务员（含参公职员)和事业职员（不含工勤职员）。引进名额：行政编制10名，事业编制10名。2、引进条件（一）拟引进职员应符合以下条件：1.政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具备正常履行职责的身体条件和工作能力。2.因夫妻异地分居、赡养老人等缘由本人自愿回鄂伦春自治旗工作，或者本人有意愿到鄂伦春自治旗长期稳定工作。其中：异地分居申请调入的，需要是夫妻一方在鄂伦春自治旗属机关、事业单位在编在岗职员或旗域内国有企业正式职工；赡养老人申请调入的，其爸爸妈妈一方需要具备鄂伦春自治旗户籍。3.年龄在42周岁及以下，具备一般高校大专及以上学历。4.拟引进职员具备中级及以上专业技术职称，一般高校硕士研究生及以上学历，并遭到地市级党委、政府及以上表彰的，年龄可放宽到47周岁；具备副高级及以上专业技术职称，一般高校博士研究生学历，并获得国家和自治区表彰奖励（奖项）的，年龄可放宽到52周岁。5.所在部门及主管单位赞同报名职员调转。（二）具备以下情形之一的不在职员引进范畴：1.近三年年度考核有基本称职、基本合格及以下等次的；2.试用期或服务期未满的；3.受过党纪政务处分的，涉嫌违纪违法正在同意审察调查处置的;4.被列入失信联合惩戒对象的；5.干部人事档案中存在不适合调转问题的；6.事业单位员工列编途径不符合政策规定的；7.政策规定不符合调动条件的其他状况。3、引进程序（一）发布通知通过鄂伦春自治旗人民政府网、鄂伦春发布公众号、鄂伦春党建之声公众号等平台面向社会发布通知。（二）报名1.报名方法：采取在线报名及现场报名相结合的方法进行，建议有条件的报名职员以现场报名为主。2.报名日期：2023年11月6日至2023年11月17日，工作日上午9:0012:00，下午14:0017:00。3.报名材料（1）《鄂伦春自治旗公开引进员工报名表》（一式两份，正反面打印或扫描）。（2）报名职员所在县级以上机构编制部门出具的在编证明。（3）公务员（参公）登记表复印件（公务员、参公如是过渡职员，还需提供《向公务员过渡登记表》或《向参公职员过渡登记表》；事业编制报名职员无需此项材料）。（4）居民身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料。（5）学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。（6）因解决异地分居申请调入职员需提供结婚证及配偶所居住社区提供的居住证明；因赡养爸爸妈妈申请调入职员与爸爸妈妈非同户的，需提供本人原户籍注销页或原户籍所在地派出所出具的户籍证明。（7）证明工作营业额的佐证材料（表彰证书、工作成就、年度考核结果等）。（8）其他可以证明符合引进条件的材料。4.报名步骤（1）在线报名报名职员将报名材料的扫描件按顺序扫描成一个PDF文件，命名为公开引进+名字+电话，发至邮箱elcrcgz@163.com。（报名材料需保证资料齐全、完整和明确度。不要用手机等照相，需用合法扫描仪扫描）。（2）现场报名报名职员本人或委托别人携带报名材料到旗委组织部108人才工作室进行报名。（三）资格审察报名职员需在规定时间内报名，未根据需要填写或上报材料与未按规定报名日期节点上报或修改材料的不再审核。旗委人才工作领导小组办公室将对报名职员进行资格审察，提出审察建议并准时公告报名职员本人。报名职员需认真阅读报名要求及需要，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡因未按需要报送材料、报送材料不全或信息内容有误等个人缘由致使审察未通过的后果自负。资格审察贯穿公开引进工作全过程，在任何环节中发现引进职员有违规违纪、提供不真实信息或不符合引进职位条件等状况的，一律取消引进资格。（四）综合评估报名结束后，旗委人才工作领导小组办公室对符合条件人选进行大全，根据学历、所学专业、专长、工作历程、工作营业额等进行综合评估，提出拟引进人选及岗位分配建议，提请旗委人才工作领导小组专题会议研究确定拟引进职员及岗位分配策略。（五）考察考核旗委人才工作领导小组办公室对拟引进职员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全方位考察考核。同时，借阅拟引进职员干部人事档案，对档案进行查阅。进入考察考核程序，无特殊缘由，不能私自舍弃报名。（六）体检和办理手续体检工作由旗委人才工作领导小组办公室组织推行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行，成本由报名职员自理。旗委人才工作领导小组综合考察、档案审核、体检等状况，会议研究拟引进职员，审议通过后，由旗委组织部、旗委编办、旗人社局等有关部门办理入职手续。4、其他事情（一）引进职员需服从分配，在鄂伦春自治旗最低服务年限为10年。（二）副科级以上领导干部及四级主任科员以上职级公务员不保留相应职务职级，保留薪资待遇。（三）已有专技职称，到岗后原有职称是不是能聘任及兑现待遇需看所分配单位有无空余岗位职数。如无职数聘任，可保留相应待遇。（四）其他特殊或专业职员确需放宽条件限制的，采取一事一议方法，由旗委人才工作领导小组专题会议研究决定。其他未尽事宜与引进过程中出现的其他特殊状况由旗委人才工作领导小组研究决定。在引才过程中，务必维持通讯畅通，若因个人缘由未能获得联系的，按自动舍弃处置，取消相应资格。联系电话：0470-5622349邮箱：elcrcgz@163.com附件：《鄂伦春自治旗公开引进员工报名表》鄂伦春自治旗委人才工作领导小组2023年11月1日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/