隆回县卫健系统2023年公开招聘专业技术职员通知为进一步优化医疗卫生专业人才队伍，提升专业职员素质，推进我县卫生健康事业可持续进步，经研究决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术职员38名，其中县直医疗单位18名，乡镇卫生院20名，现就招聘有关
隆回县卫健系统2023年公开招聘专业技术职员通知为进一步优化医疗卫生专业人才队伍，提升专业职员素质，推进我县卫生健康事业可持续进步，经研究决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术职员38名，其中县直医疗单位18名，乡镇卫生院20名，现就招聘有关事情通知如下：1、招聘原则坚持公开、公平、角逐、择优的原则。2、招聘岗位、计划及岗位需要（见附件1）3、考试报名条件 面试职员需要拥有下列基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德;4.身体健康,拥有履行岗位职责的身体、心理条件;5.拥有面试岗位所需的条件。 面试职员有下列情形之一的，不可以考试报名：1.隆回县卫健系统在编员工或原在隆回县卫健系统事业单位工作服务期未满辞去公职的职员；2.现役军人；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；7.在读的一般高校全日制非应届毕业生；8.2023年毕业的公费定向培养医学类毕业生；9.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的岗位；10.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的职员。4、招聘程序和办法本次招聘根据发布招聘通知、报名和资格审察、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘通知。招聘通知在隆回县人民政府门户网站等媒体发布，时间不少于7个工作日。（二）报名和资格审察。报名方法为现场报名。1.现场报名。报名日期：2023年11月13日至11月15日（上午8:00-12:00，下午14:30-17：30）；报名地址：隆回县人力资源和社会保障局3栋1楼大厅。2. 现场资格审察。考试报名者须携带1寸最近同底免冠半身彩色照片3张，本人有效身份证、学历证、学位证、岗位需要的有关证件等原件及复印件报名。海外留学所获得的学历学位须经教育部认证后方可报名。报名时对考试报名职员进行资格初审，考试报名职员须如实填写《隆回县事业单位公开招聘职员报名表》（见附件2），考生需要提供真实材料，不能弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名条件。3.报名有关需要：每位考生限报一个岗位，不能重复或多报岗位，多报岗位者无效且不另行公告。（三）考试1.考试方法：所有招聘岗位进行专业常识考试和实质操作能力测试，均采取笔试的方法，不再应聘。专业常识和实质操作能力测试满分均为100分，其中专业常识成绩占综合成绩的70%，实质操作能力测试成绩占综合成绩的30%，考试成绩在隆回县人民政府门户网站公布。2.开考条件：每一个岗位有效报名人数与招聘计划数的比率达到3:1方可开考，达不到开考比率的，则相应核减或取消招聘计划数。专业特殊或确实很难形成角逐的岗位达不到开考比率需开考的，需报隆回县事业单位公开招聘员工领导小组批准后相应调整开考比率，并予以通知后方可开考。凡经批准减少开考比率的岗位，或实质参考人数未达到开考比率的岗位，综合成绩不能低于60分。准考证领取日期和地址在隆回县人民政府门户网站另行发布，不再电话公告，考试报名者须持本人有效身份证到指定地址领取准考证，逾期不领视同舍弃考试资格。3.考试需要：考生参加笔试时需查验本人有效身份证、笔试准考证原件。（四）体检。依据考生综合成绩高低，按招聘计划数1：1的比率确定体检对象。综合成绩相同的，以专业常识成绩高者为准；专业常识成绩相同者，以学历高者为准；学历相同者，以其高校必学课平均成绩高者为准（必学科目没分数以等次确定的，需要是合格以上，该科目不计算平均分）。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。（五）考察。体检合格职员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，根据德才兼备的原则，依据招聘岗位需要，采取多种形式，突出政治标准，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等状况，并核实其是不是符合规定的考试报名条件，提出考察建议。已就业的面试职员考察首要条件供与原工作单位解除人事关系的证明，不提供者视为自动舍弃考察资格。（六）公示。考察合格的拟聘用职员在隆回县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间被实名举报，经查证属实的，取消聘用资格。（七）聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的拟聘用职员，由用人单位按有关规定和程序办理聘用手续。试用期按国家有关政策实行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格或试用期内发现有不符合招聘需要的，取消聘用资格。聘用职员在规定的时间内未获得岗位需要的执业资格，予以解聘。聘用职员需要在聘用单位服务满5年（含试用期）。服务期未满的，原则上不能申请县内交流或县外流动，违者解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约金及责任。本次招聘体检、考察阶段因不合格或自动舍弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次，其他阶段不再进行递补。5、招聘纪律及需要注意的地方（一）本次招聘考试各阶段时间均在隆回县人民政府门户网站等媒体公布，不再对考生进行单个公告。凡在规定时间内，考生未根据有关公告需要参加报名、资格审察、考试、体检、考察、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。在整个招聘过程中，考试报名职员应维持通讯方法畅通，因通讯方法不畅致使的所有后果由考试报名职员承担。（二）资格审察工作贯穿本次招聘的全过程。任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，取消聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者承担。（三）对违纪违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）此次招聘工作在隆回县事业单位公开招聘员工领导小组领导下，严格根据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》（邵人社发〔2019〕54号）和《隆回县事业单位公开招聘员工推行细节》（隆人社发〔2020〕19号）等文件的规定实行。招聘员工按政策规定实行回避，招聘工作全程同意纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。本通知由隆回县事业单位公开招聘员工领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由隆回县事业单位公开招聘员工领导小组研究决定。县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8187708县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组电话：0739-8232007

附件1隆回县卫健系统2023年公开招聘专业技术职员计划与岗位需要表

附件2隆回县事业单位公开招聘职员报名表

隆回县卫生健康局 隆回县人力资源和社会保障局 2023年11月1日

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