魏县2023年公开招聘社区工作者通知依据省委组织部等5部门关于印发《推行〈河北社区工作者管理方法〉工作策略》的公告（冀组字〔2021〕17号）需要，为进一步充实社区工作力量，满足社区工作需要，吸纳出色职员进入社区工作者队伍，现就做好魏县20
魏县2023年公开招聘社区工作者通知依据省委组织部等5部门关于印发《推行〈河北社区工作者管理方法〉工作策略》的公告（冀组字〔2021〕17号）需要，为进一步充实社区工作力量，满足社区工作需要，吸纳出色职员进入社区工作者队伍，现就做好魏县2023年公开招聘社区工作者工作通知如下：1、招聘原则招聘坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、公平角逐、择优聘用的原则。2、招聘的方法和岗位设置社区工作者根据公开招聘程序进行，本次公开招聘社区工作者100名（设AB岗：A岗30名，限2023年高校毕业生；B岗70名）。高校毕业生包含以下职员：1.纳入国家统招计划、被一般高等院校录取的2023年高校毕业生。2.国家统一招生的2021年（2021年12月2日及将来毕业）、2022年一般高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。3.参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。4.一般高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。5.2023年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2021年（2021年12月2日及将来获得国［境］外学位并完成教育部门学历认证）、2022年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。3、招聘条件（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到基层工作；（二）有肯定的组织协调能力和较强的语言表达能力，擅长拓展群众工作；（三）身体、心理健康，能适应基层工作需要和生活环境，身体条件达到通用标准（参考国家规定的公务员录用体检通用标准）；（四）具备国家承认的大学本科及以上学历；（五）年龄通常应在35周岁及以下（1987年12月2日及将来出生）；（六）魏县户籍（本人或者配偶、爸爸妈妈、岳爸爸妈妈、公婆具备魏县常住户籍）；（七）获得《社会工作者职业水平证书》的职员在同等条件下优先录取。有下列情形之一的职员不能考试报名：1.已被正式录用为国家机关员工或正式聘用为国有企事业单位员工；2.曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在同意审察，或遭到党纪政纪处分仍在影响期的；3.现役军人；4.被开除中共党籍或被开除公职的职员；5.未毕业的全日制一般高等学校在读学生不能以原获得学历考试报名；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.不合适考试报名的其他情形职员。4、招聘程序与办法本次公开招聘活动包含通知发布、报名审核、笔试、资格复审、应聘、体检、考察、公示、聘用等程序环节。（一）通知发布2023年11月25日至12月1日，在魏县党政网（www.wei.gov.cn）发布公开招聘通知。（二）报名审核1.报名方法。本次招聘仅限在线报名。2.报名日期及网站。2023年12月2日8:30至12月8日17:30，在http://www.cprec.cn网站报名。3.在线报名提交材料。报名面试职员应认真阅读《魏县2023年公开招聘社区工作者通知》，并通过报名网站上传有关材料。4.资格初审及交费。通过资格初审的考生需在网上缴纳报名考务费100元，在线缴费截止时间为2023年12月十日17:30，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。5.在线报名的基本程序。（1）考生开始报名前，需完全知道本次招聘政策和招聘岗位条件。（2）在线报名实行严格的自律规范，考生须如实填写个人信息、上传各项资料，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实质状况不同的，取消面试资格。（3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合需要，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填显示错误误的，可自行修改；通常情况下，审核员24小时内会在报名网站上回复审核结果。驳回的，考生可依据提示的驳回缘由，修改信息并重新提交审核；审核通过的，信息将被锁定，不可以再修改，考生可在线交费确认考试报名。（4）考试报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。审核通过的考生，根据网上提示步骤进行考务费的支付，交费成功后不予退费，请考生慎重考虑。（5）考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人缘由丢失、被别人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。（三）笔试笔试打印准考证时间、笔试地址见魏县党政网公告。考生须按公告需要自行打印《魏县2023年公开招聘社区工作者笔试准考证》。笔试具体地址及考试时间和需要详见《笔试准考证》。面试职员应根据《笔试准考证》上确定的考试时间、地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带《笔试准考证》和有效期内二代居民身份证。1.笔试方法和内容。笔试采取闭卷方法，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共入门知识和职业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。公共入门知识主要测试面试者对公共入门知识的认知学会程度及运用能力，包含政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。职业能力测验主要考察面试者适应社区工作岗位需要的基本素质和能力要点。2.笔试命题。笔试一试题由县招聘领导小组指定专人委托外地市具备相应资质的机构命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。3.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，根据进入资格复审人数和岗位招聘计划人数之比不高于2:1的比率，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比率内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不能进入下一个招聘环节。笔试结束后，考生可在魏县党政网查看笔试成绩和是不是进入资格复审状况。（四）资格复审资格复审时间、地址及需要在魏县党政网或报名网站公布。考生需本人携带有关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选需要出具的证件和材料（以下需要提供原件和复印件一份）：1.有效期内的二代居民身份证；2.资格证书（如：社会工作者职业水平证书）；3.中共党员需提供党组织关系所在党委或组织部门的证明材料；4.其他有关证明材料（毕业证等）。对考生报名时提交的材料进行复审。在报名时填报状况不实，不符合面试条件的考生，取消其面试资格，对紧急弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格出现的岗位比率内空缺，根据考试报名同岗位笔试成绩（须达到合格分数线）由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格职员进入应聘环节，资格复审合格职员名单在魏县党政网公布。（五）应聘1.应聘时间和地址将在魏县党政网公布。面试职员须按公告需要自行打印《应聘准考证》。面试职员应根据《应聘准考证》上确定的考试时间、地址、考场参加应聘，参加应聘时需要同时携带《应聘准考证》和有效期内二代居民身份证。2.应聘方法。采取结构化应聘的方法应聘。主要评测考生综合剖析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、人际交流协调能力、应对应变能力、语言表达能力等。应聘顺序现场抽签确定，应聘计分办法使用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为应聘成绩。应聘满分为100分，应聘成绩在考试知识点现场公布。3.应聘命题。为保障公平、公正，应聘考试试题由县公开招聘工作领导小组指定专人委托外地市具备命题资质的有关高校或考试机构确定并签订保密协议。4.邀请评委。本次应聘由县公开招聘工作领导小组指定专人聘请外地市评委并签订保密协议。应聘评委由拥有公务员应聘考官资格或具备有关事业单位管理工作经验的中层及以上管理职员组成。评委应拥有的条件：（1）具备较高的政治理论水平、政策和专业水平，有应聘工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具备较强的剖析概括能力、判断能力、语言表达能力；（4）身体健康、心理健康。（六）总成绩1.成绩计算：按综合成绩=笔试成绩250％+应聘成绩50％，综合成绩保留2位小数的公式计算得出。2.成绩排名：按总成绩从高分到低分确定排名顺序，以1:1的比率确定体检职员名单。若总成绩进入体检行列的最后一名出现并列的，优先聘用顺序为：（1）中共党员；（2）持有《社会工作者职业水平证书》；（3）应聘成绩高；（4）学历层次高。若无上述四种状况的同时录取。进入体检职员名单及体检时间、地址等在魏县党政网或报名网站公布。（七）体检和考察1.体检医院由县公开招聘工作领导小组临时指定，并签订保密协议。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，体检成本由个人承担。2.体检合格的职员确定为考察对象，体检不合格或舍弃体检导致招聘名额空缺的，按综合成绩从高到低依次递补。3.考察由县委组织部会同有关单位组织推行，内容主要包含人事档案、政治思想、道德品质、业务能力等，并对其考试报名资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格导致的名额空缺，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。（八）公示聘用依据考试综合成绩、体检和考察状况，确定拟聘用职员名单，在魏县党政网公示7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用职员需要在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续首要条件出舍弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。招聘职员实行见习期规范，见习期为1年。见习期满，经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；见习期不合格的，终止用，不予聘用。到岗工作后，由聘用单位与拟聘用职员签订劳动合同。被聘用为社区工作者的职员，其基本薪资、绩效薪资、基本养老保险、基本医保、失业保险、工伤保险、住房公积金等薪资待遇，根据《河北社区工作者管理方法》需要落实。5、其他事情（一）凡面试职员未在规定时间内按需要参加报名审核、笔试、应聘、体检、考察、报到、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃面试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，问题紧急的要追究责任。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。凡有假借命题组、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关。（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方法，确保在招聘期间维持手机等通讯设施畅通，并准时关注魏县党政网和报名网站内公告、通知等信息，以免影响招聘。（四）本策略由县公开招聘工作领导小组负责讲解。咨询电话：03103520152（魏县县委党建工作中心）以上电话仅限工作时间拨打。中共魏县委员会组织部2023年11月24日

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