江北区委政法委公开招聘编外员工招聘简章因工作需要，江北区委政法委拟面向社会公开招聘编外员工1名。本着公开、公平、公正原则，现就有关招聘事情通知如下：1、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，拥有

江北区委政法委公开招聘编外员工招聘简章

因工作需要，江北区委政法委拟面向社会公开招聘编外员工1名。本着公开、公平、公正原则，现就有关招聘事情通知如下：

1、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质；

（三）具备招聘职位所需的学历、专业等需要；

（四）具备适应岗位需要的身体条件；

（五）拥有岗位所需的其他条件。

2、招聘对象具体条件

招聘 单位	招聘 岗位	招聘指标	学历 需要	招聘 范围	所学专业需要	其他 需要
区委政法委	财务	1	大专及以上学历	40周岁以下,出色的可适合放宽条件	财务管理、会计类有关专业	能熟练操作财务管理系统，服从岗位调剂，有有关工作经验者择优录取

3、招聘方法和步骤

（一）报名

1.报名日期：2023年12月19日-23日

2.报名邮箱：1315375@qq.com

3.报名方法：面试职员须在报名日期内从宁波江北区人民政府政务网（http://www.nbjb.gov.cn/）中的公告通知下载《江北区委政法委公开招聘编外员工报名表》并填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。

4.面试职员应严格根据资格条件需要进行报名，所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.邮件名字写明：招聘单位名字+面试岗位名字+面试职员名字。

6.联系电话0574-87088470。

（二）考试

考试主要采取面议形式。面议主要与面试职员的交流为主，拟请面试职员简单介绍自己状况，并对面试岗位谈一谈我们的理解。面议官通过交流状况考察面试职员的基本素质、职业意愿和进步潜质。根据招聘指标等额择优确定体检对象，具体面议时间、地址另行公告。

（三）体检

体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行，体检成本自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考试报名职员舍弃体检，视作舍弃聘用资格。

（四）考察

考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿舍弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。

（五）公示、录用

考察合格后，对拟聘用职员进行公示。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格职员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用职员不足时，短期内可酌情从合格职员中从高分到低分依次给予补录，补录职员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

4、有关说明

1.以上岗位薪酬待遇具体依据江北区委政法委编外用工实质状况确定。

2.考试报名职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》处置。

3.以上编外职员由宁波精诚人力资源公司签订劳动合同劳务派遣至江北区委政法委。

本次公开招聘工作咨询电话：0574-87088470。

江北区委政法委

2023年12月19日

报名表.doc

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