山西大学附属中学校2023年公开招聘员工通知山西大学附属中学校肇基于1955年，经过近七十载的砥砺进步，学校以一流的办学理念、健全的教育管理机制、独树一帜的办学特点、独占鳌头的办学营业额、独特鲜明的校园文化，成为享誉全国的一流优质中学，先后

山西大学附属中学校2023年公开招聘员工通知

山西大学附属中学校肇基于1955年，经过近七十载的砥砺进步，学校以一流的办学理念、健全的教育管理机制、独树一帜的办学特点、独占鳌头的办学营业额、独特鲜明的校园文化，成为享誉全国的一流优质中学，先后被授与全国文明校园全国教育系统先进集体全国民族团结进步模范集体国家级体育传统项目学校山西示范高中等荣誉，同时被北京大学授与首批博雅人才共育基地（三星级），被清华大学等七十多所著名高校授与优质生源基地。

圆学子升学梦，育三晋栋梁材。近年来，学校在初、高中升学考试和五大奥林匹克学科竞赛中成绩傲人，形成了领跑全省的角逐优势，先后向清华、北大等国内外知名院校输送了一大量德才兼备、文理兼长的出色毕业生，成为莘莘学子梦寐以求的成长沃土。名师云集，鸿儒辈出。拒绝平庸，追求卓越的教师文化濡染缔造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、敢于革新、堪当年代大任的附中筑梦队。学校高度看重教师队伍建设，师德为先，唯才是用的用人机制和科学系统的年轻人教师培养体系，为每个教师的职业进步提供了广阔的舞台，打造了薪火相传、接续奋斗的干事创业好环境，汇聚起推进优质进步的中坚力量。依据工作需要，现就公开招聘员工有关事情通知如下：1、招聘岗位及数目山西大学附属中学校2023年公开招聘专业技术岗位员工4名，全部为事业编制职员，招聘岗位所需的具体条件见附件《山西大学附属中学校2023年公开招聘员工岗位表》，以下简称《岗位表》（附件1）。2、招聘对象符合招聘条件和岗位具体需要的职员。3、招聘条件（一）具备中华人民共和国国籍，且年满18周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具备好的品行，拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。（四）拥有岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他需要。（五）面试各岗位的博士研究生免考笔试，可直接参加应聘。根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不能报名面试的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不能以原获得的本科或研究生学历、学位证书考试报名）不可以考试报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名；5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不可以考试报名；6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名；7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。面试职员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位员工）或试用期内事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或岗位需要的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确需要外，均为通知发布之日。4、招聘程序（一）发布通知招聘通知在山西大学网站、山西大学附属中学校网站发布，内容包含：招聘岗位及人数、招聘条件、报名日期、考试方法、招聘纪律等。通知发布时间自2023年12月21日至2023年12月29日。（二）报名1.报名方法：互联网报名，每个人限报一个岗位。2.互联网报名日期：2023年12月25日00：00至12月29日18：00，逾期不再报名。3.报名步骤（1）招聘系统内填写个人信息并上传材料面试职员可在相应时间登录山西大学附属中学校教学习管理平台集团校面试登记系统（网址：http://zhaopin.sxdxfz.cn:28800/）。首次登录系统，第一选择立即注册，准确输入名字、账号（手机号）等信息，按需要设置密码后，点击注册即可。注册成功后，在首页通知中选择山西大学附中2023年公开招聘员工项目进行信息预填报。报名需要注意的地方：1.报名时应该注意按需要上传有关的明确证件扫描件（如资格证书等，上传时保证图片方向与电脑查询方向一致）。凡因信息填报有误、不全、图片上传不明确等致使未通过资格审察的，后果由面试者自行承担。2.在本项目后续招聘过程中的有关通知、公告等内容将统一在山西大学网站、山西大学附属中学校网站发布，不另外通过其他方法发布，请面试职员准时关注。3.请在规定时间内填写个人信息，报名日期截止前可撤回修改报名信息，报名日期截止后已提交的报名信息将不可修改。4.在招聘系统中，附件材料请按顺序上传原件的扫描件。上传材料清单顺序：（1）身份证；（2）学历学位证：本、硕、博期间获得的各阶段毕业证、学位证书原件，留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；（3）高级中学教师资格证；（4）中小学高级教师职称证；（5）所在工作单位出具的赞同考试报名证明（附件2），报名职员按需要如实填写教学经验、工作历程等信息并加盖公章（公务员和事业单位员工须在赞同考试报名证明上同时加盖工作单位和工作单位上级具备人事管理职能的主管部门公章）；系统中所填写的专业应当与面试职员本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。（三）资格初审线上审察。招聘工作领导组办公室对面试职员的招聘条件逐项进行审察。面试职员所学专业以《岗位表》中所列专业代码为准。获得国（境）外学历学位的面试职员所学专业是不是符合招聘条件，由招聘工作领导组办公室组织相应专家组（2-3名本专业或相近专业专家）进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该面试职员的面试资格。通过资格初审的面试职员，将通过学校网站进行公布，内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试岗位和面试岗位专业需要等。（四）准考证打印准考证打印时间：依据审核状况在山西大学网站、山西大学附属中学网站公布。资格初审合格的面试职员在指定时间内登录报名入口自行下载并准考证打印。下载打印过程中如遇问题请与招聘工作组联系解决。面试职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好招聘测试筹备，并妥善保管好我们的准考证，参加招聘测试的每个环节均须携带准考证和身份证。逾期未准考证打印的，不能参加招聘测试。（五）招聘测试1.时间地址：见准考证。2.测试方法博士研究生采取应聘考核方法进行，应聘考核实行百分制，成绩合格线为60分。应聘考核成绩即为总成绩。硕士研究生同一招聘岗位资格审察合格人数与招聘计划人数比率不达5：1，直接进行应聘考核，应聘考核实行百分制，成绩合格线为60分。应聘考核成绩即为总成绩。硕士研究生同一招聘岗位资格审察合格人数与招聘计划人数比率达5：1及以上，采取笔试与应聘考核相结合的方法进行。依据笔试成绩从高分到低分，根据同一岗位招聘计划1：3比率确定拥有应聘资格复审考核人选，不达1：3比率的按实质职员确定拥有应聘资格复审考核人选，并在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公示。3.资格复审应聘前将对有关职员进行资格复审，复审合格进行应聘。应聘时间、地址在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公布。应聘考核根据先博士、后硕士的顺序进行，博士和硕士分别通过现场抽签决定应聘顺序。应聘考核成绩于应聘结束当天在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公布。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现面试职员的资格存在问题，随即取消其资格。4.成绩计算笔试成绩占总成绩的60%，应聘考核成绩占总成绩的40%。笔试成绩、应聘成绩、总成绩保留一位小数（尾数四舍五入）。总成绩不达60分者不予聘用。学校依据总成绩由高分到低分排序，根据同一岗位招聘计划数1:1的比率确定体检和考察人选。若2名以上面试职员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试应聘考核，按加试应聘考核成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。面试职员未按规定时间、地址参加招聘测试的，视为自动舍弃。笔试、应聘考核工作重要环节录音、录像。5.命题委托第三方命题。6.应聘考官组成学校成立应聘考核专家组，人数通常为57人，山西大学附属中学校专家人数只限12人，组长由外聘专家担任。（六）体检和考察依据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学附属中学校组织推行。1.体检有关事宜在山西大学网站和山西大学附属中学校网站公告，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的综合性三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，面试职员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以完成全部体检项目的，根据国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。考察内容主要包含面试职员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试职员提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试职员在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。因个人舍弃体检和考察，或体检和考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。（七）公示与聘用依据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单后，在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公示7个工作日。公示拟聘用职员内容包含：招聘岗位、招聘数目、招聘专业、名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试总成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。如有主动舍弃面试资格，或在办理聘用手续过程中，因为面试职员个人缘由没办法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述缘由出现岗位空缺时，均不再递补。聘用职员与我校签订《山西事业单位聘用合同书》，服务期为6年，聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。5、公开招聘组织机构为了保证公开招聘工作有序公正进行，山西大学成立公开招聘工作领导组。组 长：分管招聘工作的校领导、分管附中工作的校领导副组长：人力资源处处长、山西大学附属中学校校长成 员：人力资源处分管招聘工作的副处长、山西大学附属中学校分管人事工作与教学工作副校长公开招聘工作领导组下设办公室，办公室设在山西大学附属中学校办公室，负责公开招聘工作的组织推行。6、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、应聘、体检和考察过程中出现作弊等违规违纪行为，取消其面试资格。（四）公开招聘工作由山西大学纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位员工处分暂行规定》处置；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。7、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询公开招聘工作办公室，请于工作日的工作时间来电咨询。咨询邮箱：sxdxfzbgs@163.com咨询电话：0351-5682100、0351-5682136

附件【附件1-山西大学附属中学校2023年公开招聘员工岗位表.xlsx】

附件【附件2-赞同考试报名证明.doc】

山西大学2023年12月21日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/