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永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2023年巨野县融媒体中心第二次公开招聘初级专业技术职员通知为全方位贯彻落实县委深改会第二次会议《关于推进媒体融合提高舆论传播力的推行建议》文件精神，经县委、县政府研究决定，为巨野县融媒体中心第二次公开招聘初级专业技术职员12名，现或有关事情通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；（四）具备招聘岗位需要的专业或技能条件；（五）岗位年龄应在40周岁以下（1982年12月27日及将来出生，以居民身份证上记录的时间为准）；（六）具备招聘岗位需要的专业和学历、学位条件；留学回国职员可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，其有关证书（认证）须在2024年1月31近日获得；（七）拥有招聘岗位所需的其他条件。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员，不能面试。在读全日制一般高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试，巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职职员不可以面试。在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。高级技工学校（技师院校）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。2、招聘岗位招聘数目及岗位需要见附件1。3、报名（一）个人现场报名考试报名职员本人持有关证件按规定时间、地址现场报名。时间：2024年1月9日上午8：30-12：00 ;下午2：00-5：30地址：巨野县人力资源和社会保障局三楼。（二）资格审核考试报名职员需提供的材料：1.《巨野县事业单位公开招聘初级岗位员工报名登记表》（附件2）；2.身份证原件及复印件；3.国家承认的毕业证、学位证原件及复印件；4.教育部学历证书电子注册备案表等（获得国（境）外学历学位职员考试报名的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；5.在职职员的赞同考试报名证明（附件3）；6.考试报名限户籍岗位的需提供户口簿索引页及本人页原件及复印件（户籍须在2023年12月27近日获得）；7.考试报名01-设计、03-新闻采编与媒体运营岗位的还需提供工作证明或社保证明。对拥有报名条件并符合报名要求的审核通过。审核通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改考试报名岗位。拟享受减免考务成本的面试职员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、面试职员家庭所在地扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》，免收笔试考务费，其应聘费、体检费等其他有关成本由面试职员承担。（三）招聘计划核减及其他对最后确定的面试人数达不到规定开考比率的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划或将计划增加到相应职位；计划聘用2人以上的，按规定比率相应核减或调整招聘计划。取消或核减计划的职位报名结束后在巨野县人民政府网站予以公布。取消招聘岗位的面试职员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。报名职员需小心关注取消岗位通知，并维持联系方法畅通。4、考试考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。（一）笔试笔试考试内容为考试报名岗位所需要的专业常识。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县事业单位公开招聘领导小组依据岗位招聘人数和笔试状况确定。笔试时间及地址另行公告。根据物价部门核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。（二）应聘笔试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组依据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的面试职员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比率依次确定参加应聘人选。按上述比率确定进入应聘范围职员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加应聘人选。进入笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比率的，按实有合格人数参加应聘。进入应聘人选名单在巨野县人民政府网站上公布。应聘使用结构化应聘方法进行，主要评测面试职员从事有关工作必需的综合剖析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。应聘使用百分制计分方法。应聘成绩由应聘考官当场评判，本场应聘结束后向面试职员宣布。应聘由巨野县事业单位公开招聘领导小组按有关规定组织推行。为保证新进职员基本素质，应聘设定合格分数线为70分（含70分），达到合格分数线的职员按规定比率进入考察范围。根据物价部门核定的规范，应聘考务费每个人70元。应聘时间另行公告。（三）考试成绩计算考试结束后，由巨野县事业单位公开招聘领导小组按笔试与应聘成绩各占50%的比率百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察范围人选。好似一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的方法确定人选。5、考察和体检依据面试职员考试总成绩，按招聘人数1:1的比率确定进入体检、考察范围人选。考察参照《公务员录用考察方法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部拟定2021年9月17日发布）实行。依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位应聘成绩合格职员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。6、公示和聘用对考察、体检合格职员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用建议，办理聘用手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。聘用设定最低服务年限，受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。薪资发放形式为单位自筹。7、其他巨野县事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。巨野县事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由巨野县事业单位公开招聘员工领导小组办公室负责讲解。咨询电话：05308158957（巨野县人社局）05308015009（巨野县融媒体中心）附件1：2023年度巨野县融媒体中心第二次公开招聘初级岗位员工计划表附件2：巨野县事业单位公开招聘初级岗位员工报名登记表附件3：赞同考试报名证明巨野县事业单位公开招聘员工领导小组2023年12月27日

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