铜仁高新区2024年公开选聘员工策略为进一步优化干部队伍结构，适应新年代开发区优质进步新需要。依据工作需要，经研究，决定面向全市机关事业单位公开选聘员工到铜仁高新区区属事业单位工作。
铜仁高新区2024年公开选聘员工策略为进一步优化干部队伍结构，适应新年代开发区优质进步新需要。依据工作需要，经研究，决定面向全市机关事业单位公开选聘员工到铜仁高新区区属事业单位工作。为确保本次公开选聘工作顺利进行，特拟定本策略。1、组织领导成立由区党工委、管委会主要负责同志任组长，区党工委副书记、区组织人事部部长任副组长，区综合办、区纪检监察工委、区组织人事部、区财政局及有关单位负责同志为成员的铜仁高新区公开选聘工作领导小组（以下简称区公开选聘工作领导小组）。区公开选聘工作领导小组下设办公室在区组织人事部，负责公开选聘平时工作。该项工作结束后，区公开选聘工作领导小组及办公室自然撤销。2、公开选聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督。3、公开选聘职位及数目铜仁高新区党工委、管委会下属事业单位职员5名。4、公开选聘范围及资格条件公开选聘职员范围全市机关事业单位在职在编员工（不含工勤职员）。公开选聘职员资格条件1.具备中华人民共和国国籍；2.具备好的政治品格和业务素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨;3.考试报名者为机关事业单位在编在岗且具备3年及以上工作历程；2.满足以下条件：有较强的文字功底、参与起草党委或政府要紧文稿材料工作经验或办公室文秘工作经验；3.学历需要：具备大学本科及以上学历；4.年龄需要：35周岁以下。5.具备正常履行岗位职责的身体条件；6.近三年年度考核为（称职）合格及以上等次。（三）有下列状况之一的职员，不能考试报名1.涉嫌违法违纪正在同意有关机关审察尚未作出结论的，或正在同意审计机关审计的；2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.根据国家和省、市、区（县）规定，工作未满最低服务年限的；5.尚在新录用公务员、新聘用事业单位职员试用期的；6.根据规定需要回避的职员；7.未经单位赞同考试报名的机关事业单位在职在编职员；?8.法律、法规规定其他不可以考试报名的情形。5、公开选聘信息发布公开选聘的有关信息统一在铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）上公布。6、公开选聘程序（一）报名和资格审察1.报名日期：2024年1月7日至十日，上午9:0012:00，下午14:3017:30。2.报名方法：现场报名，不收取报名费。3.报名地址：铜仁高新区组织人事部（企业服务中心326）。4.报名与资格审察同步进行。须出具的材料：一是《铜仁高新区公开选聘员工报名表》一式两份（A4纸双面打印），需经单位党组（党委）、主管部门及同级组织人事部门审核赞同并加盖公章；二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件；三是参加工作文件和工龄认定等有关资料复印件各一份（复印件需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；四是个人最近免冠白底1寸彩色照片3张；五是如由别人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。5.因考试报名信息填写错漏或报名时所提供的联系方法没办法与考生本人获得联系，所导致的后果，由考生自行承担。6.如资格审察合格人数与公开选聘计划数达不到3:1比率的，则公开选聘计划数予以调减或取消。7.资格审察贯穿整个公开选聘工作的一直，在任一环节发现考生资格条件不符合本策略需要的，一经查实，即取消公开选聘资格。笔试准考证发放时间：待定。考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）铜仁高新区组织人事部（企业服务中心326）领取，未在规定的时间内到现场领取《笔试准考证》的，视为自动舍弃考试报名资格。（二）组织考试本次考试由区公开选聘工作领导小组统一组织推行。选聘考试环节分为笔试、应聘和试岗，笔试成绩、应聘成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。1.笔试。笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试成绩在铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）上公布。笔试内容：主要测试政策理论常识、文稿写作能力和文秘入门知识等文字综合能力，不指定复习内容（分值为100分）。笔试时间及地址：待定（具体时间、地址依据实质报名状况另行公告）。笔试当天，考生须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件、《准考证》。根据《准考证》确定的时间、地址和需要参加笔试。2.应聘。应聘人选依据笔试成绩由高分到低分顺序与公开选聘人数3:1的比率确定（末位成绩相同的，一并确定为应聘人选）。主要测试履行岗位职责所应具备的基本素质和能力，特别是综合剖析能力、信息获得能力、应变能力、语言表达能力等，满分为100分，应聘成绩在铜仁高新区管委会政府网站（trgxq.trs.gov.cn）上公布。应聘时间：待定。具体方法、时间和地址与需要注意的地方详见选聘应聘通知（另行公告），请考生随时关注铜仁高新区管委会政府网站发布的选聘考试通知。3.成绩测算及运用。本次选聘考试总成绩按100分制，总成绩＝笔试成绩60％＋应聘成绩40％。本次选聘考试笔试最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。（三）试岗依据总成绩从高到低，根据拟选聘人数的2倍确定为试岗职员（末位成绩相同的，一并确定为试岗职员，如达不到拟选聘人数2倍，则公开选聘计划数予以调减或取消），试岗职员由铜仁高新区组织人事部商人选所在单位借调铜仁高新区试用6个月。试用期内，试用职员在外贸原单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满后，组织试岗职员进行考试评测。试岗考试评测单独拟定策略，具体时间、地址另行公告。（四）体检?确定为拟调人选的进行体检，体检成本拟调人选自拟，体检时间、地址由铜仁高新区组织人事部另行公告，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检合格，确定为考察对象。体检职员对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论公告之日起3日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。若体检环节出现缺额，不予以递补。（五）考察由区公开选聘工作领导小组负责具体考察工作，对体检合格的拟调职员采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全方位考察，重视考察工作实绩。如考察不合格，取消拟调资格。（六）办理调动在拟调人选单位进行不少于5个工作日的公示，同意社会各界监督。公示期间查实有紧急问题影响调动的，取消调动资格。公示期满，没问题或反映问题不影响调动的，由区组织人事部按程序办理调动手续，其余试岗职员回外贸原单位工作。7、纪律监督（一）做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，同意社会监督。（二）有关员工需要遵守公开选聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。（三）参加考试、考察的员工与考试报名者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，如有违纪状况发生，对考生取消公开选聘资格，对违纪的有关职员依纪做出处置。8、有关事宜（一）区直各单位、驻区各分局、大兴街道要高度看重，大力支持本次公开选聘工作，做好宣传动员，积极推荐符合条件职员踊跃报名参加本次公开选聘。（二）本《策略》由区公开选聘工作领导小组负责讲解。（三）其他未尽事宜由区公开选聘工作领导小组研究决定。咨询电话：8162091（区组织人事部干部股）举报监督电话 ：8162069（区纪检监察工委办公室）附件1铜仁高新区2022年公开选调员工职位及资格条件一览表.xlsx附件2铜仁高新区2022年公开选调员工报名表.doc

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/