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  2023年浙江金华教育学院招聘员工通知
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2024-11-27
金华教育学院2023年面向社会公开招聘员工通知依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《金华事业单位公开招聘职员工作细节(试行)》有关规定,现面向社会公开招聘员工1人(报备员额)。现就有关事情通知如下:1、招聘岗位及条件(一)需要计划序号

金华教育学院2023年面向社会公开招聘员工通知

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和《金华事业单位公开招聘职员工作细节(试行)》有关规定,现面向社会公开招聘员工1人(报备员额)。现就有关事情通知如下:

1、招聘岗位及条件

(一)需要计划

序号

岗位

人数

需要专业
(若为境外学历/学位的,按国内相近专业把握)

学历学位

其他需要和有关说明

1

辅导员

1

应用心理学、进步与教育心理学、教育学原理、课程与教学论、比较教育学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、教育技术学

研究生/硕士

1.1987年7月十日将来出生。

2.女人,需要入住学生公寓。

3.中共党员(含预备党员)。

4.具备校、院两级团委、学生会、研究生会、社团副书记、副部长及以上者优先;或党支部书记、副书记,班长、团支书等学生干部工作历程者优先;或担任高校辅导员满1年。

(二)资格条件

1.拥护党的基本路线,遵纪守法,品德高尚,作风正派,热爱教育事业,志愿从事教育工作。

2.具备好的身体素质、心理素质与岗位所需要的其他条件。

3.户籍不限,拥有与招聘岗位需要相符的学历、学位、专业、任职资格和技能等条件。

4. 考试报名职员不能考试报名招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的岗位。

5.有法律、法规规定不能招聘为事业单位员工情形的,不能面试。

6.2023年一般高校应届毕业生须在2023年7月31近日获得招聘岗位所需的学历学位证书;社会(在职)职员须提供招聘岗位所需的学历学位证书;境外留学职员须已获得教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

2、招聘程序及方法

(一)报名日期及材料

1.在线报名:本通知公布之日起至2023年7月21日17:00前将面试所需提交材料电子版发送至邮箱jhjyxyrsc@163.com。邮件主题请标明名字面试。

面试者应递交以下材料扫描件或照片:(1)身份证;(2)《金华教育学院教师招聘报名表》(附件1),同时发送报名表电子稿;(3)学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育进步中心在线生成的《学位认证报告》(2023届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国一般高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网页截图);境外留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);(4)报名条件有关其他佐证材料。以上材料分类按序压缩打包,发送至邮箱。

2.现场提交材料及资格复审:在线报名职员电子材料经初步审核通过后,学校公告初审通过的面试职员参加资格复审和招聘考试,资格复审地址为金华教育学院,资格复审时间另行公告。面试者应提交有关材料的原件和装订成册的复印件,具体材料同互联网报名。

通过资格复审人数达到招聘计划数3倍的进入考试,不足招聘计划数3倍的,将取消该岗位招聘计划。

(二)考试

考试分为专业能力笔试、综合素质应聘(以下简称笔试、应聘)两个环节,笔试和应聘均使用百分制,成绩统计四舍五入保留两位小数,各占50%计入总成绩,总成绩满分100分。具体如下:

1.笔试:笔试形式为闭卷,主要考查与高校辅导职员作有关的政策法规、学生管理、思想教育、时事政治、公文写作等方面的常识。卷面满分为100分,笔试时间120分钟。未参加笔试或笔试成绩低于60分的,不能进入应聘。

2.应聘:依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加应聘职员,不足比率的按实质人数进行。应聘主要考查面试者的专业常识、能力水平与与需要岗位的匹配性等。应聘合格分数线为60分,低于60分不可以进入下一环节。

面试职员在面试期间,应准时关注金华教育学院官方网站发布的招聘信息,维持通讯畅通,因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的,责任自负。

3.具体笔试、应聘时间和地址,另行公告。

4.成绩查询:金华教育学院官方网站(www.jhjyxy.com)。

(三)体检、考察

依据总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按招聘人数等额进行体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作流程实行,成本自理。未按规定时间、地址参加体检,视为舍弃。

考察参照《公务员录用考察方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)实行。

考察结果仅作为本次招聘是不是聘用的依据。体检、考察推行前,国家、省颁布新规定的,按新规定实行。

体检、考察不合格或在拟聘用职员公示前舍弃的,按总成绩从高分到低分进行递补,职员递补需在拟聘职员公示前完成,公示后不再进行递补。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的职员,确定为拟聘职员,并在金华人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金华教育学院网站(http://www.jhjyxy.com)公示7个工作日。公示期满后,对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。

拟聘用职员需要根据学校规定的时间内由本人携带有关证件报到,有工作单位的职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动(聘用)合同。逾期不可以报到的,或在规定的时间内与我校协商不成,没办法办理人事档案调动和人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。录用后一年内未能获得高校教师资格证的我校有权予以解聘。

具备以下情形的,取消聘用资格:

1.面试者提供不真实材料(信息)或有舞弊行为的;

2.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

3.2023年一般高校应届毕业生于2023年7月31近日未获得相应学历学位证书。

(五)其他

1.本次聘用职员在本校服务年限未满五年的,不能申请调离。

2.本次招聘不指定复习参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构。

3.有关通知、专业、学历、学位等具体问题由金华教育学院负责讲解。

3、有关待遇

受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。符合引进人才规定的,可享受金华人才引进有关待遇。

4、纪律监督

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.金华人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)。

2.金华教育学院网站(http://www.jhjyxy.com)。

招聘过程有关信息通常仅在金华教育学院网站公布,请面试者自行注意。

(二)对面试违纪违规行为的认定和处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。

(三)对招聘工作及有关信息有异议的,请在信息公布之日起7个工作日内向下述监管部门反映,以便准时研究处置。监督电话:057983215961、82465199。

5、联系方法

单位地址:浙江金华环城北路639号。

咨询电话:0579-89107205 (卢老师、饶老师)。

金华教育学院

2023年7月7日

金华教育学院招聘报名表.docx



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