南京技师学院2023年公开招聘高层次人才通知为加大高层次人才队伍建设，提高师资队伍整体水平，推进学院又好又快进步，南京技师学院2023年面向社会公开招聘事业编制高层次人才4名，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）精
南京技师学院2023年公开招聘高层次人才通知为加大高层次人才队伍建设，提高师资队伍整体水平，推进学院又好又快进步，南京技师学院2023年面向社会公开招聘事业编制高层次人才4名，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，现或有关事情通知如下：1、招聘岗位本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京技师学院网发布，具体的招聘岗位、数目、资格条件等详见《南京技师学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。2、招聘条件（一）面试职员应拥有以下条件：1. 具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2. 爱国敬业、遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，拥有担任教师的综合素质，具备教师资格证书；3. 具备副高及以上与面试专业有关的职称；4. 年龄在45周岁以下；5. 适应岗位需要的身体条件；6. 符合岗位需要的资格条件（详见《岗位信息表》）。（二）有下列情形之一的，不能面试：1. 现役军人、一般高校在读职员；2. 尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3. 面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的岗位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的岗位；4. 国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关岗位的职员。3、招聘程序（一）报名1.报名日期：2023年7月17日9:00至2023年7月23日16:00。2.报名方法：本次招聘使用在线报名方法，符合条件的面试者须将报名有关材料以附件（低于5Mb）形式发送至招聘邮箱: njjsxy2009@163.com，发送主题请以名字+面试岗位序号+面试岗位名字格式注明。3.报名提交材料：（1）《南京技师学院高层次人才面试报名表》；（2）本人有效期内的身份证、最高学历或学位证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书；（3）本人教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励、管理营业额等状况和主要论著目录，与其他有关获奖证书等材料；（4）留学回国职员需提供由教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证。上述材料均提交扫描件，报名职员应付提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或聘用资格。（二）资格审察学院依据设置的招聘岗位条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审、资格复审。资格初审时间：2023年7月18日9:00至2023年7月24日16：00。面试职员资格初审通过后，学院通过电话、短信或电子邮箱方法联系资格初审通过的面试职员确认信息。面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年7月18日-7月25日9:00-12:00，14:00-16:00。学院对资格初审异议的处置时间：2023年7月18日- 2023年7月25日9:00-12:00，14:00-17:00。资格初审通过的面试职员须于2023年7月26日9:0015:00到南京技师学院（地址：南京仙林大学城学海路29号综合教学楼7026房间）进行现场资格复审。资格复审须提供在线报名提交材料的原件和复印件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过的面试职员参加综合考核。如对资格复审有异议，可在收到复审结果公告后的2个工作日内，向学院陈述申辩。本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比率。（三）综合考核本次招聘使用综合考核的方法,在市人社局有关部门指导下，在院党委直接领导下，依据公开招聘有关规定组织推行。南京技师学院以电话、短信或邮件方法公告资格审察通过的面试职员综合考核的时间和地址。面试职员应维持通讯方法畅通并根据规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。综合考核包含教学试讲和应聘两个环节。教学试讲依据招聘岗位，确定一门专业课程，使用无生上课的方法进行；应聘主要对面试职员所学专业、教学课程、学生管理、获奖、发表论文与课题研究等状况进行考核。教学试讲和应聘均采取百分制，成绩合格线均为60分，根据教学试讲占60%，应聘占40%计算总成绩。（四）体检、考察综合考核合格职员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，如总成绩相同，按教学试讲成绩从高到低的顺序确定参加体检考察职员。如教学试讲成绩仍相同，对成绩相同的职员组织加试。有工作单位的体检职员须在体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》实行。体检结束后，由南京技师学院对体检合格职员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。（五）公示、聘用南京技师学院依据综合考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京人力资源和社会保障局网站、南京技师学院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考核各项成绩、排名等。对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘岗位空缺的，如需递补，报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考核合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。4、招聘纪律面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。5、咨询监督咨询电话：南京技师学院025-85796612、85796602监督电话：南京人力资源和社会保障局025-68788213本次招聘由南京技师学院负责讲解。附件1.南京技师学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表附件2.南京技师学院2023年公开招聘高层次人才面试报名表南京技师学院2023年7月12日

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