潍坊学院2023年公开招聘员工简章1、招聘单位介绍潍坊学院是教育部批准打造的一所山东属全日制综合性一般本科高校，坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市山东潍坊。学校是省应用型人才培养特点名校立项建设单位、省硕士学位授与立项建设A类单位、省应

潍坊学院2023年公开招聘员工简章

1、招聘单位介绍

潍坊学院是教育部批准打造的一所山东属全日制综合性一般本科高校，坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市山东潍坊。学校是省应用型人才培养特点名校立项建设单位、省硕士学位授与立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园，是省教育厅与潍坊人民政府共建高校。

学校现占地1543亩（103万平米），现设26个教学单位、71个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类。学校面向全国29个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制在校生25000余人，其中本科生22600余人，留学生100余人，联合培养硕士研究生30余人。

学校现有教职工2100余人，其中具备博士、硕士学位教师1500余人，高级职称职员720余人，博士生、硕士生导师150余人，俄罗斯工程院院士、国家人才支持计划入选职员、享受国务院政府特殊津贴专家等59人次。

学校现有国家级特点专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点13个，国家级一流课程、省级一流课程等99门。现有光学、地区经济学2个省级重点学科和民俗文化学省文化艺术科学重点学科。建有高校重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室等19个省级科研革新平台。

2、招聘岗位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发〔2022〕23号）需要，结合工作需要，2023年我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位员工44名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥有好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和革新精神；

4.辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年6月6日将来出生），其他岗位年龄在40周岁以下（1982年6月6日将来出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘员工的其他有关需要。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工岗位大全表》（附件1）。

（三）现役军人，在读全日制一般高校非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。在读全日制一般高校非2023年毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中规定情形的岗位。

4、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、潍坊学院人事处网站（http：//rsc.wfu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘所有公告均通过潍坊学院招聘报名入口（http://join.wfu.edu.cn）发布，不再另行公告，面试职员须准时关注查看。因个人缘由未准时查询公告消息而影响招聘的，后果自负。

（二）报名、初审和交费

1.报名

报名日期：2023年6月6日9:00至6月9日10:00

查看时间：2023年6月6日11:00至6月十日10:00

登录潍坊学院招聘报名入口（http://join.wfu.edu.cn），在报名日期内进入招聘报名网站进行报名，按需要注册并如实填写、提交个人信息资料并上传本人最近正面免冠数码照片。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。每个人限报一个岗位，兼报者取消面试资格。2023年6月9日10:零零后，尚未初审或初审未通过的，不可以再改报其他岗位，不可以再修改、补充报名信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，或上传的证件材料图片不明确致使没办法审核，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。

报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。面试职员应尽快完成报名操作并准时关注初审结果，因压哨报名而影响初审结果的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名条件。

请将以下报名材料的电子版上传至报名网站：

（1）有效期内的居民身份证（正、反面）。最高学历学位证书（教师4、教师5岗位还须提供本科毕业证和学位证）。

（2）面试教师2、教师3和辅导员岗位职员须提供现党员关系所在基层党组织或组织部门2023年以来出具的中共党员证明（具体需要见附件2）。另外面试辅导员岗位职员还须提供大学或研究生期间担任主要学生干部一学年及以上证明（具体需要见附件2），主要学生干部是指：大学或研究生期间的班长、党（团）支部书记，校、院级学生会、自律会或研究生会部长及以上职务。

（3）2023年毕业生尚未获得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并可以于2023年7月31近日获得毕业证和学位证。在职职员面试的，须提供有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对出具面试介绍信确有困难的在职职员，须在现场资格审察时提供。

（4）国外留学职员面试的，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。对暂未获得学历学位认证书的，允许先报名考试，签订《学历学位认证承诺书》（具体需要见附件2），并可以于2023年7月31近日获得学历学位认证书，不然，取消面试资格。

（5）对招聘专业有研究方向需要的，须提供由毕业院校所在院系出具的所学专业及研究方向证明（具体需要见附件2），假如毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位需要一致的专业方向，则不需要提供此证明材料。招聘岗位中有其它条件需要的，须提供有关证明。

2.资格初审

初审时间：2023年6月6日11:00至6月9日17:00

学校指定专人负责资格初审工作，在规定时间内对面试职员提交的报名材料进行审核。面试职员应准时查询初审结果。对不符合招聘岗位需要条件或缺少报名材料的，初审不予通过。

3.交费

交费时间：2023年6月6日11:006月十日10:OO

通过资格初审的职员，在规定时间进行在线缴费，交费方法在报名入口（http://join.wfu.edu.cn）另行公告。逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。

依据省进步改革部门核定的规范，考务费的收取标准为：笔试每个人每科次40元，应聘每个人每场次70元。

交费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。交费成功职员，可在规定时间内自行准考证打印（具体时间另行公告，请准时关注报名入口）。

未初审或初审未通过者，请不要交费。交费时因输入个人信息有误而影响报名考试的，责任自负。

报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比率相应核减计划。核减和取消招聘计划的状况，在潍坊学院招聘报名入口予以公布。

（三）考试

考试分为笔试和应聘。

教师6、教师7、教师8、教辅1岗位先进行应聘，达到应聘合格分数线的，依据应聘成绩根据开考比率确定进入笔试环节职员；达不到规定比率的，根据实质过线人数确定进入笔试环节职员。其他岗位先进行笔试，达到笔试合格分数线的，依据笔试成绩，根据开考比率确定进入应聘环节职员；达不到开考比率的，根据实质过线人数确定进入应聘环节职员。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间:2023年6月18日上午9:3011:30，若有变化，将通过潍坊学院招聘报名入口（http://join.wfu.edu.cn）发布，不再进行电话公告，请面试职员准时关注查看。

笔试主要测试面试职员所必需的综合入门知识和与岗位相适应的专业常识。笔试总分为100分，为保证职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据岗位招聘计划和笔试成绩状况确定。笔试阅卷结束后，公布笔试成绩和合格分数线。

2.应聘

（1）现场资格审察

面试职员参加应聘前，须缴纳应聘考务费并进行现场资格确认，领取应聘公告书。

现场资格确认需按招聘岗位需要，提交本人有关证明材料。主要包含：有本人签名的《潍坊学院2023年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（需在报名网站中生成打印）；报名网站中提交上传的所有材料原件和复印件。学校留存复印件，不再退还。

现场资格确认的时间、地址通过潍坊学院招聘报名入口另行公告。逾期不到者，视为自动舍弃面试。

（2）心理健康测试

应聘职员在应聘前，需参加学校组织的心理健康测试，采取线上评测方法，测试结果作为录用参考。具体事宜另行公告。

（3）应聘

应聘时间及地址，依据各招聘岗位需要，分别进行，通过潍坊学院招聘报名入口（http://join.wfu.edu.cn）公告。

教师6、教师7、教师8岗位，应聘采取试讲和技能测试方法进行，试讲和技能测试成绩各占应聘成绩的50%。教辅1岗位应聘采取技能测试和答辩方法进行，其他教师岗位和教辅2、教辅3岗位，应聘采取试讲和答辩的方法进行。

辅导员岗位，应聘采取答辩方法进行，主要考察面试职员的政治理论素养、专业常识、思维应变、语言表达等与岗位相适应的业务能力。

应聘总分为100分，设定应聘合格分数线为70分。应聘成绩在应聘结束后当场公布。应聘合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

3.笔试和应聘都结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%的比率百分制合成。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，则按应聘成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，应聘成绩仍相同的进行应聘加试。

（四）考察和体检

根据招聘岗位及招聘计划，依据面试职员考试成绩,由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察依据岗位条件需要，结合实质状况采取多种方法进行，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审,审察不合格的取消拟聘用资格。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的涉嫌涂改伪造、弄虚作假、高考考试移民、违规入党与缺少要紧原始依据材料，不可以真实完整反映干部状况等问题，依据状况进行调查，问题未查清并处置到位的，不予办理聘用手续。

体检由潍坊学院统一组织进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃面试。

对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在潍坊学院招聘报名入口（http://join.wfu.edu.cn）统一公示，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的,由我校根据有关规定进行调查处置,作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的,报山东人力资源和社会保障厅办理审核备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，我校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

5、待遇

聘用职员为我校职员控制总量内正式职工，薪资及福利根据国家、省市和学校的有关标准实行。

6、联系方法

联 系 人：张老师、杜老师

联系电话：0536-8785576 8785790

监督电话：0536-8785757

通讯地址：潍坊高新区东风东街5147号 潍坊学院人事处

邮 编：261061

7、其他

1.对面试职员的资格审察，贯穿于本次招聘工作全过程。面试职员须如实填写和提交有关信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现，立即取消面试资格。

2.学校本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定实行。

附件1：省属事业单位公开招聘员工岗位大全表

附件2：证明材料模板

潍坊学院

2023年5月29日

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