中南林业科技大学2023年第一批公开招聘通知中南林业科技大学创办于1958年,坐落于历史文化名城长沙,是湖南人民政府、国家林业和草原局共建高校,国家里西部高校基础能力建设工程高校,湖南国内一流大学建设高校。学校拥有中国工程院院士1人,博士学

中南林业科技大学2023年第一批公开招聘通知

中南林业科技大学创办于1958年,坐落于历史文化名城长沙,是湖南人民政府、国家林业和草原局共建高校,国家里西部高校基础能力建设工程高校,湖南国内一流大学建设高校。学校拥有中国工程院院士1人,博士学位授权一级学科6个,硕士学位授权一级学科20个、硕士专业学位授权类别16个,5个博士后科研流动站,拥有国家特点重点学科2个,国家重点学科3个、国家林草局重点学科9个、湖南世界一流培育学科1个、湖南国内一流建设学科6个,湖南十四五重点学科5个,自主设置交叉学科1个,农业科学、工程学、环境生态学、材料科学、植物与动物科学、化学6个学科进入ESI全球排名前1%。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合我校工作需要,面向社会公开招聘专任教师,现将具体招聘策略通知如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委办公室、监察专员办公室全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

拥有岗位所需的专业或技能条件,岗位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应岗位需要的身体条件;

岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘岗位、计划及需要

此次招聘岗位5个,招聘计划27名,均为专业技术岗位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、中南林业科技大学网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年6月8日0:00至6月十日24:00。

2.报名方法

在线报名,每个人限报一个岗位,多报则取消面试资格。

请面试职员登录中南林业科技大学人事处网站,在人才招聘栏目点击招聘系统注册账号并找到对应岗位报名,按需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名岗位所需的有关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①《湖南事业单位公开招聘职员报名表》;

②本人有效身份证、本科和硕士学历学位证书;

③中共党员证明,证明材料由所在单位党组织开具并有经办人签字盖章的;

④学生干部工作证明、工作历程证明、职称证明、全国英文翻译一级口译证书等。

⑤现有工作单位的面试职员须由所在单位人事部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。学历学位证书需要于2023年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

招聘岗位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年5月31日为截止日期。

招聘岗位明确需要有主要学生干部历程的,面试职员需要提供任职文件或证明,主要学生干部指大学期间担任校、学院学生会主席团成员和各部部长、副部长,校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长,班长、团支部书记,党支部书记或党支部书记为老师的副书记,任职达一学年及以上。

本次招聘所设专业不区别专业硕士和学术硕士。

资格审察

资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作过程,任何环节发现面试职员不符合岗位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.初审:依据岗位招聘条件对面试职员在线报名进行资格初审,通过资格初审职员名单和准考证打印时间在学校人事处网站公布。请通过资格初审的职员在人才招聘网站报名端口准考证打印。考试时间、地址详见准考证。

2.复审:依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比率确定资格复审职员名单,通过资格复审职员全部进入应聘。资格复审的时间、地址和应聘公告在学校人事处网站公布。

考试

1.开考比率

岗位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方法

辅导员岗位:采取笔试、应聘相结合的方法进行。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试,采取闭卷的方法,主要评测面试职员的思想政治教育及辅导员实质工作有关常识、文字能力,总分100分。

应聘:通过资格复审职员全部进入应聘。依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比率确定入围应聘职员。应聘采取结构化应聘,主要评测面试职员的综合剖析能力、职业认知、语言表达及岗位的匹配性等,总分100分。

专任教师岗位:采取笔试、试讲相结合的方法进行。

笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。采取闭卷的方法,主要评测面试职员专业入门知识,总分100分。

试讲:依据面试同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比率确定入围试讲职员。采取讲课的形式进行,主要对面试职员的教学水平、教学能力和专业技能进行考核,总分100分。

3.合格分数线

经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、应聘、试讲等环节均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比率的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如面试同一岗位所有职员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

所有面试职员参加笔试、应聘、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

体检与考察

依据面试同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比率等额确定参加体检职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经学校党委会集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在学校人事处网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-85623211

监督电话:0731-85623108

附件1_中南林业科技大学2023年第一批公开招聘岗位、计划及需要大全.xlsx

附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

附件3_教育部学科专业目录大全.rar

中南林业科技大学

2023年5月31日

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