新疆维吾尔自治区2023年下半年招聘事业单位员工分类考试通知已发布，本次共招录2759人，报名日期为7月25日10︰307月31日18︰30，笔试时间8月26日，笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。笔试复习课程推荐：资料推荐：1

新疆维吾尔自治区2023年下半年招聘事业单位员工分类考试通知已发布，本次共招录2759人，报名日期为7月25日10︰307月31日18︰30，笔试时间8月26日，笔试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。笔试复习课程推荐：

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新疆维吾尔自治区2023年下半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，受各招聘单位委托，自治区人力资源和社会保障厅组织推行2023年下半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试笔试工作，本次公开招聘共计1818个岗位2759人。现或有关事情通知如下:1、招聘范围及条件（一）招聘范围:面向社会公开招聘，符合岗位条件的面试职员均可报名。（二）招聘条件:1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具备好的思想素质和道德品行。4.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。5.具备符合岗位需要的工作能力。6.具备岗位所需的专业常识、职（执）业资格及岗位需要的其他条件。7.符合招聘岗位年龄需要，25周岁及以下是指1997年7月24日（含）后出生；30周岁及以下是指1992年7月24日（含）后出生；35周岁及以下是指1987年7月24日（含）后出生；40周岁及以下是指1982年7月24日（含）后出生；45周岁及以下是指1977年7月24日（含）后出生。具体年龄需要详见《新疆维吾尔自治区2023年下半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。8.在符合专业等招聘条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的岗位。9.驻疆部队现役军人、在新疆县乡工作的各类国家员工、援疆干部、新疆户籍职员的配偶和子女可视同关系人工作所在地户籍，可以考试报名专店面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招聘的岗位；在新疆服务的大学生西部计划志愿者、三支一扶职员（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）可视同服务所在地户籍。10.三支一扶、大学生西部计划志愿者等基层服务项目专项岗位，考试报名职员须为在疆服务期满职员（2023年8月31近日服务期满职员均可报名参加）。有关资格条件计算截止日期均为招聘考试报名第1日。11.下列职员不能考试报名事业单位:（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审察尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；（7）面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。2、时间安排（一）报名、交费时间报名日期:7月25日10︰307月31日18︰30交费时间:7月26日10︰308月01日18︰30报名、交费办法根据新疆人事考试中心事业单位公开招聘报名、交费相关需求进行。完成交费确认的面试职员于笔试前一周关注新疆人事考试中心网站，自行下载打印并妥善保管准考证。（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）8月26日（星期六）上午08:3010:00《职业能力倾向测验》10:0012:00《综合应用能力》以上时间安排，如遇特殊缘由发生变化的，另行公告。3、公开招聘程序公开招聘程序主要有:报名、笔试、资格审察、应聘、体检、考察、公示、聘用等。（一）报名1.报名方法报名采取互联网报名的方法进行。具体办法登录新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）查阅《报名步骤》。报名时需登录新疆人事考试中心官方网站报名网站，在线报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的面试职员，认真阅读报名承诺书并确认后，结合自己条件，如实填写考试报名信息。面试职员须根据毕业证注明的专业名字，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自己学历、专业条件的岗位考试报名。每名面试职员只有一次报名机会，只能选择一个岗位考试报名，报名成功则不可以更改。凡岗位有设置三级学科专业的，面试职员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自己所学专业需要的岗位考试报名。因填报信息不真实、错误理解招聘条件等缘由导致的后果由面试职员自行承担。2.有关成本本次考试成本共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元合计80元，由面试职员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭职员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与当地人事考试机构联系，办理减免成本等手续。（二）笔试1.考试科目和类别考试科目包含《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。其中，中小学教师类含2个子类，分为小学教师类和中学教师类；医疗卫生类含6个子类，分为公共卫生管理类、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类和药剂类。各招聘岗位确定的笔试类别详见《岗位表》（附件1）。2.考试需要笔试具体需要见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》（附件3）。面试职员须按准考证注明的时间、需要注意的地方及相关需求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。3.笔试一试卷命制笔试一试卷由人力资源和社会保障部人事考试中心使用国家通用语言文字统一命制。4.笔试对下列职员给予加分（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；（2）维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族面试职员，笔试成绩加5分；（3）服务期满的大学生服务西部计划志愿者、大学生村官与三支一扶职员，笔试成绩加5分；（4）大学本科毕业生考试报名乡、镇（不含街道、社区）所属事业单位，笔试成绩加5分；考试报名自治区、地（州、市）、县（市、区）驻乡（镇）事业单位的，笔试成绩参照上述加分标准实行；符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的面试职员，须在资格审察时提供有关证明材料。因个人填报信息错误致使符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱应聘的，取消加分并重新排名。5.分数查询《职业能力倾向测验》《综合应用能力》按5:5比率折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试成绩公示后，面试人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，分别由自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门，各地（州、市）人力资源和社会保障局研究确定笔试合格最低分数线，并准时发布。经甄别鉴别为雷同试题的面试职员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处置。笔试阅卷结束后在新疆人事考试中心官方网站公布笔试成绩，请面试职员密切关注该网站有关通知。笔试成绩公布后，入闱应聘的面试职员根据招聘单位发布的通知，按时参加资格审察、应聘等环节。（三）资格审察1.参加应聘职员确定笔试结束，根据在《岗位表》（附件1）中公布的应聘比率，依据从高分到低分的原则，根据招聘岗位及人数高于1:3的比率，确定入闱应聘职员。笔试成绩相同者占应聘入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱应聘者，一同入闱应聘。笔试环节有缺考科目的面试职员不可以进入应聘。2.资格审察部门（1）自治区直属事业单位自行组织推行资格审察；自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织推行资格审察。（2）各地（州、市）、县（市、区）资格审察的组织推行由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责。3.资格审察需要依据岗位需要的资格条件，对面试职员互联网报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供不真实材料的，与在规定时间内未到资格审察部门进行审察的面试职员，不可以进入应聘。应聘入闱职员须持打印的《报名表》、准考证与有效身份证件、毕业证（2023年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）及考试报名岗位需要的其他材料到资格审察部门进行审察。考试报名有其他资格条件需要的岗位须提供相应证明:（1）大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。（2）三支一扶职员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。（4）驻疆部队现役军人、在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家员工、援疆干部、新疆户籍职员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。（5）国有企、事业单位在职职员须提供所在单位和所在人事管理权限部门赞同考试报名的证明。（6）考试报名岗位需要获得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，根据有关规定取消考试报名资格或聘用资格。面试者提供的涉及考试报名资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次考试报名资格的处置；面试者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，给予取消本次考试报名资格的处置，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。（四）应聘1.组织推行（1）自治区直属事业单位自行组织推行应聘工作；自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织推行应聘工作。（2）各地（州、市）、县（市、区）应聘环节由各地（州、市）人力资源和社会保障局组织推行。2.应聘需要参加应聘职员须根据自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门及各地（州、市）人力资源和社会保障局公告的时间到指定候考地址集中。应聘期间，对应聘职员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和应聘考场，应聘成绩当场公布。按招聘岗位及人数1:1的比率进行应聘的，面试职员应聘成绩须达到60分应聘合格分数线，方可进入招聘下一环节。（五）总成绩计算《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；应聘满分为100分。1.综合管理类岗位总成绩计算总成绩=（笔试总成绩3）50%＋应聘成绩50%。2.其余岗位总成绩计算具备较强专业技术含量的专业技术岗位和操作技能强技术复杂程度高的工勤技能岗位:总成绩=（笔试总成绩3）30%＋应聘成绩70%；通常辅助兴专业技术岗位和通常性工勤技能岗位：总成绩=（笔试总成绩3）40%＋应聘成绩60%计算。（具体比率设置状况详见《岗位表》附件1）笔试、应聘成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位面试职员笔试、应聘总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者进入体检环节。（六）体检1.体检组织和标准按招聘岗位及人数1︰1的比率确定体检人选。自治区直属事业单位自行组织推行体检，自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织推行体检。各地（州、市）体检的组织推行由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检标准（试行）》等规定组织推行。2.体检需要体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检组织推行部门须提前公告参加体检的职员做好有关筹备工作。体检职员根据自治区直属事业单位、自治区事业单位主管部门及各地人力资源和社会保障局的公告需要，在规定时间到指定地址报到。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织推行部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最后结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，根据体检医院的规范实行，体检所需成本由面试职员承担。（七）考察自治区直属事业单位自行组织推行考察，自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织推行考察。各地（州、市）考察的组织推行由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责。考察应当组成人高考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所建议，考察已参加员工应听取原工作单位建议，考察从事个体经营等灵活就业职员应听取居住地街道和辖区派出所建议。在考察中，经审定不符合招聘条件和需要、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校缘由不可以准时提供档案材料的，须提供院校有关证明材料。（八）公示自治区直属事业单位自行组织推行公示，自治区部门所属事业单位由事业单位主管部门组织推行公示；各地（州、市）、县（市、区）公示的组织推行由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责。自治区区级事业单位须通过自治区人力资源和社会保障厅官方网站或事业单位主管部门、事业单位的官方网站公示拟聘职员。各地（州、市）须在地（州、市）人力资源和社会保障局的官方网站公示拟聘职员。公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，招聘单位根据有关程序办理拟聘职员聘用手续。公示有异议的，由公示组织推行部门调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格，并根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示职员。（九）聘用招聘单位与拟聘职员应在1个月内根据平等自愿、协商一致的需要签订聘用合同。凡拟聘职员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为面试职员自行舍弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从考试报名相同岗位入闱应聘职员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录职员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘员工按规定实行试用期规范。试用期通常为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。4、监督、纪律及其他需要（一）本次公开招聘工作全程同意纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的面试职员和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。（二）本次公开招聘实行回避规范，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定的根据相关需求给予处置或处分。（三）根据《事业单位员工培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用员工应当进行岗前培训，以提升适应单位和岗位工作的能力。（四）面试职员自报名至拟聘用职员公示（笔试、资格审察、应聘、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。5、信息发布本次事业单位分类考试招聘通知在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）发布。互联网报名、笔试分数查询、笔试成绩公布均通过新疆人事考试中心官方网站（http://www.xjrsks.com.cn）发布。资格审察、应聘、体检、考察、公示等环节，分别在自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门；各地（州、市）人力资源和社会保障局官方网站发布。6、政策解析（一）本招聘通知由自治区人力资源和社会保障厅负责讲解，咨询电话:099112333。（二）有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责讲解，咨询电话详见《岗位表》内岗位所对应的政策咨询电话。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。附件:1. 新疆维吾尔自治区2023年下半年面向社会公开招聘事业单位员工分类考试岗位表（下载）2. 国家教育行政部门学科专业目录网址链接（下载）3. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）（下载）4.系统技术咨询和纪检监督电话（下载）新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅2023年7月24日

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