哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘通知依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》（黑办发〔2006〕32号）《关于印发的公告》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于印发的公告》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好省直事业单

哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘通知

依据《黑龙江事业单位公开招聘职员暂行方法》（黑办发〔2006〕32号）《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的公告》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的公告》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社发〔2015〕32号）等文件精神，结合学校事业进步人才需要，经学校研究决定，面向社会引进招聘出色人才，现或有关事宜通知如下。

1、学院介绍

哈尔滨体育学院创建于1956年，是新中国最早打造的体育高等学府之一，是体育学一级学科博士学位授权单位,已成为国内冰雪运动人才要紧培养基地，入选首批北京2022年冬奥会和冬残奥会培训基地，是教育部本科教学工作水平评估出色院校。

学校总占地面积278万平米，由主校区和尚志校区组成。主校区坐落于漂亮的松花江畔哈尔滨中心，尚志校区坐落于帽儿山风景区，承担教学、科研、练习、赛事等任务，是国家单板滑雪U型场地方法练习基地，是第24届世界大学生冬天运动会比赛场地之一。学校现有教育学、文学、管理学、艺术学、理学等5个学科门类12个本科专业、7个学硕专业、4个专硕专业、4个博士专业。现有博士生导师23名、硕士生导师156名。拥有国家级一流本科专业建设点1个、冰雪运动学黑龙江双一流优势特点学科1门、国家级特点专业1个、省级重点专业3个，建有国家体育总局和黑龙江9个省级以上重点实验室和基地。

学校拥有全国唯一的滑雪教学练习基地博士后科研工作站、冰雪研究生培养革新实践示范基地和冰雪运动文史馆，专家团队承担北京2022年冬奥会雪务保障研究工作。坚持开放共享办学理念，先后与俄罗斯、美国、芬兰等9个国家和区域多所院校与国际冰雪体育组织打造友好合作关系，成立了国际冰球联合会哈尔滨冰球教育进步中心、国际大体联（FISU）中国冰雪运动学院、国际班迪冰上运动学院等4个国际冰雪运动教学研究机构，成功承办了第24届世界大学生冬天运动会。

建校67年来，坚持以冰雪体育为引领，统筹推进多学科多范围多专业协调均衡进步。先后培养了30多名世界冠军和顶级体育运动人才，在各类国际国内比赛中，共获得冠军857项、亚军749项、季军696项。为国家培养了一大量杰出专家学者、体育专门人才，为中国体育事业进步做出了要紧贡献。2022年4月党中央、国务院授与哈尔滨体育学院北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体荣誉称号，授与我校教练员朱德文北京冬奥会、冬残奥会突出贡献个人荣誉称号，授与我校教练员岳清爽、李建锐、赵冉执教、以王海涛为主力队员的国家轮椅冰壶队北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体荣誉称号等。

2、招聘计划

详见《哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘计划表》（附件1）。

3、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、择优的录用原则；

（三）坚持人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合的原则。

4、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，坚决拥护两个确立，结实树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，有志投身教育事业；

（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；

（四）拥有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位需要的身体条件；

（六）服从学校和用人单位对岗位的安排和调整；

（七）年龄需要：35周岁以下,具备博士研究生学历职员年龄低于40周岁，个别岗位年龄需要以《哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘计划表》中具体需要为准；

（八）面试职员应拥有全日制一般本科以上学历学位；

（九）具备下列状况之一的职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不好的行为的；

6.学习和工作期间受过紧急警告处分的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不能考试报名的其他情形的。

5、人才待遇

（一）对录用职员落实事业编制，享受国家和黑龙江规定的事业单位员工相应待遇。

（二）领军人才待遇采取面谈方法确定。

（三）出色博士人才，依据人才层次最高可享受40万元安家费、20万元科研启动经费、享受2000元/月校内岗位津贴等待遇（仅有博士学位享受1000元/月岗位津贴）（附件2）。

（四）对于营业额成就特别突出高层次人才、博士人才，学校采取"一人一策"的方法确定薪资待遇。

（五）新参加工作博士人才，聘用后享受校内讲师待遇。

（六）A、B类博士符合下列条件，首聘期可享受相应职务待遇：

1.已具备中级专业技术职务者，聘期内享受校内副教授绩效薪资待遇。

2.已具备副高级专业技术职务者，聘期内享受校内教授绩效薪资待遇。

3.对于科研成就突出、教学营业额好以上的出色博士，聘用满一年后，可视营业额状况，申请破格晋升高中一年级级专业技术职务。

以上待遇详细情况请见附件2。

6、报名程序

（一）报名日期

1.领军人才、博士人才全年同意报名。

2.别的人才报名日期:2023年6月1日至6月20日。

（二）报名方法

面试职员将报名所需材料以压缩包形式发送至指定邮箱，文件命名格式为面试岗位+名字+专业。

1.领军人才、博士人才报名邮箱：htyrscgcc@163.com

2.别的人才报名邮箱：htyrsc777@163.com

报名材料

1.哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘报名登记表（附件3）。

2.哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘面试职员信息统计表（附件4）。

3.哈尔滨体育学院面试职员思想政治和宗教信仰鉴别表（加盖公章后扫描件）（附件5）。

4.各阶段学历学位证书材料。港澳台区域和国外院校毕业的面试职员，需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

5.应届毕业生需提供所在学校出具可以按时获得相应学历、学位及研究方向的证明；面试岗位需要学生干部历程，提供学生干部证明。

6.运动等级证书、运动成绩（需用中文注明赛事名字及成绩）。

7.领军人才、博士人才需提供科研成就材料，其中SCI、CSSCI等网站收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项公告书及证明个人参与名次的有关材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至报名邮箱（压缩包命名方法为面试岗位+名字+专业）。

（四）资格审察

对面试职员考试报名条件进行资格审察。审察资格期间，面试职员可登陆报名邮箱查看初审结果。

通过资格审察的报名人数与招聘岗位人数之比原则上高于3:1，假如达不到规定的报名比率，将降低招聘人数或取消该岗位招聘。对于急切需要紧缺或特殊岗位，适合减少开考比率，经学校研究决定后，可进入考试程序。

（五）现场确认

别的人才现场确认公告将通过学校官方网站公告通知栏进行公布，确认时间由学校员工公告，初审通过职员需进行现场确认。

现场确认所需材料如下：

1.哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘报名登记表（附件3）。

2.哈尔滨体育学院面试职员思想政治和宗教信仰鉴别表（加盖公章）（附件5）。

3.身份证及各阶段学历学位证书、运动等级证书、运动成绩（含成绩册、秩序册）等原件及复印件各一份。

4.应届毕业生需提供所在学校出具可以按时获得学历、学位及研究方向的证明原件1份、应届毕业生推荐表原件及复印件1份，及学生干部证明材料原件及复印件1份。

5.现场确认后，证书、成就材料、证明等原件返还面试职员本人，有关复印件存档备查。

（六）需要注意的地方

1.未按本通知规定需要提交或申报材料者，其申报材料将不予以审核。

2.面试职员应付提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假一经查实，取消面试资格或录取资格。

7、考试

（一）考试安排

考试有关事宜安排，请详见学校官方网站公告通知。

（二）考试形式

领军人才、博士人才岗位，只进行应聘。别的人才岗位考试，采取笔试和应聘相结合的方法进行。

1.笔试

笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业常识和业务能力。试题分值标准为100分，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数3:1的比率确定应聘人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大应聘人选范围，成绩较低职员不再列入应聘人选。

笔试成绩及应聘名单在学校官方网站上公示3个工作日。

2.应聘

应聘人选以面试职员的笔试成绩从高到低，按进入应聘人数与拟聘人数3:1的比率确定，其中博士学历面试职员应聘不作比率需要。应聘满分100分，低于60分者不予聘用。

3.成绩核算

（1）考试总成绩以百分计算（成绩保留小数点后两位）：

①领军人才、博士人才总成绩=应聘成绩；

②别的人才总成绩=（笔试成绩60%）+（应聘成绩40%）。

（2）按考试总成绩由高至低等额确定体检人选，若面试职员总成绩出现并列，以应聘成绩高者优先聘用。

8、体检

收到体检公告的面试职员自行到三级甲等医院，根据《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

9、考察

对体检合格职员进行政审考察，对处（科）级干部进行考察。如舍弃资格或考察不合格，拟按总成绩由高到低顺序，经学校研究决定后，可顺次递补。

10、公示

依据考试成绩、体检、考察状况，经校长办公会、学校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘职员名单通过学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

十1、录取

拥有引进招聘条件且公示期满无异议的人才，学校与拟聘人才签订聘用合同，办理入校手续。

十2、有关说明

（一）面试职员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及复印件1份及个人档案等。

（二）获得国外学历职员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明（2020年11月前回国职员）原件及复印件1份，与个人档案。

（三）对于新录用职员实行试用期规范，试用期为六个月（应届毕业生试用期为一年），试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消录用资格。

（四）应届毕业生应在获得毕业证书、学位证书之日起一个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续拟聘职员，视为自动舍弃聘用资格。特殊状况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

（五）公示期满拟录取职员，凡在档案审察过程中有弄虚作假或不符合有关规定及录取原则的，取消录用资格。

（六）新入职硕士以下职员（含硕士），到辅导员或班主任岗位兼职工作两年。

十3、特别提示

（一）面试职员报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。

（二）应聘全程录音录像。

十4、联系方法

联系人：付老师于老师

联系电话：82766474

地址：哈尔滨南岗区大成街1号哈尔滨体育学院人事处

十5、本通知由哈尔滨体育学院人事处负责讲解。

哈尔滨体育学院2023年上半年人才引进招聘通知.doc

附件1：2023年上半年人才引进招聘计划表5.21.xlsx

附件2：有关待遇及需要.xlsx

附件3：报名登记表.docx

附件4：职员信息统计表.xls

附件5：思想政治和宗教信仰鉴别表.doc

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/