2024年吉林省直事业单位长春工业大学公开招聘员工通知（2号）依据《事业单位人事管理条例》《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》《关于进一步做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告

2024年吉林省直事业单位长春工业大学公开招聘员工通知（2号）

依据《事业单位人事管理条例》《吉林人民政府办公厅转发关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》《关于进一步做好2024年全省事业单位公开招聘工作的公告》精神，长春工业大学拟面向社会公开招聘员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划本通知共招聘员工37名。具体招聘岗位及条件详见《2024年吉林省直事业单位长春工业大学公开招聘员工岗位及其资格条件大全（2号）》（附件1）。2、报考条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具备好的品行；4.拥有适应岗位需要的身体条件；5.2024年12月31近日获得岗位相应毕业证及学位证。6.40周岁以下（1983年1月29日至2006年1月29日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊需要的，按招聘岗位需要确定。年龄计算时间点均以1月29日为准（以本人身份证出过生日期为准）。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作历程等其他条件,详见附件1。（三）拥有招聘岗位需要的其他资格条件。1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;2.招聘岗位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位的系列和专业。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名。1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；3.现役军人；4.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位需要最低服务年限的职员；5.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。（五）回避。事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察（一）报名方法。报名由我校人力资源和社会保障处受理，因报名与资格审察工作同时进行，只采取现场报名方法进行。（二）报名日期。报名日期：2024年2月5日至6日，每天上午9：30至下午15：00。报名地址和电话详见附件1。（三）报名需要。1.报名者须填写《2024年吉林省直事业单位公开招聘员工报名表》（附件2），携带身份证及各学习历程获得的毕业证、学位证、职称证、工作证明等岗位需要的材料原件及复印件。2.报名者要按规定的报名日期报名，逾期不再受理。3.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。（四）资格审察。由人力资源和社会保障处成立资格审察小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审察。资格审察结果通过邮件、电话、QQ、微信等途径于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话公告或回复邮件公告。报名结束后5个工作日内未接到公告的考生，请在2个工作日内准时与我单位资格审察职员主动联系，不然因此影响考生面试的，后果由考生自负。（五）开考比率。本次通知各岗位均不设开考比率。（六）有关事情。招聘岗位所需要的工作历程的计算截止时间点为2024年1月份，即到2024年1月份累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不可以视为工作历程进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）历程，不可以视为工作历程。4、招聘考试考试采取应聘的方法进行。应聘使用现场形式由我校组织推行。应聘具体时间、地址和采取的应聘方法待报名结束后由人力资源和社会保障处另行公告。应聘实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。应聘前，由招聘单位对参加应聘职员进行资格条件复审。资格条件复审时，应聘职员应根据招聘岗位资格条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表）及岗位需要的其他材料原件。经复审发现不符合报考条件的，取消应聘人选资格。本通知报名人数超越一个工作日应聘人数最大值时，视状况对考试报名考生进行两轮应聘或加试等方法确定最后应聘资格人选，进行两轮应聘或加试的岗位，最后应聘资格人选依据招聘计划按首轮每组应聘或加试成绩1:3确定。获得应聘资格的人选按规定程序参加最后应聘，其首轮应聘或加试成绩不作为总成绩计算网站权重，考生成绩以最后应聘成绩为准。考试成绩在长春工业大学网站进行公布。5、体检与考察应聘结束后，在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比率确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且遭到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的职员优先等〕；没符合优先聘用条件的，采取应聘加试的方法确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。6、公示经考察合格的职员确定为拟聘用人选，在长春工业大学网站进行公示，公示期为7个工作日。7、聘用（一）对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。（二）在办理聘用手续前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，依据招聘单位实质状况确定是不是递补；需要递补的，从考试报名同一岗位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。在职职员考试报名的，在办理聘用手续时没办法与外贸原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动舍弃拟聘人选资格。8、需要注意的地方凡考生未在规定时间内参加证件审核、应聘或考核、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取面试资格的，均取消面试资格，问题紧急的要追究责任。对于公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。9、信息发布及政策咨询长春工业大学（http://www.ccut.edu.cn）为本次通知（含补充通知）的发布网站。本通知中长春工业大学的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事情及各种公告等信息，均通过工作网站等途径进行发布，请考生注意查看。报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中联系方法一栏。（一）主管部门电话：吉林教育厅人事处043188905321招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春工业大学批准，不能擅自变更。此通知如有未尽事宜，请关注补充通知。附件【附件1：2024年吉林省直事业单位长春工业大学公开招聘员工岗位及其资格条件大全（2号）.xlsx】附件【附件2：2024年吉林省直事业单位公开招聘员工报名表.xls】长春工业大学2024年1月29日

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