容县2023年冬天赴高校公开招聘教师通知为知道决我县教师紧缺问题，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，经研究，现决定赴高校公开招聘教师250名。为了保证招聘工作的顺利进行，现或有关事情通知

容县2023年冬天赴高校公开招聘教师通知

为知道决我县教师紧缺问题，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，经研究，现决定赴高校公开招聘教师250名。为了保证招聘工作的顺利进行，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位、岗位及人数：

（一）用事业（周转）编制招聘高中教师50名，初中数学、物理、地理、心理健康教师80名。

（二）用聘用教师控制数招聘初中（除数学、物理、地理、心理健康）教师100名。

（三）用教职职员控制数招聘中职教师20名。

各学校招聘岗位及人数详见《容县2023年冬天赴高校公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

2、招聘条件、需要

（一）招聘对象应拥有和符合下列基本条件及需要：

1.拥护中共的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具备好的职业道德，品德端正，想履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

4.招聘范围：主要面向全国2024年应届毕业生公开招聘。

5.学历、学位需要：面试职员须具备普通高校本科及以上学历。2024届普通高校毕业生需要在2024年7月31日以前获得学历证书。部分岗位有学位需要，详见附件1。

6.教师资格需要：具备相应的教师资格证。尚没有进行教师资格认定的2024年应届毕业生，可先行报名参加面试，但在2024年7月31近日需要获得相应的教师资格证；2022-2023届毕业未就业的高校毕业生需持教师资格证参加面试。

7.专业需要：各岗位具体专业需要详见附件1。专业分类参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》（附件3）。

8.具备履行岗位职责所需的身体条件。

（二）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；

3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

3、现场报名日期和地址

时间：2023年11月十日。

地址：广西师范大学雁山校区。

时间：2023年11月23日。

地址：玉林师范学院东校区。

时间：待定。

地址：南宁师范大学五合校区。

说明：按招聘时间节点，假如第一站在广西师范大学招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行；假如没有完成，则按时间顺序场次继续进行招聘，依次类推，直至完成为止。如三场招聘结束仍没有完成招聘计划则增加招聘场次，时间地址另行通知。

4、招聘程序

本次招聘使用现场报名、资格审察的方法，考试报名职员应在规定时间内到达指定地址报名并进行资格审察，按规定参加笔试（视报名人数而定）、应聘、签约。

本次招聘考试包含笔试（视报名人数而定）和应聘，所有考生均以应聘成绩作为最后成绩。

（一）现场报名

1.介绍:先由各学校校长（或代表）介绍学校基本状况、招聘专业和招聘人数。

2.报名: 面试者报名时需提供报名表一份（详见附件2），同时提交本人有效居民身份证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份（验证后光复印件、退回原件），中共党员须提供有关证明。2022-2023年毕业未就业职员须提供毕业证（学位证）、教师资格证原件和复印件。

（二）现场资格审察

招聘工作组依据面试者提供的报名材料，审察面试职员的专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是不是符合岗位招聘条件需要。资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现面试职员与岗位所需要的条件不符或提供不真实材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由面试职员自负。

（三）开考比率和岗位取消后改报

1.招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比率原则上达到1:3的方可开考。如有岗位报名人数低于1:3比率的，确因需要急切需要在当年补充职员的紧缺专业岗位，须报玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。

2.已开考的岗位，若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比率不超1：30（含1：30）时，该岗位可免笔试直接应聘。

3.考试报名者如已通过资格审察，但所考试报名的岗位因达不到开考比率而被取消，在接到招聘单位电话或短信公告时，要准时告知要改报的其他符合考试报名条件的岗位或不再改报。如需改报，则由原考试报名单位联系改报的招聘单位对其考试报名材料进行资格审核并准时回话考试报名者。

（四）笔试

1.笔试以闭卷方法进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟。主要测试面试职员的职业道德与岗位所需的专业常识、技能的学会和运用能力，笔试时间地址具体另行公告，考试时需携带本人身份证原件和考试用具。笔试结束后现场阅卷评分。

2.依据岗位笔试成绩从高分到低分高于1:10的比率确定应聘人选。

3.在招聘现场张贴公布笔试成绩。

（五）应聘

应聘使用半结构化应聘方法。应聘主要测试考生学会本专业常识的程度、临场应变、剖析判断、语言表达、解决实质问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

1.应聘人选确定：（1）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数未达开考比率并经市人社局赞同开考后，由招聘单位公告考生应聘。（2）已达开考比率的，招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数比率不超1：30（含1：30）的免笔试直接参加应聘。（3）若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比率超1：30的，则依据笔试成绩从高分到低分按高于1:10的比率确定应聘人选。出现考生自愿舍弃应聘资格的，可根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补应聘人选。比率内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入应聘范围人选。

2.应聘时间地址具体另行公告。应聘时需携带本人身份证原件。考试报名职员未按规定时间参加应聘的，按自动舍弃应聘资格处置。

3.应聘由招聘工作组负责组织推行，应聘总分100分。

4.应聘结束后，现场张贴公布应聘成绩。

5.应聘成绩作为考试最后成绩,应聘成绩需要达到60分（含）以上方为合格，不然不可以进入签订就业协议、体检、考察程序。

6.同分处置方法。如遇应聘成绩相同，则按如下顺序优先确定人选：以出色毕业生、中共党员、学生会干部、获得过校/院/系三好学生、教师资格证学段高者的顺序确定。如上述条件均没办法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

（六）确定拟签约人选和签订就业协议

依据计划招聘的岗位人数，依据最后应聘合格成绩从高分到低分按1：1的比率确定拟签约人选。

拟签约人选收到公告后，在规定时间内报到，并与用人单位现场签订就业协议书。如在公告的时间内仍未到达指定地址签约的，视为自动舍弃拟签约资格，须补交书面舍弃声明。因考生舍弃出现岗位空缺的，按应聘成绩从高到低递补人选。

（七）体检、考察、公示和聘用

1.体检

组织签订就业协议的职员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行（体检成本自理）。具体时间地址另行公告。

2.考察

对体检合格的职员须进行考察，主要考察面试职员的报名条件、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时核验有关证书。

3.有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

（1）签订了就业协议的面试者需要在2024年7月31近日获得相应的毕业证（学位证）和教师资格证，2024年8月经核验无毕业证（学位证）或无相应教师资格证者取消聘用资格。

（2）因签订协议的毕业生没通过体检、考察或者个人提出毁约情形。

（3）有违法违纪或其他按规定不可以聘用为事业单位职员行为的，取消聘用资格。

体检考察通知发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

4.公示

经体检考察合格的职员确定为拟聘用职员，在玉林人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7日的公示。

5.聘用

公示结果无异议的职员，按有关规定办理聘用和入编（备案）手续，毕业生与用人单位依法签订聘用合同，实行一年试用期。职员聘用后按有关规定享受本县事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。

5、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。

监督电话：0775-5322279（县教育局监察室）。

6、咨询电话

容县人社局事业股0775-5117909

容县教育局人事股0775-5325978

附件：1.容县2023年冬天赴高校公开招聘教师岗位计划表.xlsx

2.容县2023年冬天赴高校公开招聘教师报名表.docx

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls

容县2023年冬天赴高校公开招聘教师

工作领导小组办公室

2023年11月2日

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