陕西能源职业技术学院2024年教师公开招聘通知
陕西能源职业技术学院是一所由陕西人民政府举办的全日制普通高等职业学校,是国家双高计划高水平专业群建设单位、陕西双高计划高水平学校建设单位、陕西示范性高职院校,其前身创建于1953年。学校设有煤炭与化工产业学院、建筑与测绘工程学院、智能制造与信息工程学院、护理学院、现代康养学院、医学技术学院、经济管理学院、人文与教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、体育教学部等11个二级院部。现有全日制在校生14993人,开设专业50个,其中国家高水平专业群1个、国家骨干专业4个、全国健康服务类示范专业1个、国家现代学徒制试点专业2个、省级双高计划高水平专业群5个、省级一流专业6个、省级示范院校建设专业及专业群4个、省级专业综合改革专业4个。
学校先后荣获全国煤炭工业先进单位、陕西职业技术教育先进单位、陕西职业教育毕业生就业先进单位、陕西教育系统先进单位、陕西平安校园、陕西红十字示范校、陕西第三届黄炎培职业教育出色学校、第一届全国技能大赛陕西突出贡献单位、全省教育系统文明校园等称号、咸阳产教融合示范高校。
为加大师资队伍建设,进一步优化人才结构,服务学校优质进步。依据专业建设与教学需要,急切需要招聘以下专业教师:
1、招聘计划
序号 | 岗位类别 | 拟招聘专业 | 数目 | 学历学位 | 备注 |
1 | 教师岗 | 煤炭智能开采、煤炭清洗借助 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
2 | 教师岗 | 机械制造及智能化、新能源装备技术 | 4 | 硕士研究生及以上 | |
3 | 教师岗 | 电气工程及其智能化、机电一体化 | 4 | 硕士研究生及以上 | |
4 | 教师岗 | 机器人工程、AI | 4 | 硕士研究生及以上 | |
5 | 教师岗 | 新能源科学与工程、新能源材料 | 4 | 硕士研究生及以上 | |
6 | 教师岗 | 新能源汽车工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | |
7 | 教师岗 | 生物医学、智能医学工程 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
8 | 教师岗 | 电子科学与技术、电子信息工程 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
9 | 教师岗 | 计算机互联网、信息安全 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
10 | 教师岗 | 数字媒体技术、动漫制作技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
11 | 教师岗 | 云数据科学与应用 | 2 | 硕士研究生及以上 | |
12 | 教师岗 | 建筑学 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
13 | 教师岗 | 摄影测量与遥感 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
14 | 教师岗 | 临床医学、医学检验技术 | 5 | 硕士研究生及以上 | |
15 | 教师岗 | 康复治疗学、康复医学与理疗学 | 2 | 硕士研究生及以上 | |
16 | 教师岗 | 医学影像技术 | 2 | 硕士研究生及以上 | |
17 | 教师岗 | 口腔医学 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
18 | 教师岗 | 护理学 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
19 | 教师岗 | 临床营养 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
20 | 教师岗 | 老年医学、老年保健与姑息医学 | 2 | 硕士研究生及以上 | |
21 | 教师岗 | 汉语言文字学 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
22 | 教师岗 | 少儿卫生与妇幼保健学 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
23 | 教师岗 | 美育学 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
24 | 教师岗 | 计算机科技、软件工程 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
25 | 教师岗 | 人力资源开发与管理 | 1 | 硕士研究生及以上 | |
26 | 教师岗 | 云数据管理、云数据统计、金融科技 | 3 | 硕士研究生及以上 | |
27 | 教师岗 | 资产管理、会计、审计 | 4 | 硕士研究生及以上 | |
28 | 辅导员 | 思想政治教育、心理学,与与学校办学专业有关的专业 | 5 | 硕士研究生及以上 | 中共党员 |
合计 | 70 |
2、招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具备好的品行和职业道德。
2.适应岗位需要的心理素质和身体条件。
3.具备硕士研究生及以上学历学位。
4.硕士研究生,年龄需要32岁以下(1992年12月31日将来出生);博士研究生、高级职称者年龄需要38岁以下。
5.本硕博阶段专业一致或研究方向相近。
6.拥有岗位所需要的其他条件。
下列职员不是招聘范围:尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾遭到开除公职、开除党籍或在同意高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的职员;不符合教育部教师准入有关条件的职员;国家法律法规规定不适合聘用的其他情形职员。
3、招聘程序
(一)报名
1.面试职员在学校人才招聘网站注册,按需要填写有关信息并上传个人资料(网址:http://117.35.96.246:9117/)。于2023年12月27近日需提交资料包含个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单、各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》(海外毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、荣誉证书、科研营业额支撑材料、结合申报岗位的个人进步计划(1000字),将所需资料按顺序整理在一个PDF文档。面试职员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合面试岗位招聘条件者不予受理;面试职员依据个人意愿只可填报一个面试岗位,且报名成功后不可以再修改报名信息;虚报瞒报面试材料者,取消其面试资格。
2.符合条件且与学校紧缺专业有关的博士、高级职称职员推行正常的状态招聘,分批考察。可将简历及有关营业额材料投递至邮箱:sxnyrsc@163.com。
(二)资格审察
根据相应岗位能力需要,依据其所提提供聘材料,主要从学习成绩、工作经验、研究成就、获得奖励等方面对面试职员资格条件进行审察,择优确定参加综合考核人选。
(三)综合考核
本次招聘考核分笔试和应聘两个环节,均使用百分制。
考试总成绩=笔试成绩60%+应聘成绩40%。
1.笔试:主要考察其岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合剖析能力、解决问题能力等。
2.应聘:重点对面试者的综合素质和能力进行评测,主要从其专业常识、语言表达能力、逻辑能力、应变能力等方面进行考察。应聘成绩低于60分者,不能进入心理健康测试与体检环节。
(四)心理健康测试与体检
依据考试总成绩,根据与岗位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加心理健康测试和体检职员。统一安排到指定的医院进行体检。心理健康测试由学校心理健康指导中心推行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行。心理健康测试、体检不合格者,不能进入考察环节。
(五)考察
对于体检和心理健康测试合格的面试职员进行考察。考察内容:思想政治、道德品质和现实表现等方面的状况,进一步核实面试职员信息的真实性、准确性等状况。考察不合格者,不予聘用。
(六)公示聘用
1.依据体检、心理健康测试及考察结果,确定拟聘职员。拟聘职员名单在人事处官方网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对拟聘职员没异议或反映有问题但经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
2.本人舍弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的,取消其聘用资格。
3.在职职员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
4、有关待遇
1.博士研究生、高级职称符合入编条件者,经过规定程序考核合格后,办理事业编制。
2.硕士研究生按人事代理进行聘用管理,享受事业单位员工同等薪资待遇,按规定缴纳社会保险。首聘期满后,依据《陕西能源职业技术学院公开招聘员工管理方法》择优办理事业编制。
5、联系方法
学校地址:陕西咸阳文林路中段29号
联系人:焦老师 吴老师
联系电话:029-33665059 029-33270292
人事处
2023年12月6日
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