河北农林科学院直属事业单位2024年选聘员工通知依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院12个直属事业单位2024年招聘员工计划和岗位空缺状况、工作需要，拟采取

河北农林科学院直属事业单位2024年选聘员工通知

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院12个直属事业单位2024年招聘员工计划和岗位空缺状况、工作需要，拟采取选聘方法招聘员工47名，拟定选聘策略如下：1、招聘单位基本状况河北农林科学院成立于1958年，是河北政府直属综合性农业科研机构。本次招聘单位为粮油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果树研究所、石家庄果树研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、农业资源环境研究所、生物技术与食品科学研究所、旱作农业研究所、滨海农业研究所和农业信息与经济研究所共12个全额拨款事业单位，主要职责：面向全省现代农业进步需要，拓展农业范围基础和应用基础研究、应用技术及高新技术研究，拓展技术经济、产业经济和地区农业进步研究，拓展农业应用技术的集成与革新，科技成就示范、转化和技术服务等工作，组织推行农业科技研究项目，承担其他委托研究工作，服务省委、省政府科学决策，提供农业技术、政策咨询建议，拓展国内外农业科技交流与合作，以河北农林科学院为主体，与省直部门所属农林科学研究机构打造合作共建机制。2、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考核的基础上择优聘用。3、选聘条件、岗位、人数面试职员应拥有以下基本条件1、具备中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行；4、具备与招聘岗位需要相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；5、适应岗位需要的身体条件；6、拥有岗位所需要的其他条件。选聘人数和岗位条件2024年我院直属事业单位拟选聘员工47名，其中博士38人，硕士研究生9人。具体需要详见《河北农林科学院直属事业单位2024年选聘员工岗位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。本次招聘部分岗位用于专项招聘高校毕业生，包含以下职员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。（5）2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，与2022年、2023年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。安排部分招聘岗位，用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满职员。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应岗位，需获得祖国国内承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。4、选聘理由我院为省级农业科研公益一类事业单位，承担很多国家级和省级科研项目，高层次人才需要量较大，目前我院高层次人才短缺，不能满足工作需要，为进一步提升我院科研工作水平，满足科研工作需要，依据学科建设需要，拟选聘38名博士研究生。我院部分岗位招聘博士困难，不能满足工作需要，急切需要引进具备较高学术水平的出色硕士研究生。因此，依据学科建设需要，拟选聘出色硕士研究生9名。5、选聘范围有关院校博士毕业生、硕士毕业生。6、选聘程序发布信息在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北农林科学院网站、有关农业大学、科研院所或目的单位等发布招聘信息，选择符合该岗位条件的高层次人才。报名及资格审察通过邮件方法接收报名，将《河北农林科学院事业单位2024年选聘员工报名表》（附件2）及身份证、毕业证、学位证、发表论文等有关材料扫描后发送至1220905978@qq.com邮箱，电话：0311-87652234。依据岗位条件需要，对报名职员信息进行资格审察。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。评测考核评测工作由院人事工作部具体组织，院机关纪委全程监督。评测小组由招聘单位领导、有关专业专家组成。评测小组成员为7人或9人，招聘单位法定代表人为评测小组组长，遇特殊状况招聘单位法定代表人不可以担任评测小组组长时，由院人事工作部指定。评测工作主要依据面试职员教育历程、工作历程和论文著作等状况，测试面试职员的常识水平、科研能力和学术水平。评测结束后，评测小组对面试职员进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数计算平均分作为评测成绩，按评测成绩从高到低依次确定考核对象；面试人数小于或等于该岗位计划数时，由评测小组成员2/3以上多数表决通过，表决、推荐状况记录在册。体检、考察、公示体检工作由河北农林科学院人事工作部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。体检合格的，由院人事工作部或招聘单位人事科员工对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、用人单位或主管部门网站同时进行公示，公示期7个工作日。聘用拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。政策咨询电话：0311-87652234（省农林科学院人事工作部）监督举报电话：0311-87652023（省农林科学院机关纪委）监督举报电话：0311-66908539（省人力资源和社会保障厅）附件1：河北农林科学院直属事业单位2024选聘员工岗位条件表附件2：河北农林科学院直属事业单位2024选聘员工报名表

河北农林科学院

2024年3月1日

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