忻城县公安局2023年首次招聘警务辅助职员通知为加大忻城县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实质，决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。现将公开招聘有关事情通知如下：1、招聘岗位类别和人数详见附件1《岗位设置表》2、招聘依据

忻城县公安局2023年首次招聘警务辅助职员通知

为加大忻城县社会治安防控队伍建设，结合县公安局工作实质，决定面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。现将公开招聘有关事情通知如下：

1、招聘岗位类别和人数

详见附件1《岗位设置表》

2、招聘依据

依据《广西壮族自治区公安机关警务辅助职员条例》、《广西壮族自治区公安机关警务辅助职员招聘管理方法（试行）》《广西壮族自治区公安厅关于印发<加强新阶段辅警管理工作的若干措施>的公告》及本县公安工作实质需要。

3、招聘条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。

（三）具备好的政治素质和道德品行。

（四）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1993年5月8日-2005年5月8日期间出生）。

（五）应当具备大专（含）以上文化程度；烈士子女、因公牺牲民警子女、退役军人与具备专业技能人才可放宽至高中学历。

（六）身心健康，体型端正、机警敏捷。男士身高165cm（退役军人160cm）以上，女人身高155cm以上；勤务岗位眼睛裸视力在4.5以上；具备好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件；

（七）公安机关规定的其他条件。

（八）具备下列情形之一的职员，不能面试：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷窃、寻衅滋事等遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退、解聘的；

9.曾在忻城县公安局辅警岗位工作，且辞职时间在两年之内的；

10.有较为紧急个人不好的信用记录的；

11.其他不合适从事警务辅助工作的情形。

4、报名及资格审察

（一）报名日期：2023年5月8日至5月19日止（周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00国家调休及法定节假日除外）。

（二）报名方法：现场报名

（三）报名地址：忻城县公安局（城南新区新办公大楼）512室

（四）报名所需材料及需要：面试职员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件，个人征信证明（个人持身份证到中国人民银行开具），本人最近免冠1寸照片2张，退役军人还需提交《退伍证》原件和复印件，报名同时须填写《忻城县公安局招聘辅警职员报名表》，报名材料实行现场审核。报名职员所提交的材料需要真实、有效，对于弄虚作假的面试职员一经查实将取消其面试资格，并作为不诚信依据记录在案。

5、招聘程序

笔试、体能测试、应聘、考核政审、体检等环节严格根据有关规定依次进行。

（一）笔试

1.参加笔试的职员：报名条件审察合格的面试职员。

2.笔试方法：闭卷。

3.笔试时间、地址：另行公告。

4.笔试范围：与辅警有关的权益及依法帮助人民警察履职的有关法律常识（含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作入门知识等）与辅警职员管理有关规定。成绩满分为100分。（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及有关培训）。

（二）体能测试

1.参加体能测试的职员：参加笔试的全体面试职员。

2.体能测试时间、地址另行公告。

3.体能测试项目和标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察评测项目和标准（暂行）的公告》（人社部发[2011]48号）的规范进行。具体如下：

男子组：

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	131	134
1000米跑	425	435
纵跳摸高	265厘米

女子组：

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	141	144
800米跑	420	430
纵跳摸高	230厘米

体能测试由忻城县公安局组织推行。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数低于3次，其他两个项目的测试次数均为1次，体能测试三项全部达标的方为合格。

（三）应聘

1.确定应聘人选。依据笔试总体状况在体能测试考核合格的考生中，按聘用职位1:3的比率从高分到低分确定进入应聘职员。应聘职员不达到比率的，可全部参加。

2.应聘方法。应聘使用结构化应聘方法进行。主要测试有关工作常识、临场应变、综合剖析、举止仪态、语言表达能力，测试知道面试者履行岗位职责所拥有的素质与能力。成绩满分为100分。

3.应聘时间、地址另行公告。

4.应聘组织。应聘由忻城县公安局组织推行。

（四）政审考察和体检

1.确定考核人选。依据笔试与应聘成绩之和从高分到低分按招聘人数1：1的比率确定，如遇考核不合格将依次递补下一名。

2.考核。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅考试报名者个人档案、提交证明材料和走访等方法进行，知道考试报名者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现状况。

3.体检。考核合格职员由聘用单位组织拟聘职员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准除本通知明确提出的需要外，其它项目体检标准文职岗位参照《公务员录用体检通用标准》实行，勤务岗位参照《公务员录用体检特殊标准》实行。因体检不合格导致缺额的，根据笔试与应聘成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。

（五）确定拟聘用职员

对经笔试、体能测试、应聘、政审考察、体检均合格的面试职员，经局党委会讨论后确定拟聘用职员名单。

（六）公示、审批、聘用

1.在忻城县公安局公众号忻城公安对拟聘用职员名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由忻城县公安局组织拓展岗前培训。培训合格后，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用职员签订劳动合同（含试用期），初次合同期为1年，试用期为2个月。

2.被聘用职员试用期满，经用人单位考核合格，由县公安局和被聘用职员履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，被聘用职员如有违反合同约定，违法违规违纪或不履行工作职责，与其他缘由不适应工作的，根据有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是不是续签。

3.被聘用职员须无条件服从工作安排。

6、薪资待遇

（一)辅警基本薪资。勤务辅警基本薪资3150元/人/月,文职辅警基本薪资3050元/人/月，含三险一金个人部分。

（二）辅警层级薪资。工作满半年以上依据条件评定和晋升层级，100-1300元/人/月。

（三）其他福利待遇：享受加班补贴（低于600元/人/月，每月按实质加班天数发放）、绩效奖励、伙食补助、年度健康体检、带薪年休假、人身意料之外伤害保险、工会会员等待遇。

7、强化纪律监督

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格根据有关规定进行招聘。主动同意广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并根据有关规定进行处置。

联系单位：忻城县公安局政工室，联系人：韦警官、樊警官，联系电话：0772-5520117。

监督电话：0772-5513869

附件1：岗位设置表.xls

忻城县公安局招聘辅警报名表.doc

忻城县公安局

2023年5月8日

甘肃公务员,特岗教师招聘,事业单位,教师招聘等公职考试招考信息,备考资料,历年真题和推荐权威公考培训辅导机构http://www.gsgwyw.com/