苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区员工通知因工作需要，苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区员工共10名。现或有关事情公布如下：1、招聘岗位招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘社区员工岗

苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区员工通知

因工作需要，苏州高铁新城（北河泾街道）面向社会公开招聘社区员工共10名。现或有关事情公布如下：

1、招聘岗位招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘社区员工岗位介绍表》（附件1）。可在苏州高铁新城公众号上查看。2、招聘基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具备较强的交流协调能力和团队协作意识。2. 适应岗位需要的身体条件、心理素质和招聘岗位所规定的具体资格条件。3.大学本科及以上学历，具备相应学位。年龄在35周岁及以下（1988年3月20日将来出生）。4.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到通知发布之日（在苏高校学生集体户口不可以视作苏州区户籍）。5.各学段均具备国家认同的学历、学位，并在报名截止前获得并提供相应证书方可考试报名。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前获得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可考试报名。6.存在下列情形的职员不能考试报名：（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不好的行为受过公安机关处置的；（2）曾被辞退或开除公职的；（3）涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未作出结论的；（4）受过记过以上处分，受紧急警告以下处分尚未解除的；（5）实行回避规范，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位；（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（7）其他不适合考试报名的情形。3、报名和资格审核（一）报名日期：2024年3月20日3月27日。（二）报名方法：采取在线报名形式，网址：http://www.szgthr.com/。（三）报名材料：1.身份证原件扫描件；2.户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；3.各学段学历、学位证书原件扫描件；国（境）外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件；4.最近免冠正面电子证件照；5.《2024年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘社区员工报名登记表》（网上填报后系统自动生成）。（四）资格审核：每个人限报1个岗位，苏州高铁新城人力资源管理公司对面试职员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消面试资格，责任由面试者自负。审核结果将通过邮箱或电话公告面试职员，报名后请维持联系方法畅通。如对资格审核建议有异议，请于2024年3月20日至3月28日天天9:0017:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-65885399。审核合格的进入笔试环节。4、笔试笔试开考比率为1:3，如达不到开考比率的，则根据1:3的比率核减岗位招聘人数直至取消该岗位；面试岗位被取消的报名成功职员可在3月28日17:00前改报其他符合条件的岗位。1.笔试时间、地址将通过短信或电话公告。请维持联系方法畅通；如联系不到者，视作舍弃。2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格职员中，依据笔试成绩从高到低按1:3的比率，确定进入应聘人选。不足1:3比率的，按实质合格人数确定进入应聘人选。笔试成绩占总成绩的40%。3.笔试成绩及进入应聘职员名单在苏州高铁新城公众号公布，时间不少于3个工作日。5、资格复审1.由苏州高铁新城人力资源管理公司在应聘当天对进入应聘职员先进行资格复审。2.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格，被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的单位陈述申辩。因舍弃导致缺额时，在考试报名同岗位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补应聘人选。参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便招聘单位公告递补，联系不到者视为自动舍弃。6、应聘1.应聘时间、地址另行公告。请维持联系方法畅通；如联系不到者，视作舍弃。2.应聘成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，应聘不合格者不计算总成绩。应聘成绩当场公布，应聘成绩占总成绩的60%。3.在应聘合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据岗位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，以应聘成绩高者优先录用。如应聘成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试。4.应聘成绩、总成绩及进入体检职员名单于应聘当天在苏州高铁新城公众号公布，时间不少于3个工作日。7、体检和考察体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时间另行公告，体检成本自理。达不到合格标准的面试职员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，面试职员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕面试职员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的面试职员进行政审考察。因面试职员体检、考察与因自动舍弃录取资格而出现缺额时，可在考试报名同一岗位的职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以应聘成绩高者优先录用；如应聘成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试。拟录用公示后舍弃录用资格的，不再递补。8、录取和聘用1.拟录用职员名单，在苏州高铁新城公众号公示7个工作日。经公示无异议职员，办理录用手续。2.录用职员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因面试职员个人缘由逾期没有办理录用手续的，取消其录取资格。3.初次签订劳动合同期限为三年（试用期6个月）。9、管理和待遇社区员工实行劳动合同管理。试用期满后，依据录用职员考核状况确定是不是正式聘用。在合同期间，由所在单位负责平时考核和年度考核，对年度考核不合格的职员，可提前解除合同。聘用期间，待遇根据用人单位薪资管理方法实行，并依据工作实质安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。10、纪律与监督1.公开招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意各方监督，监督举报电话：0512-66158515。2.本通知由苏州高铁新城人力资源管理公司负责讲解，咨询电话：0512-65885399。2024年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘社区员工报名登记表.docx

2024年苏州高铁新城（北河泾街道）公开招聘社区员工岗位介绍表.docx

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