咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动通知为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，深入推行人才强县策略，加大高素质专业化人才队伍建设，决定在中南财经政法大学拓展咸宁2024年企事业单位引才专列通城专
咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动通知为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新年代人才工作的要紧思想，深入推行人才强县策略，加大高素质专业化人才队伍建设，决定在中南财经政法大学拓展咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动。1、活动时间2024年4月2日4月3日2、引进计划本次引才专列通城专场活动面向高校和社会各界提供38个优质事业编制岗位和29个重点企业要紧岗位，引进急切需要紧缺人才总计268人。招聘的具体岗位及资格条件详见附件1和附件2。3、引进对象本次引才专列活动事业单位引进对象为全国双一流建设高校毕业的全日制本科及以上毕业生，与国内普通高校全日制硕士研究生（且本科毕业于全日制普通高校）及以上毕业生；企业招聘原则上放宽至全国普通高校全日制本科学历及以上（特殊岗位学历需要由企业自行确定），并满足企事业用人单位有关岗位招聘条件。具备下列情形之一的，不能报名参加事业单位面试考试：1．曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的；2．涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；3．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；4．通城县地区内机关事业单位编制内职员；5．法律法规规定的其他情形。4、引进步骤1．现场报名。本次引进活动采取现场报名方法。在设点引进的院校现场报名，具体地址为中南财经政法大学（南湖校区）文潭楼一楼招聘大厅。符合报名要求的考生真实完整填写报名登记表，并提供如下材料：本人身份证、毕业证（往届毕业生）、学位证（往届毕业生）、学生证（应届毕业生）、个人简历和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，以上材料为复印件（A4纸）一式两份。在职职员参加面试的，需由所在单位赞同，并出具书面赞同考试报名证明。报名日期：2024年4月2日上午9：0012：00考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核、考察时用的身份证需要一致。面试职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《岗位表》的条件需要，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如面试职员报考条件不符合岗位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。年龄计算截止日期为2024年7月31日，《岗位表》中有关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄需要35周岁以下，即1988年7月31日（含）将来出生，以此类推。2．资格初审。资格初审时间：2023年4月2日下午现场报名后，引才专列工作专班依据考试报名条件进行资格初审，初审符合条件者公告参加应聘考核。面试者持个人有效身份证件按需要参加应聘考核。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的职员，一经发现随时取消其招聘资格。3．应聘考核。应聘时间：2024年4月3日上午8：30应聘地址：中南财经政法大学（南湖校区）文潭楼应聘考核工作由引才专列工作专班组织。应聘依据岗位需要采取提问、实操、试讲、教材探讨和病例剖析等方法进行，主要考核考生的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等方面状况，具体策略由组织方结合实质研究确定。事业单位招聘实行应聘考核成绩合格线控制，应聘考核成绩最低合格线为75分，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。应聘考核成绩作为总成绩，实行百分制，成绩保留小数点后两位。应聘考核后根据评分由高到低的顺序对考生进行排序，并按1：1的比率确定体检考察对象，应聘考核成绩并列状况下依次根据学历高者优先、有工作历程者优先原则进行录取。企业招聘应聘考核内容由各企业自己依据岗位需要设定，综合考生考核状况，确定拟引进人选。4．岗位调剂和补录。引才专列活动中用人单位岗位出现招录空缺的，可进行调剂和补录。调剂只在参加了报名和应聘考核且满足应聘合格线的考生中进行，调剂只进行一次。应聘考核结束后未入围体检考察对象的考生，可申请调剂（须符合申请调剂岗位的资格条件等需要），每个人只能申请一个岗位调剂，申请调剂的岗位出现角逐的由用人单位组织第二次应聘考核，以第二次应聘考核成绩为最后成绩进行排序，按1：1的比率确定体检考察对象。对于未能进入体检考察的考生，通城县参加引才专列活动的用人单位可依据人才需要组织补录。可调剂和补录是指招聘单位依据需要提出申请，由引才专列工作领导小组决定是不是调剂补录，不是需要调剂补录。5．签订三方协议或就业意向书。应聘考核结束后，由各引才单位综合考生考试状况，确定拟引进人选。对于引进到事业单位工作的考生，签订意向就业协议，其中对2024年应届毕业生，现场仅填写报名表和签订三方就业协议，在办理聘用手续时不可以提供学历、学位证书的不予聘用。对于引进到企业工作的考生，由企业安排有关负责人与考生现场签订就业意向书。6．体检。经应聘考核等程序后，依据有关规定组织拟引进人选进行体检，参照公务员体检标准实行，体检成本由面试职员承担。7．考察评定。由县委人才办和用人单位组织对拟引进人选的政治素质、道德品质、工作表现、专业素养、遵纪守法等状况进行考察评定，并对照其档案和提供的考试报名信息、有关材料作进一步核实。8．公示和办理引进手续。体检、考察结束后，招聘单位依据考生应聘考核成绩、体检、考察状况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，原则上一周内报县人事管理综合部门备案。经公示7个工作日后无异议，按程序办理聘用、上岗等手续。5、管理及待遇（一）事业单位本次引才专列活动全职引进到事业单位的人才，有关经济待遇可按《通城县引进高层次和急切需要紧缺人才推行方法（试行）》（隽办发〔2023〕6号）文件实行。1．经济待遇（1）薪资。引进人才薪资待遇按国家机关事业单位相应职级薪资标准确定。（2）安家费。根据双一流建设高校（A类）博士研究生10万元／人、硕士研究生5万元／人，其他高校博士研究生、副高及以上职称、高级技师8万元／人，硕士研究生和中级职称3万元／人的规范一次性给予安家补助。（3）住房保障。具备全日制博士研究生学历、或具备正高级职称的引进人才在我县购买首套自住产品房时，按购房款的30％给予购房补贴，补贴金额最高低于20万元；具备全日制硕士研究生学历、或具备副高级职称、或具备高级技师职业资格的引进人才，按购房款的20％给予补贴，补贴金额最高低于10万元；引进人才在我县无自有住房的，可申请入住人才公寓。（4）生活补贴。对全职引进的博士研究生、正高级职称、高级技师人才根据3500元／人／月的规范发放生活补贴；对全职引进的双一流建设高校（A类）全日制硕士研究生、副高级职称根据2000元／人／月，其他高校硕士研究生、中级职称根据1500元／人／月的规范发放生活补贴；对全职引进的双一流建设高校（A类）全日制本科生根据1000元／人／月的规范发放生活补贴。上述生活补贴经申请核准后一年一发，连续发放三年。2．政策待遇（1）岗位管理。对在事业单位从事专业技术工作且获得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位；对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且获得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位，工作满3年且获得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位；对在事业单位管理岗工作满一年且表现出色的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。（2）跟踪培养。对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具备机关急切需要紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按有关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。3．服务保障引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。4．试用期限引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级职员薪资待遇。5．服务期限引进人才原则上最低服务期为5年（经组织调动的除外），须与县委人才办、用人单位签订服务年限协议，服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用职员，将不诚信行为记入个每人事档案，3年内不能参加通城县各类招聘（录），取消相应待遇并追回已发人才引进有关补贴。（二）企业本次引才专列活动全职引进到我县国有企业和重点民营企业的人才，经县委人才办和县人社局进行认定后，可根据《咸宁关于大学生引进计划的推行建议》（咸办发〔2019〕10号）享受相应政策待遇。1．薪资。引进职员的薪酬待遇由招聘职员和用人企业自行协商。2．生活补贴。对35周岁以下来通城就业并签订3年以上劳动合同的全日制博士研究生、硕士研究生、双一流大学本科生，每个人每年分别给子10000元、8000元、5000元的生活补贴，连续补贴3年。3．服务保障。引进职员在住房、办理落户、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。6、工作纪律公开招聘员工和面试职员应当自觉服从招聘组织工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。应当回避的对象按规定自觉遵守回避规范。附件:附件1-咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动事业单位岗位计划表.xls附件2-咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动企业岗位计划表.xlsx附件3-咸宁2024年企事业单位引才专列通城专场活动报名登记表.docx

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