关于2024年度市委书记进校园引才活动七台河科技局聚才奥运冠军之城引才计划的通知为充实人才队伍，优化人才结构，结合目前工作需要，七台河科技局单位面向社会和院校公开引进1名出色人才，依据《中共七台河委办公室 七台河人民政府办公室印发〈新年代七
关于2024年度市委书记进校园引才活动七台河科技局聚才奥运冠军之城引才计划的通知为充实人才队伍，优化人才结构，结合目前工作需要，七台河科技局单位面向社会和院校公开引进1名出色人才，依据《中共七台河委办公室 七台河人民政府办公室印发〈新年代七台河人才新政30条（2024修订版）〉的公告》（办字〔2024〕3号）、《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）文件及有关规定，为做好此次人才引进工作，特拟定本通知。1、引进对象及条件（一）引进对象2024年应届硕士研究生及以上学历。35周岁及以下（1988年4月30日将来出生），应届毕业生须在2024年7月31近日获得学历、学位。（二）资格条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正，具备正常履行职责的身体条件。2.具备与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业常识结构和好的心理素质。3.硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位需要一致。专业范围参照黑龙江公务员考试网专业设置指导目录。4.符合引进岗位的其他需要。5.符合法律、法规规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能参加引进报名1.定向培养、委托培养的应届毕业生。2.截至本通知发布时，已被七台河及所属县区机关或事业单位正式录（聘）用的。3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。4.公务员或事业单位员工（含试用期内的）被辞退未满5年的。5.根据有关规定，尚在试用期内或未满服务年限与其他限制性规定的。6.在近3年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。7.依据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。8.被依法列为失信联合惩戒对象的。9.法律、法规规定的其他情形。2、引进岗位及人数具体职位、人数、资格条件等详见《2024年度市委书记进校园引才活动七台河科技局聚才奥运冠军之城人才引进计划表》（附件1）。有关专业需要可参照《黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录》。3、引进方法及程序（一）发布通知。引才通知在七台河人民政府网站发布，明确报名方法、地址准时间。（二）报名日期及方法报名采取现场报名的方法，在线报名和电话报名一律不予受理。现场报名的场次、时间及地址如下：第一场：东北农业大学，3月30日，上午9:00--12:00第二场：哈尔滨师范大学，3月31日，上午9:00--12:00第三场：牡丹江师范学院，4月12日，上午9:00--12:00第四场：佳木斯大学，4月14日，上午9:00--12:00第五场：齐齐哈尔大学，4月20日，上午9:00--12:00岗位招聘计划结合现场应聘状况进行缩减，确定考察体检人选后，不再受理后续报名工作，详见补充通知。（三）考生需提交以下报名材料1.本人二代身份证（正反面打印）、2024年度毕业的普通高校应届毕业生须提供学籍在线验证报告。2.港澳台区域或国外留学考试报名职员须出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明。3.其他专业资格证书和可以证明其符合引进条件的材料。（四）资格审察由七台河科技局人才引进工作组根据公布的人才引进条件标准对报名职员资格进行现场审核。资格审察合格职员进入考试环节，未接到考试公告的视为资格审察未通过。资格审察工作贯穿人才引进及聘用全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。（五）考试七台河科技局组织拓展考试工作，市人社局、市人才办配合指导，局机关纪检职员全程参与监督。考试仅采取现场应聘的方法进行。1.应聘时间及地址结合工作安排另行公告。2.应聘内容及方法。应聘采取结构化面议的方法进行，主要考察面试职员的专业技术岗位综合剖析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等，满分100分，应聘成绩保留小数点后两位（四舍五入）。应聘成绩低于60分者不予聘用。若成绩出现并列，加试结构化应聘，根据应聘成绩由高到低顺序、引进人数1：1的比率确定考察体检人选。（六）考察与审档1.考察。由七台河科技局组成人高考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，使用商调档案审察、走访及考察谈话等方法，全方位考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能与有无违法违纪等状况，并对考试报名职员资格条件、是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况进行复查，考察不合格者不予聘用。2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作历程营业额、奖惩等状况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等状况，将档案中的有关资料复印后加盖档案管理部门公章备查，审档不合格者不予聘用。对考察及审档不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。因考察及审档不合格出现的空额，应从参加应聘且应聘成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补到3、为止。（七）体检考察与审档合格者方可参加体检。七台河科技局组织拟聘职员进行体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生承担。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。舍弃体检或体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的空额，从参加应聘且应聘成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。（八）引进公示与聘用依据考试、考察、审档、体检结果确定拟引进人选，在七台河人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，实行当地现行事业单位薪资待遇。引进职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内，试用期为1年，国家另有规定的按规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。4、政策待遇根据此次引才计划引进的出色人才，与用人单位签订工作合同（协议），工作有效果，事业单位引进人才给予人才津贴5年，事业单位最低服务期为5年，年度考核为合格及以上，合同期限内给予以下政策：（一）引进人才津贴政策1.引进博士研究生或具备正高级专业技术职称职员，每年给予人才补助10万元。2.引进双一流建设高校硕士研究生或具备副高级专业技术职称职员，每年给予人才补助4万元；引进其他高校硕士研究生，每年给予人才补助3万元。（二）引进人才安居政策1.全职引进博士研究生或具备正高级专业技术职称职员一次性给予安家补贴5万元；全职引进硕士研究生或具备副高级专业技术职称职员一次性给予安家补贴3万元。2.全职引进的人才，本人及配偶在七台河域内没住房，所在工作单位（部门）未安排暂住房的，博士研究生、全日制硕士研究生、双一流建设高校及建设学科本科毕业生、具备副高级及以上专业技术职称的本科毕业生、获得省部级及以上科技奖项职员可免费入住人才公寓，房子周转期低于3年。5、其他事宜（一）本次招聘所有信息通过七台河人民政府网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的通知和有关信息，知道招聘工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、应聘、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。（三）违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置。本通知未尽事宜由七台河科技局负责讲解。电 话：0464-8292722 18304652307 13214649597邮 箱：qthkjj@126.com附件1-2024年度市委书记进校园引才活动七台河科技局聚才奥运冠军之城引才计划表附件2-2024年七台河科技局市委书记进校园引才活动暨聚才奥运冠军之城人才引进报名表七台河科技局2024年3月29日

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