荔波县教育系统2024年公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才通知为加大我县专业教师人才队伍建设，优化教育系统人才结构，满足教育教学用人需要，促进我县教育优质进步，依据《黔南州事业单位新增职员公开引进推行建议（试行）》（黔南委办字〔200
荔波县教育系统2024年公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才通知为加大我县专业教师人才队伍建设，优化教育系统人才结构，满足教育教学用人需要，促进我县教育优质进步，依据《黔南州事业单位新增职员公开引进推行建议（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）《关于进一步规范事业单位人才引进工作的公告》（黔南组通〔2019〕141号）《荔波县2024年度公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才策略》等有关文件精神，切实做好教育系统2024年度公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才工作，经研究，决定通过面向社会公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才。现或有关事宜通知如下：1、引进人才原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的引进机制。2、岗位设置及专业需要本次引进共8个岗位8人，具体用人单位、引进岗位、人数、专业等详见《荔波县教育系统2024年事业单位人才引进岗位信息表》。3、引进对象及条件（一）引进对象符合高层次、急切需要紧缺专业人才引进岗位设置的普通高等教育本科学历学位及以上学历学位职员，不含委培生、定向生。（二）引进条件1.具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具备好的品行，具备面试岗位需要的有关专业常识和实质工作能力；2.身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件；3.符合岗位需要的文化程度，工作能力和资格条件；4.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1989年4月十日及将来出生)。其中，对获得硕士研究生学历学位或具备岗位对应的中级专业技术职务任职资格的面试职员，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年4月十日将来出生）。对获得博士研究生学历学位或具备岗位对应的正高级专业技术职务任职资格的面试职员，年龄原则上低于50周岁及以下（1974年4月十日将来出生）。5.各人才引进岗位所需职业（执业）资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位大全其他引进条件栏。（三）以下职员不能作为引进对象1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员；2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生；3.在读的普通高等教育非2024届高校毕业生或现役军人；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；5.被依法列入失信联合惩戒对象的职员；6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的职员；7.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限的；8.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（2019年-2023年）在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的职员；9.涉嫌违法违纪被立案调查尚没有结束（结案）的；10.遭到党纪、政纪处分尚未解除处分的，或在高校学习期间受处分尚未解除处分的职员；11.截止2024年12月31日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划职员；12.至通知发布之日，荔波县内机关、事业单位的正式员工或县内机关、事业单位正在办理录（聘）用手续的职员；13.至通知发布之日，州内机关事业单位员工离职或与外贸原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的职员；14.不符合引进对象、考试报名条件或岗位所需资格条件的；15.聘用后即构成回避关系的；16.法律、法规规定不能聘用在事业单位工作的职员或经研究不适合聘用的。4、人才引进方法和工作程序人才引进依据工作需要组织到高校集中拓展引进。主要采取现场报名、评测的招才引智方法，根据拟定计划、发布通知、报名及资格审察、初评和评测、体检、考察、公示及聘用备案等程序进行。（一）报名及资格审察1.报名：采取现场报名的方法，由县教育系统人才引进专场招聘工作组具体负责。报名地址准时间：西南大学专场招聘会：报名地址：西南大学招聘大厅报告厅一室（北碚校区）报名日期：2024年4月十日上午9:00-10:30贵州师范大学专场招聘会：报名地址：贵州师范大学研究生院五楼创业大讲堂（花溪校区）报名日期：2024年4月12日上午9:00-10:30如报名日期、地址有变动，将在荔波县人民政府网（网址：http://www.libo.gov.cn/）上另行通知。提供材料：报名时面试职员需提供以下材料供审察。（1）有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件及复印件1份；（2）毕业证书、学位证书（2024年应届毕业生未获得毕业证书的须提供加盖学校公章的《就业推荐表》或有效《学籍在线验证报告》）原件及复印件1份；（3）教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2024年应届毕业生暂未获得《电子注册备案表》的，须提供有效高等学籍验证报告）1份；（4）海外及港澳台学历的，须提供相应阶段的学历学位证书原件及复印件1份，与教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书及港澳台学历学位认证书1份；（5）一寸最近白底正面彩色免冠照片3张；（6）岗位需要获得有关教师资格证书（或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的，考试报名职员需提交相应的教师资格证书（或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）原件及复印件1份。提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的，需要签署书面承诺书，承诺于2024年9月30近日获得相应岗位需要的教师资格证；（7）机关事业单位在职在编职员的须提供所在单位、主管部门及组织或人社部门赞同考试报名的书面证明原件，国有企业正式职员须提供具备人事管理权限单位赞同考试报名的证明原件。不提供证明或提供不真实信息的，查实后取消进入下一环节资格；（8）获得荣誉表彰或其他资格证书的，须提供有关材料原件及复印件1份；（9）填写《荔波县教育系统2024年事业单位人才引进报名信息表》（附件2）；（10）岗位需要提供的其他材料。2.需要注意的地方（1）面试职员须仔细阅读引才通知、《荔波县教育系统2024年事业单位人才引进岗位信息表》的相关需求和条件，对照各项需要确认本人是不是符合引才岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合引聘条件的不能考试报名。（2）报名登记表需按需要认真填写了解，信息要全方位、真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格；如因填写信息错误或提供的联系方法没办法联系，导致的后果由考试报名职员自行承担；委托别人报名，视同面试职员本人填写，凡出现填报报名信息错误或提交的证件与报名时不同而影响面试的，责任自负。3.资格审察资格审察由县教育系统人才引进专场招聘工作组负责，根据公布的引进资格条件对报名面试职员进行资格审察。资格审察贯穿人才引进全过程，任意环节发现与考试报名职员资格条件不符的，一经查实，取消其进入下一环节资格，已聘用的解除聘用。（二）评测报名条件审核合格职员确定为评测对象。评测采取初评和结构化应聘相结合的方法进行。初评、结构化应聘时间于报名条件审察结束后在当场招聘会高校举行。每一个岗位计划引进人数与报名面试人数在1：25比率以上的，需拓展初评，初评以面议方法进行，面议结果按成绩从高到低顺序，每一个岗位计划引进人数与面议人数1：5比率确定进入结构化应聘环节。同一岗位初评成绩名次末位并列的同时进入结构化应聘环节；初评成绩仅作为确定进入结构化应聘环节人选依据，不计入下一环节。每一个岗位计划引进人数与报名面试人数达到1：3比率以上至1：24比率以下的，不拓展初评，直接进入结构化应聘环节（其中：若引进岗位报名的面试职员为专业需要对应硕士研究生及以上学历的，该岗位计划引进人数与报名面试人数可不设开考比率）。结构化应聘总成绩为100分，设最低合格分数70分，成绩低于70分的不能进入下一环节。评测当日，依据结构化应聘成绩排名按岗位引进计划1：1的比率确定意向聘用对象，与聘用单位签订意向聘用协议书。对符合引进岗位条件并已签订意向聘用协议书的面试职员需服从县教育系统人才引进工作领导小组的安排进入下一环节。舍弃签订意向聘用协议的面试职员，当日结构化应聘成绩视为无效。已签订意向聘用协议且拒绝。未满最低服务年限原则上不能需要调出本县、不可以报名参加县外遴选考试。若有特殊困难申请调离本县或申请离职的，须按聘用协议履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。5、纪律监督人才引进工作在县教育系统人才引进工作领导小组监督下进行，并同意全社会监督。人才引进工作做到公开、公平、公正、坚持原则，严格工作纪律、严格条件标准、根据政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，需要严肃处置。（一）面试职员伪造证明、涂改证件或以其他不正当方法获得面试资格的；（二）面试职员在面试过程中作弊的；（三）员工在引进过程中指使别人作弊，或参与作弊的；（四）员工故意泄露考试试题的；（五）引进单位及其主管部门违反规定，影响引进公开、公平、公正的；发现上述情形经查实后，对面试职员取消聘用资格，对违纪的有关员工给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。6、本次人才引进不指定考试用书，也不举办任何培训机构或委托任何个人或机构举办培训机构。7、在人才引进过程中，县教育系统人才引进工作领导小组发布的各项招聘信息都将在荔波县人民政府网（网址：http://www.libo.gov.cn/）发布，请面试职员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因面试职员未阅读而引起的后果由面试职员本人自负。对发生因面试职员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等导致联系不上面试职员本人的情形，引起的后果由面试职员本人自负。8、本策略由县教育系统人才引进工作领导小组负责讲解，人才引进工作未尽事宜，由荔波县人才引进工作领导小组审定。咨询电话：0854-3614831（荔波县教育局）0854-3615613（荔波县人力资源和社会保障局）0854-3612094（荔波高级中学校办公室）0854-3610429（荔波县中等职业学校办公室）联系人：覃老师联系电话18808547777附件1：荔波县教育系统2024年事业单位人才引进岗位信息表.xlsx附件2：荔波县教育系统2024年事业单位人才引进报名信息表.xls附件3.诚信考试报名承诺书.docx荔波县教育系统公开引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才工作领导小组2024年3月29日

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