2023年灌阳县公安局警务辅助职员招聘通知为进一步加大灌阳县公安局公安机关警务辅帮助量，决定面向社会公开招聘2023年度警务辅助职员男士45名（其中女人4名）。现将招聘事情通知如下：1、招聘岗位具体岗位不限，由县局依据工作需要统一调剂。

2023年灌阳县公安局警务辅助职员招聘通知

为进一步加大灌阳县公安局公安机关警务辅帮助量，决定面向社会公开招聘2023年度警务辅助职员男士45名（其中女人4名）。现将招聘事情通知如下：

1、招聘岗位

具体岗位不限，由县局依据工作需要统一调剂。

2、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;

具备好的政治素质和道德品行;

具备正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

年龄在20周岁以上、35周岁以下。男士身高1.68米及以上，女人身高1.60米及以上，祼眼视力均在4.8以上（参照招录人民警察的身体条件）；

专业需要：男士专业不限，具备大专及上文化程度。女人具备大专及以上文凭，有会计师从业资格证优先；退伍军人文凭可放宽至高中（含中专或职高），续签协议前须获得大专（含）以上文凭；

具备正常履行岗位职责的能力;

拥有拟任职位所需要的其他资格条件;

同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员、警察类或者政法类院校毕业生。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在同意调查、曾被判处刑罚的;

3.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

4. 本人家庭成员或主要社会关系因吸毒、嫖娼、赌博遭到行政处罚的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的;

6.被吊销律师、公证员执业证书的;

7.被开除公职、开除军籍的;

8.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的或者解除劳动合同的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;

10.个人有不好的信用记录的;

11.全日制在校生;

12.其他不合适从事警务辅助工作情形的。

3、招聘原则

招聘秉持公开、公平、角逐、择优原则，现场报名、资格审察、体能评测、笔试、资格复审、专业考试、应聘、体检、政审考察、公示等环节。依据工作需要，招聘单位有权调整招聘步骤。资格审察合格者舍弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为舍弃考试报名和聘用资格。

4、招聘步骤

报名与资格审察

1.报名日期：2023年5月11日至5月19日

现场报名）。

2.报名地址：灌阳县公安局政工室，地址：灌阳镇创业路16号702室。

报名时，请提前下载填写《灌阳县公安局招聘警务辅助职员报名登记表》，并携带1寸照片、毕业证原件及复印件、有效身份证及复印件、士兵退役证等资格证明原件及复印件、个人征信报告等材料。

以上材料未带齐，不同意报名。

附件：灌阳县公安局招聘局辅警职员报名登记表

附件：报名表

（微信扫一扫，辨别微信二维码即可下载查询）

3.联系电话：0773-4211785

4.考试报名职员应确保考试报名信息真实、准确。若提供不真实考试报名信息，一经查实，即取消考试报名和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处置方法》的有关规定严肃处置。

5.资格审察由灌阳县公安局负责，且贯穿警务辅助职员招聘、用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消考试报名资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

体能评测

1.体能评测时间和地址：另行公告

2.体能评测项目和标准根据《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行。10米4往返跑项目当场评测低于2次，纵跳摸高项目当场评测低于3次。实行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3.体能评测项目：

男子：10米4往返跑、1000米跑、纵跳摸高

女子：10米4往返跑、800米跑、纵跳摸高

考生须严格遵守体能评测的有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。考生在参加体能评测前，应充分评估自己身体情况，凭个人意愿参考;若本人身体情况欠佳，应当舍弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，我局将取消其体能评测资格。考生未按规定时间、地址等需要参加体能评测的，视为舍弃体能评测。

笔试

对符合报名要求并通过体能测试的考生，将统一组织进行笔试。笔试采取纸质化书面的形式，考试范围包括时事政治、法律法规、公安入门知识等有关常识。

资格复审

应聘资格复审时间：在应聘前3天内。考生提供的材料需要真实、准确。若材料或信息不实，涉及考试报名资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，3年内不能参加桂林公安机关警务辅助职员招聘。有较为紧急的个人不好的信用记录的，不予聘用。

应聘

原则上根据考试报名职员考试成绩从高分到低分以1：3的比率确定进入应聘人选，如职位拟聘用人数与考试报名人数比率达不到1：3的，所有职员进入应聘。

应聘时间和地址：另行公告。

应聘采取结构化方法进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合剖析能力、人际交往与方法、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。部分岗位需要进行专业应聘。

应聘总分为100分，应聘合格成绩为60分，低于60分不能进入下一环节。

个人最后成绩

综合成绩=笔试成绩40%+应聘合格成绩60%

体检与政审考察

依据各职位计划招聘人数，对体能评测、上机考试、专业考试、应聘均合格的考试报名职员，按1：1比率，依据个人最后成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从考试报名同一职位且体能评测、上机考试、专业考试、应聘均合格的考试报名职员中依次递补。

1.体检

参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织推行。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检成本和复检成本由考试报名职员承担，具体成本以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。

体检时间：另行公告。

2.政审考察

对体检合格的考试报名职员参照公安机关招录人民警察相关需求进行政审考察，重点审察是不是具备不能招聘为警务辅助职员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。

公示

拟聘用职员将在灌阳公安政务服务平台进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的职员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题很难核实的暂缓审批，待核实了解后按规定办理。

拟聘用职员名单公示后，如拟聘用职员自愿舍弃聘用资格的，按个人最后成绩排名进行递补;如公示不合格的，经核实后按个人最后成绩排名进行递补。

聘用及管理方法

聘用职员与灌阳县公安局签订劳动合同，从事警务辅助工作。警务辅助职员依法履行辅助兴工作职责，由公安机关管理用、不具备人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下拓展辅助兴工作。

用人单位根据有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训、试用期内不合格者，根据《劳动合同法》等有关规定，解除劳动合同。

招聘单位依据聘用职员的工作表现或岗位工作实质需要，可对聘用职员进行相应岗位调整，不可以胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的，招聘单位可以解除劳动合同。

合同期满后，用人单位依据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，经测试考核决定是不是续聘。

5、薪资待遇

1.薪资待遇由灌阳县财政全额保障 ；

2.单位统一缴纳四险一金单位部分;

3.工作期间统一配发警辅职员服饰及有关装备;

4.享受带薪休假、年度体检、人身意料之外伤害保险、差旅补助等有关福利待遇。

6、其它

（一）考试报名职员在考试报名期间应维持24小时通讯畅通，如填报的通讯方法变更，应准时报告招聘单位。凡因考试报名职员个人缘由，错过要紧信息而影响考试聘用的，后果由考试报名职员自行承担。

本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

已通过桂林公安机关组织的警务辅助职员招聘各项环节，非因不可抗拒缘由，舍弃受聘资格的或聘用后未按需要到岗的，3年内不能再考试报名。

本通知未尽事宜，由灌阳县公安局负责讲解。

灌阳县公安局

2023年5月十日

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