2023年度休宁中学紧缺人才引进通知为加大教育人才队伍建设，提升教育教学水平，经研究决定，休宁中学面向部分高校毕业生和出色教师拓展引进人才工作，现或有关事情通知如下。1、引进原则坚持公开公平、考试考察、角逐择优的原则。

2023年度休宁中学紧缺人才引进通知

为加大教育人才队伍建设，提升教育教学水平，经研究决定，休宁中学面向部分高校毕业生和出色教师拓展引进人才工作，现或有关事情通知如下。

1、引进原则坚持公开公平、考试考察、角逐择优的原则。2、引进计划本次引进人才计划共2名，具体岗位状况见附件1。3、引进对象（一）高校毕业生引进对象为本科毕业于双一流建设高校和卓越中学教师培养改革项目推行高校的高校毕业生，高校名单详见附件2。（二）出色教师引进对象拥有教育教学工作经验且符合下列情形之1、1.近5年获得省级教育主管部门或教研机构组织的优质课、班主任能力大赛等教育教学业务比赛一等奖及以上奖项；2.省特级教师，省级教坛新星，或获得地市级及以上人民政府、人才或教育主管部门授与评定的人才工程入选人选、学科带头人（名教师）、出色教师（骨干教师）、出色班主任等荣誉称号；3.教育部直属师范大学的公（免）费师范生；4.获得硕士学位且本科毕业于双一流建设高校且从教满2年及以上；5.辅导学生在省级数学、物理、化学、生物、信息等高中学科奥林匹克竞赛获得一等奖及以上（累计3人次以上）的主要指导师。4、资格条件1.具备中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的职业道德；3.具备岗位需要的教师资格证书（含可在2023年8月底前获得教师资格证书或证书编号的职员）；4.高校毕业生本科年龄25岁（含）以下，硕士研究生年龄30岁（含）以下，博士研究生年龄35岁（含）以下；出色教师年龄35岁（含）以下，正高级教师、特级教师等年龄可放宽至45岁；5.身心健康，能适应岗位需要；6.符合岗位所需的其他资格条件。其中涉及年龄条件的，如25岁以下为1997年8月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。对未能在2023年8月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等有关证书的考试报名职员，取消其聘用资格。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘岗位条件需要的职员；2.在读的全日制非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。5、引进程序（一）报名方法考生下载《2023年度休宁中学引进人才报名条件审察表》（见附件3），如实填写，并上传本人电子照片（最近免冠正面证件照），于2023年8月17日8:00至8月22日17:00（以发出时间为准）将审察表发送至1628754016@qq.com邮箱，非报名日期段提交《报名条件审察表》的，报名无效。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的岗位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程。每位考试报名职员限报一个岗位，并用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。（二）资格审察休宁县教育局负责报名条件审核，考生请关注资格复审通知，在规定的时间内参加资格复审。复审时若发现有关资料和信息虚假或不符合需要的，则取消其引进资格。资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料（包含原件和复印件）：本人有效居民身份证、学历学位证书（学籍验证报告或学历证书电子注册备案表）、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或按期获得教师资格证书承诺书）和报名条件审察表等其他考试报名岗位所需材料。机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门赞同考试报名的证明。（三）专业测试专业测试对象为资格复审合格的岗位考试报名职员。好似一岗位考试报名职员超越20人的，则按先笔试后专业测试的方法进行（笔试时间地址另行通知），按笔试成绩取前20名进入专业测试（笔试成绩不计入最后成绩，笔试成绩并列第20名的一同进入专业测试环节）。其中，博士研究生和出色教师直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。专业测试主要考察教育教学水平、综合素质能力等，采取试讲（无生上课）加答辩形式进行。专业测试成绩总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位测试成绩相同进行加试，加试策略另行公告。专业测试具体时间、地址另行公告。本次引进人才不收取专业测试考试成本。（四）体检与考察专业测试结束后，依据招聘计划数和考试报名职员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定进入体检、考察的职员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件实行。考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的状况与学习和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（五）公示聘用县教育局综合专业测试、体检、考察等状况，确定引进人才名单，在休宁县政府网站公示。公示期满，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据规定程序办理核准报批有关手续。引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期根据事业单位有关规定实行。6、打折待遇引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范外，符合我县引进人才政策的可享受薪资待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等打折待遇。7、有关事宜本《通知》未尽事宜由休宁县教育局负责讲解。政策咨询电话：0559-7516179（休宁县教育局人事股）监督举报电话：0559-7528815（休宁县纪委监委驻教育局纪检监察组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件：附件1：2023年度休宁中学引进人才岗位表.xlsx附件2：2023年度休宁中学人才引进高校名单.xlsx附件3：2023年度休宁中学引进人才报名条件审察表.xlsx休宁县教育局 休宁县人力资源和社会保障局2023年8月8日

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