博罗县公安局公开招聘警务辅助职员通知依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》、《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》和县政府常务会议纪要精神，县公安局面向社会招聘70名警务辅助职员，现或有关事情通知如下：1、指导思想以习近平新年代中国特点社会

博罗县公安局公开招聘警务辅助职员通知

依据《广东公安机关警务辅助职员管理方法》、《惠州公安机关警务辅助职员管理方法》和县政府常务会议纪要精神，县公安局面向社会招聘70名警务辅助职员，现或有关事情通知如下：

1、指导思想

以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，使用公开考试、择优聘用的方法招聘70名警务辅助职员。

2、招聘岗位

帮助民警从事文职、防暴处突、接处警、交通管理、监所管理等工作（职位表见附件1）。

以上岗位考试报名职员需要承诺服从工作岗位分配安排。

3、考试报名条件

（一）具备中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规。

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具备好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。

（四）具备正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，没有明显纹身。

（五）考试报名职员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具备岗位所需专业资质和专门技能的职员。

（六）自愿从事公安辅警工作，身心健康，勤勤恳恳，服从组织分配及集中封闭管理，可以适应夜间轮班工作。

（七）有以下状况之一的，不能报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

11.其他不合适从事警务辅助工作的。

面试者的毕业证书需要在2022年7月1近日获得，拥有大专及以上学历面试的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》（可上网查看打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/）。

4、用工方法和福利待遇

（一）根据程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，打造劳动关系（劳动报酬见附件1）。

（二）辅警薪资和其他福利待遇实行动态调整机制，依据社会进步状况，当令调整薪资水平和福利待遇，统一购买人身意料之外保险，服饰由县公安局统一发放。

5、招聘程序和步骤

此次公开招聘采取在线报名、资格审察、笔试、体能测试、应聘、体检、政审、聘用等步骤推行。

（一）在线报名

1、报名日期：2022年4月20日至4月30日17：00，报名采取在线报名方法进行，逾期不同意报名。

2、报名方法：

搜索小程序惠州公安辅警招录报名，点击报名微信小程序，即可报名（微信报名步骤附后）；

3、报名职员需上传以下证件和材料：

（1）中华人民共和国居民身份证正反面；

（2）学历毕业证书、学士学位证书、户口簿；

（3）其他能证明符合优先的有关证件（如退伍证等）；

（4）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具赞同考试报名证明；

（5）考生个人承诺书、体能测试承诺书（详见附件）。

通过资格审察、笔试、体能测试、应聘的考生，在政审阶段前需提供本人征信证明（中国人民银行打印）等材料纸质版报送至县局政工室。

（二）资格审察

对报名职员的年龄、学历等面试资格进行审核，凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格；初步审核合格者，公告进行考试。

（三）考试

包含笔试、体能测试和应聘。考试总成绩=笔试成绩50%+体能测试10%+应聘成绩40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。好似一岗位考生总成绩相同的，则根据考试报名条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按应聘分高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷、计算机互联网无纸化考试方法进行考试，考试内容包含公安入门知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，考试试题全部随机在题库中抽取，所有题库及参考答案均可在本通知附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。

2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑（体能测试评分标准附后），考生需签署体能测试承诺书（详见附件5），体能测试分数按10%比率计入总成绩。体能测试未按时报到或中途弃考，不计算该环节成绩，不进入应聘环节。

3.应聘。应聘主要测试考生的综合剖析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。应聘分按100分计算，应聘分数按40%比率计入总成绩。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与应聘人选1：3的比率（含并列成绩）依次确定应聘人选，应聘人选人数如达不到规定比率的，按实质符合应聘条件的人数组织应聘，应聘分数低于60分的考生不能进入体检环节。

最后按笔试、体测、应聘总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

以上笔试、体能测试和应聘由博罗县公安局统一组织，具体时间、地址、需要另行公告。

（四）体检

体检人选以应招聘人数1：1的比率确定；参加体检职员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东公务员体检推行细节》推行。体检中出现不合格或舍弃体检的，可依次递补体检人选。体检成本由考生自理。

（五）政审考察

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、心理素质、家庭成员及社会关系等方面进行政审。

（六）聘用

1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理有关手续，为聘用职员签订劳动合同。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适合从事警务辅助工作，取消聘用资格。

在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自动舍弃聘用资格。招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从考试报名其他岗位职员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位。

6、疫情防控需要

本次公开招聘是在新冠疫情防控正常的状态下拓展的，考试报名者应当根据有关防控需要，做好报名、考试等工作。因疫情影响致使本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种原因作出合理安排，并准时发布通知。面试职员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡（来自国内高、中风险区域及考试前14天内有国（境）外旅居史的考生，需提供考试前48小时内核酸测试阴性证明），并同意体温测试，全程佩带一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温37.3℃，不能进入考场。

7、其他事情

（一）考生报名前须认真阅读本通知。

（二）本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（三）资格审察贯穿招聘的全过程，考试报名职员在招聘过程中为获得考试报名资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消考试报名资格，已办理聘用手续的取消聘用，考试报名职员承担由此产生的所有后果。

（四）本通知未尽事宜由博罗县公安局政工室负责讲解，咨询电话：0752-6626155。

附件1：博罗县公安局公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx

附件2：微信报名步骤.doc

附件3：体能测试评分标准.pdf

附件4：考生个人承诺书.pdf

附件5：体能测试承诺书.pdf

附件6：题库.zip

博罗县公安局

2022年4月20日

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